株式会社 Plan・Do・See
プランドゥシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 Plan・Do・See

ホテル/ブライダル/レストラン/コンサルティング
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45231名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
■ 一つの目標に向かって、仲間と一緒にがんばる人
■ 「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人

募集概要

職種 総合職
エリア職(大阪・京都・神戸・名古屋・福岡勤務)
ウェディングプランナー職
総合職、エリア職の違い ■採用エリアを越える、部署・店舗異動の有無

※総合職からエリア職へ、またはエリア職から総合職への変更は可
※関東でのエリア職採用はありません、総合職は数名関東配属予定
勤務地 東京・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡
勤務時間 1日の実働8時間(時間帯は職種によって異なる)
採用ステップ&スケジュール 〈エントリー方法〉
Plan・Do・See会社説明会にご参加をお願いいたします。
開催日時・ご予約については、
Instagram(@pds_recruit)TOPのURLからご確認いただけます!

〈選考のステップ〉
STEP1→ Instagramフォロー
STEP2→ オンライン会社説明会
STEP3→ エントリーフォーム回答(書類選考有)
STEP4→ 1次選考(オンラインにて/3対1の面接予定)

STEP4以降の選考は個人面接となります。
※お互いが納得するまでしっかり話し合いたいと考えているため、
個人によって回数は異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <月給>(大学卒・大学院卒)
総合職 266,000円(固定残業代73,966円含む)
エリア職・ウェディングプランナー職(名古屋・大阪・京都・神戸・福岡勤務)
246,000円(固定残業代68,405円含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当45時間分と固定深夜手当40時間分の固定残業代として支給。上記を超える時間外労働は追加で支給。
※月給はランチ手当6,000円を含みます(一律支給)
<月給>(専門卒・短大卒)
関東:236,000円 (固定残業代 61,034円含む)
東海:216,000円 (固定残業代 55,862円含む)
関西:225,000円 (固定残業代 58,190円含む)
九州:196,000円 (固定残業代 50,690円含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当40時間分と固定深夜手当40時間分の固定残業代として支給。上記を超える時間外労働は追加で支給。
※月給はランチ手当6,000円を含みます(一律支給)
諸手当 出張手当・資格獲得手当
賞与 通常賞与 年2回(6月、12月)
決算賞与 年1回(3月)
運試し賞与 年2回(3月、9月)
昇給 年2回 ※実力に応じて
休日休暇 公休:月9日(シフト制)
※2月のみ公休は8日のため、年間公休数は107日間
その他:夏季、年末年始、有給、慶弔
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社内研修海外旅行、産休・育児休暇制度、歯の矯正制度 他 多数
試用期間 あり:3ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 18人
2018年度 4人 8人
2017年度 9人 18人
3年以内男性採用割合:30.1%
3年以内女性採用割合:69.9%
平均勤続年数 8.3年(2020年1月時点)
平均年齢 31.2歳(2019年11月時点)
研修 あり:新卒者に対し、20日間程度の社会人生活に向けての基盤づくりをする研修を実施。
3ヶ月後・半年後・1年後研修を各2日間実施。
自己理解研修、マネージャー研修、スマイルトレーニング、電話応対研修、数字研修、IT研修、目標設定・達成フォロー研修、ロジカルプレゼンテーション研修、海外研修、新人研修、そのほか多数
自己啓発支援 あり:資格獲得手当支給・自社研修プログラムを多数実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:直属のMGRと半期で目標設定面談・振り返り面談を2回行います。
社内検定等の制度 あり:ソムリエ検定・TOEIC
月平均所定外労働時間 29.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人34人
取得対象者数 26人34人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2020年4月時点)
※代表取締役・取締役の合計2名以外の役員職制度がないため

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集人数 20~30名予定
採用実績数 2016  2017   2018   2019   2020
――――――――――――――――――――
16名  29名  12名  23名  32名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018:男性4人 女性8人
2019:男性7人 女性17人
2020:男性11人 女性21人
研修 有り:新卒者に対し、20日間程度の社会人生活に向けての基盤づくりをする研修を実施。3ヶ月後・半年後・1年後研修を各2日間実施。
自己啓発支援 有り:資格獲得手当支給・自社研修プログラムを多数実施
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 有り:直属のMGRと半期で目標設定面談・振り返り面談の2回あります。
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】11%
(2020年4月時点)
※代表取締役以外の役員職制度がないため

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国際基督教大学、昭和女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海学園大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、南山大学、日本体育大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■住所
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1 10階
■TEL
050-1749-6911 [受付:10:00~18:00土日祝除く]
■E-mail
recruit@plandosee.co.jp
■URL
http://recruit.plandosee.co.jp (採用専用HP)
http://www.plandosee.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。