OMC株式会社
オーエムシー

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OMC株式会社

プラントエンジニアリング/機械設計/ロボシステム/FAシステム
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/総合電機(電気・電子機器)/建設/設備・設備工事関連
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2021/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プラントエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 187名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プラントエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学部不問!意欲があれば努力しだいでなれるニッチなエンジニア職です。
誰でも初めはゼロからスタート、じっくり設計や施工管理をして、
長年安定した当社で長期キャリアをつみ、生涯安心してエンジニアとして働けます。

メイン事業の配合飼料(畜産、水産等)の大型プラントや、製造設備、電気設備、FAシステムを設計施工。
また、食品、医薬品など向けロボットなどを利用した自動化生産システムを設計施工。
いわゆる生産システムを総合的につくるプラントエンジニアとよばれるニッチな技術職です。
この仕事は、お客さまとの商談から設計、調達、施工管理まで、総合的にマネージメントをします。
このため、お客さまはもちろん、施工を担当する協力会社の方々、さらに社内の関係部署など、
さまざまな人たちとの折衝や調整、取りまとめを行えるマネージメント力が必要となります。
だからこそ、自分の考えで一から始めたプロジェクトが完了・完成した時は、達成感もひとしおなんです。

【求める人物像】
○エンジニア志望でものづくりの仕事がしたい方
○産業ロボット、機械、電気に興味がある人
○旅行などが好きで、出張など苦にならない方
○主体的に考えて、動ける方
○何ごとにも挑戦意欲を強く持てる方
○コミュニケーション力、対人折衝力のある方

募集概要

職種 ■機械系プラントエンジニア
■電気系プラントエンジニア
■ロボットシステムエンジニア
勤務地 本社/愛知県名古屋市中区
勤務時間 8:30~17:30(昼休憩1時間、実働8時間)
※工事現場では8:00~17:00の場合があります
採用ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
セミナー参加
  ▼
書類選考
  ▼
1次面接
  ▼
社長面談
  ▼
内   定
※セミナーに参加しなくても応募は可能です。
  正式応募は、履歴書、自己紹介書を郵送もしくは、メール(PDF、JPG)にて送ってください。
  また、早期選考を希望されるかたは、セミナー参加時に提出も可能です。
応募書類 ■履歴書、自己紹介書
※まずは郵送もしくは、メール(PDF、JPG)にて(原本は面接時に持参)を送ってください。
  また顔写真付WEB履歴書でも受付します。
■卒業見込証明書、成績証明書(任意)、健康診断証明書(任意)は後日提出でも可。
その他 原則名古屋本社勤務の募集ですが、鹿嶋事業所(茨城県鹿嶋市)、南九州事業所(鹿児島県志布志市)、豊田工場への勤務希望があれば将来的に考慮します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <基本給>
大学院修了 月給220,000円
大学卒 月給205,000円
短大・高専・専門 月給175,000円
諸手当 運転手当(月額4,000円)、工事日当2,100円(試用期間中は半日当)、交通費、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、資格手当など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月,12月)
休日休暇 土・日(第4土曜日を除く)、祝日、GW、夏期、年末年始
年間休日120日、当社カレンダーによる
有給休暇(入社半年後10日間付与、5日間消化義務、年々増加最大20日間、有効2年間)
※5日間連続の時期指定有給休暇取得可能
※結婚、出産、慶弔休暇あり
※第4土曜日は出勤日ですが有給休暇取得推奨日
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社員旅行(3年ごと海外など)、福利厚生倶楽部会員
確定拠出年金制度(年金上乗せ制度)
退職金制度(入社1年以上後適用)
育児休業制度・介護休業制度あり
試用期間 あり。
4カ月
※試用期間中のほとんど待遇は変わりませんが、工事日当のみ半日当となります
工事出張での厚待遇 設備工事のプロジェクト規模により、長短期の工事出張がある場合がありますが、
長期の場合には、休養の為に1ヶ月に1度は地元に帰れる規定があります
尚、工事出張では工事日当2,100円が支給されますので厚待遇です
(例) 2,100円×20日間出張=42,000円 ※但し試用期間中は半日当になります
宿泊費(ビジネスホテル等)、朝夕食費(上限あり)は会社負担です
働き方改革推進中 2020年より年間休日120日間に増加、第4土曜日は勤務日ですが有給休暇取得推奨日です
また勤務管理システムにて、労働時間の確認管理をしやすくしております
毎年、会社と従業員代表とで時間外、休日勤務の上限をきめて労働協定をむすび、
36協定届を労働基準監督署に提出しております

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、雇入時安全衛生研修、工場研修 など
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得費用の全額会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:試用期間終了時、半期に一度の管理職および人事担当とのキャリア等の相談
社内検定等の制度 あり:職長・安全衛生責任者教育 など
月平均所定外労働時間 23.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 zoomで実施予定です。
説明会・予約画面からご予約下さい。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、大谷大学、岡山理科大学、鹿児島大学、九州産業大学、京都学園大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京学院大学、中部大学、東京理科大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、広島工業大学、福井大学、法政大学、三重大学、名城大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
文理学部関係無く様々な経歴の社員が長年活躍しております。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、愛知、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0014 名古屋市中区富士見町8-8
TEL 052-332-2111
E-mail kyujin@onoe.co.jp
担当:業務部業務課 都築
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。