第一工業株式会社
ダイイチコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

第一工業株式会社

空調・給排水衛生設備(設計・施工管理)
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
機械/建設/プラント・エンジニアリング/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職:設計・施工管理(建築設備) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職:設計・施工管理(建築設備)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆求める人物像
  ・コミュニケーション力のある人
  ・実践する行動力を持つ人
  ・新しいことにチャレンジできる人

☆選考基準
  ・面接(人物像)重視の採用を行います。

建設業界は理系のイメージが強いですが、文系学科出身の方でも技術職(施工管理職)として活躍している先輩はたくさんいます。
5年間の研修カリキュラムで、個々人の成長をサポートする環境が整っています。


求める人物にあてはまる方、ご興味がある方の積極的なご参加をお待ちしています。


来る創業100年へ向け、これからの第一工業を支える人材となる皆さんに
お会いできることを愉しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
・建築設備の設計・施工管理
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2017年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、熊本
 備考:希望勤務地を申請していただきます。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:※現場作業時は、各現場で定めた就業時間になります。
採用ステップ&スケジュール ■採用選考ステップ

当社の選考は3つのステップを踏んでいただくことになっております。
(※最短10日間のスピード選考可)

1.会社説明会 ・・・ WEB実施
              説明会申込画面からエントリーお願いいたします。
              なお、日程が合わない方は別日程でのご相談もお受けしております。
2.1次選考   ・・・ 人事担当者面接(WEB)
3.最終選考   ・・・ 役員面接
4.内(々)定   ・・・ 最終面接終了後、1両日中には選考結果をご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:270,000円
  ※基本給:270,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:271,000円以上
  ※基本給:271,000円以上
手当 (1)【正社員】技術系総合職
 備考:通勤手当(実費全額支給)
超過勤務手当、勤務手当、住宅手当、家族手当など
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、半日休暇制度あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:国民の祝日、創立記念日(11月1日)、年末年始、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、私傷病休暇(3~9カ月)ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借り上げ社宅(入居条件あり)、財形貯蓄、資格取得支援制度
自社保有施設(軽井沢山荘)
定年:60歳(定年後の再雇用制度あり、70歳まで)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 2人 88.8%
2021年度 20人 1人 95.0%
2020年度 18人 3人 83.3%
(2023年4月1日時点)
2023年度(2023年4月)入社 15名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 18人 1人
2021年度 20人 0人
2020年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3%
2023年度(2023年4月)入社 15名(男性14名 女性1名)
平均勤続年数 20.8年(2023年3月31日時点)
サブコン業界は平均勤続年数が比較的長い業界ですが、
その中でも、社員平均勤続年数約21年と定着率の非常に高い会社です。
平均年齢 45.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー・基礎技術講座等)
若手社員育成OJTプログラム(実務と集合研修を組み合わせた”実力養成”施策で、
仕事に必要な経験・知識・スキルを身につけられるプログラム)
施工図研修
階層別研修 他
自己啓発支援 あり:公的資格取得に向けた講座を提供し、資格取得褒賞金制度(受験料・登録料の支給)もあります。更に褒賞金制度もあります。
メンター制度 あり:”OJTトレーナー”と称する先輩社員が、経験の浅い若年層社員を入社後5年間に亘ってサポートするメンタリングプログラム。メンティの成長度合いをメンターが上司の立場の人間とも共有し、きめ細かい人材育成を図っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:上司によるキャリア面談(年2回)を実施し、若手社員のキャリア開発をサポートしています。
社内検定等の制度 あり:「1級管工事施工管理技士」取得を奨励する検定試験を運用しています。
その他、取得推奨資格について、合格の際には受験料・登録料を会社で負担する他、報奨金を用意する等、一人一人の成長をバックアップします。
月平均所定外労働時間 33.0時間(2022年度実績)
2022年4月1日~2023年3月31日の実績
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
2022年4月1日~2023年3月31日の実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
執務室内禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、浅野工学専門学校、旭川工業高等専門学校、足利大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中央大学、中京大学、中部大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、長岡工業高等専門学校、名古屋商科大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、山梨大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2024年3月卒の方)
技術系・理科系の方は上記卒業年度に関わらずお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階
第一工業株式会社 管理本部 総務人事部(採用担当)
電話:03-3211-8561
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。