プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建築設計/建設/設備・設備工事関連/建材・エクステリア |
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本社 |
熊本
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設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 360名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
設計業務から始め、数年かけてお客様との打合わせから引渡しまで一連の流れを任されるよう、ステップアップしていきます。ヒアリング・設計・申請業務・工事監理・引渡し等、「建築のプロ」を一緒に目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
熊本 備考:本社(熊本市西区上代1-2-19 ) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計職(設計業務から施工管理業務まで)】
■設計業務 CADを使用した図面の作成、試算、建築確認等の申請書類の作成、役所での調査、敷地調査などを担当します。個人の力量を鑑みながらデザイン設計を任されるようになります。 ■施工管理業務 お客様、外部の協力業者、関係部署と意思疎通と連携を図りながら、工程・品質・施工・安全・環境などの各管理項目について進捗や問題点などについて報連相し、現場を効率的に進め、質の高い物件を造り上げます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ&スケジュール】
1・会社説明会へ参加 ↓ 2・参加者に対しOpenES送付 ↓ 3・OpenESによる1次選考 ↓ 4・1次面接(オンライン) ↓ 5・最終面接(熊本本社) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,360円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,960円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
一律通勤手当 資格手当 ・2級建築士 10,000円 ・1級建築士 20,000円 ・宅建主任者 10,000円 営業手当 現場手当 一人暮らし手当 5,000円 結婚記念日手当 5,000円 子どもクリスマス手当 5,000円(子どもが5歳になるまで、入社1年以上勤務の場合に限る) |
昇給 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
年2回 備考:8月、12月、業績に応じて賞与有(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務)
隔週休2日制(日、隔週土) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:・土曜日:月2回休み ・年末年始休暇:10日程度 ・お盆休み:5日程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格に関する福利厚生:資格取得報奨金制度(会社指定のもの) 資格スクールに関する支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(設計業務・監理業務) 期間:入社後、1.5ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2022年10月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2022年10月時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社後半年かけて新入社員研修を行います。
企業向け研修機関を利用し、効率よい仕事の進め方や円滑なコミュニケーションの方法まで、社会人としての基礎に関するセミナーに参加するので、社会一般的な内容や時流に合ったマネジメント理論が身に付きます。 そのほか、社会人としての能力を磨き上げる研修制度を整えています。 |
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自己啓発支援 | あり:
・可能思考研修 ・職能研修 ・マナー研修 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績)
必ず5日以上消化していただく規定になっています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。
(現在社内に喫煙者はおりません) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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