ダイダン株式会社
ダイダン
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ダイダン株式会社
東証プライム上場
| 業種 |
設備・設備工事関連
建設／プラント・エンジニアリング／機械／住宅 |
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒（技術職） | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 696名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（技術職）
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
●求む!バイタリティとスピード感のある人●
ダイダンは最大の資産を「人」と考えています。
社員の個性を尊重し、それぞれの持ち味を活かして最大限に能力を発揮できれば、これほどの武器はありません。
将来海外勤務を希望する方も歓迎します。
ダイダンは最大の資産を「人」と考えています。
社員の個性を尊重し、それぞれの持ち味を活かして最大限に能力を発揮できれば、これほどの武器はありません。
将来海外勤務を希望する方も歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術系）
施工管理・設計 (2)【正社員】総合職（事務系） 営業・経理・総務ほか |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、海外 備考：東京本社【東京・都心エリア】 大阪本社【大阪・大阪市エリア】 名古屋支社【愛知・名古屋エリア】 その他全国主要都市の事業所 海外（シンガポール他） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはエントリーフォームまたは当社HPよりエントリーしてください。
■採用ステップ (1) 会社説明会 ↓ (2) 書類選考 (3)SPI試験 ↓ (4) 一次選考会（ＷＥＢ面接） ↓ (5) 二次選考会 ↓ (6) 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
採用活動終了時期：マイページに登録後、ご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
高専 卒業見込みの方 月給：258,000円 大学 卒業見込みの方 月給：270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：283,000円 備考：※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
公的資格取得手当、外勤営業手当、特別住宅手当、通勤手当（全額支給）、時間外手当、現場手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日（3/4）、特定休暇、永年勤続休暇（10年：3日、20年：5日、30年：7日、40年：5日）など ※年末年始（12/29～1/3）、夏休（3日間）、リフレッシュ（2年目より毎年暦日で連続7日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制 度/社会保険、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、遺児年金、資格褒賞金ほか 諸施設/独身寮、転勤者社宅、契約保養所、会員制福利厚生倶楽部ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.3年（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆階層別研修：新入社員研修、新任課長代理研修、新任幹部職研修など
◆職能別研修：施工図研修、現場代理人研修、開発技術研修など ◆特別研修：新任管理職研修、公的資格免許取得研修、ライフプランセミナーなど |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得手当：毎月の給料で上限2万円まで支給
高難易度資格手当：上記とは別に、一級建築士（月1万円）、設備設計一級建築士（月2万円）、技術士（月5万円）支給あり 資格取得報奨金：最大30万円支給 |
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| メンター制度 | あり：新入社員１名につき、２人の先輩社員（相談員・指導員）がフォロー | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 31.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 【多角的教育研修方針】
１.職場外教育訓練（OFF-JT） 当社では社員の能力向上のための様々な研修プログラムを用意しています。 社内講師あるいは社外講師を招聘して行われます。 ●階層別研修 資格等級別に行い、それぞれの資格等級にふさわしい自覚、心構えを修得する 目的で行います。 ・新任幹部職研修 ・新任課長代理研修 ・新入社員一般研修 ・新入社員現場研修 ・新入社員技術研修 ・フォロー研修 ●職能別研修 それぞれの職種における専門的知識の充実強化を図るために実施しています。 ・現場代理人研修 ・施工図研修 ・開発技術研修 ・営業担当者研修 ●特別研修 必要に応じて実施しています。 ・公的資格免許取得研修 ・安全衛生研修 ・新任管理職研修 ・ライフプランセミナー ２.職場内教育訓練（OJT） 職場の上司が日常業務を通して専門分野の知識、技能、他部門との折衝、 問題解決法を教え、部下の技術力・業務遂行能力を高めていきます。 ●若年社員支援制度（ダイダン・メンター制度） ・指導員制度 ・相談員制度 ３.社外教育訓練 業務に必要な知識および技能の向上を図るため、社外の教育機関（研究会、講演会、 見学会、セミナー、通信教育、産学共同開発等）に参加しています。 |
|---|---|
| 「人こそ財産」 | 当社は、特別な生産設備を必要としないだけに、有能な人材こそが財産です。
社員の個性を尊重し、それぞれの持ち味を生かして最大限に能力が発揮できれば、これほどの武器はありません。そのため弊社では、社員育成に力を入れています。能力開発策として、全職場単位で社員の質的向上運動を展開するほか、新入技術者に5ヵ月集合合宿研修を当社研修所にて実施し、早期により高度な技術知識の習得に取り組んでいます。このほか、階層別研修、開発技術研修、通信教育、海外派遣などが主なものです。他方、「技術のダイダン」をより強固なものにするため、技術士等をはじめとした資格取得を奨励し、最高30万円の褒賞金制度を実施しています。 |
| 採用実績数 | 2020 2021 2022
──────────────────────────────── 大学院了（技術） 4名 4名 3名 大学院了（事務・営業） 大学卒 （技術） 48名 70名 58名 大学卒 （事務・営業） 22名 18名 26名 高専卒 6名 9名 4名 合計 80名 101名 105名 |
| 【WEB説明会】 | まずは、エントリーをお願いします。
エントリー後、リクナビにご登録いただいているメールアドレス宛に、マイページのご案内をお送りします。 （ご案内に数日お時間をいただく可能性がございます） マイページにご登録いただき、「予約フォーム」よりご予約ください。 ※現在、ご予約はマイページからのみ受け付けております。 参加ご希望の場合は、必ずマイページへのご登録をお願いします。 |
採用実績校
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、東北工業大学、山形大学、群馬大学、埼玉大学、中央大学、日本大学、工学院大学、芝浦工業大学、東京理科大学、東京電機大学、法政大学、東京都市大学、明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、東海大学、東洋大学、神奈川大学、関東学院大学、千葉大学、千葉工業大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、愛知工業大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名城大学、三重大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、大阪市立大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、甲南大学、兵庫県立大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知工科大学、鳥取大学、山口大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、京都大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
連絡先
〒102-8175 東京都千代田区富士見2-15-10 業務本部(東京)人事部採用課
TEL:0120-418231（フリーダイヤル／採用直通）
E-mail：saiyo@daidan.co.jp
当社ホームページ http://www.daidan.co.jp/
当社採用ホームページ http://www.daidan.co.jp/recruit/index.html
TEL:0120-418231（フリーダイヤル／採用直通）
E-mail：saiyo@daidan.co.jp
当社ホームページ http://www.daidan.co.jp/
当社採用ホームページ http://www.daidan.co.jp/recruit/index.html
掲載開始：2024/01/29
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