永和情報システム株式会社 
エイワジョウホウシステム
2022
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/教育関連/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 286名

モデルケース

大学卒 システムエンジニア

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【1】明るく会話できる人
お客様やチームと上手にコミュニケーションが図れるタイプの方は、会話の裏側にある相手の要望を引き出し、良いシステムづくりができると考えています。

【2】目標を持ち、主体的に仕事に取り組める人
「将来的に頼られるエンジニアになりたい」という気持ちが、探求心・好奇心の原動力になり、結果的に「あきらめない姿勢」や「仕事の創意工夫」につながると考えています。

【3】諦めずに辛抱強い人
難しい仕事や要求も沢山あるのがシステム開発。難しい要求に対して、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるかを考え、辛抱強く取り組む姿勢が、お客様から感謝されるサービスを生むと考えています。

【4】謙虚かつ素直な姿勢で物事と向き合える人
そのような方であれば、物事を柔軟に吸収でき、成長のスピードも早くなると考えています。

これら、いずれかに該当する方であれば、理系・文系を問わず歓迎します。ITに関する知識の有無は重視していませんので、興味を持たれた方は、ぜひ積極的にエントリーいただきたいと思います。

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
勤務地 ◆本 社
〒107-0062
東京都港区南青山5-6-25 永和ビル
TEL 03-3486-0588 FAX 03-3486-8130
☆表参道駅B3出口すぐの好立地な場所にあります。
骨董通りに向かう青山通りに面しています!

◆開発センター
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル3F
TEL 03-3556-0581 FAX 03-3556-0705
☆神保町駅A2出口より徒歩2分の場所にあります。
コンビニが近くに複数あって便利です!

◆その他
お客様先(東京、千葉)
勤務時間 9:00~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒(学部卒)    :月給 22万6000円
大学院(修士了)  :月給 23万4000円
短大・専門学校卒 :月給 20万5000円
(一律住宅補助手当2万円を含む。)

但し、入社後3カ月(試用期間)は、以下の通りになります。
大卒(学部卒)    :月給 21万円
大学院(修士了)  :月給 21万8000円
短大・専門学校卒 :月給19万2000円
(一律住宅補助手当2万円を含む。)

【年収例】
700万円/グループマネージャー(42歳):月給45万3400円+賞与他
500万円/プロジェクトリーダー(30歳):月給31万6300円+賞与他
400万円/サブリーダー(26歳)    :月給25万4900円+賞与他
諸手当 住宅補助手当2万円~、通勤手当(月5万円まで)、残業手当、家族手当、
役職手当、表彰金制度、退職金制度
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(5月、12月)他 ※昨年度実績平均3.5ヶ月分
業績により特別賞与有り
休日休暇 週休2日制 (土・日、総会・スポーツ大会のため年2回土曜出勤あり)
祝日
夏季
年末年始
出産・育児・介護
リフレッシュ休暇
慶弔
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
待遇・福利厚生 ■交通費支給
■残業手当
■企業年金
■各種保養所施設(健康保険組合、リゾートクラブ)
■キャリアアップ講習制度
■社内スポーツ大会
試用期間 あり
入社後3カ月間
この間の給与は、以下の通りになります。
大卒(学部卒)    :月給 21万円
大学院(修士了)  :月給 21万8000円
短大・専門学校卒 :月給19万2000円
(一律住宅補助手当2万円を含む。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 4人
2018年度 2人 3人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.6年(2019年6月1日時点)
平均年齢 36.1歳(2019年6月1日時点)
研修 あり:■新人社員基礎研修(4ヶ月)
1.ビジネスマナー研修
2.コンピュータの基礎研修
3.プログラミング基礎研修

■プログラミング応用研修(2ヶ月)
■OJT(6ヶ月)
■生涯教育
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験の合格者に奨励金並びに受験料を支払います。
メンター制度 あり:先輩技術者による3年間のサポート。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社して1年後、3年後の節目で、当初にたてた目標に対して、トレーナーチームが目標達成の確認や達成のためのサポートを行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 0.0%
(2019年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 ■国公立大学
 青森公立大学 埼玉大学 筑波大学 電気通信大学 東京大学 長崎大学 三重大学 山口大学 琉球大学


■私立大学
 愛知学院大学 愛知大学 青山学院大学 亜細亜大学 桜美林大学 岡山理科大学 学習院大学 神奈川大学 関東学院大学 岐阜女子大学 京都学園大学 杏林大学 近畿大学 慶応義塾大学 国学院大学 駒澤大学 産業能率大学 実践女子大学 芝浦工業大学 淑徳大学 湘南工科大学 昭和女子大学 駿河台大学 専修大学 創価大学 大東文化大学 玉川大学 千葉経済大学 千葉工業大学 千葉商科大学 中央大学 中京大学 津田塾大学 帝京大学 東海大学 東京家政学院大学 東京工科大学 東京電機大学 東京農業大学 東京理科大学 東邦大学 東洋大学 日本女子大学 日本大学 文教大学 法政大学 北海道情報大学 松山大学 武蔵工業大学(現東京都市大学) 明治学院大学 明治大学 名城大学 明星大学 目白大学 立教大学 立正大学 立命館大学 麗澤大学 早稲田大学  
採用人数 年度    16   17   18   19
─────────────────────────
大卒    6名   5名   5名   6名
大学院了  -    -    -   -
採用学部学科 全学部全学科
募集人数 5~6名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2019年度:6人(大卒5人/大学院了0人)
2018年度:5人(大卒5人/大学院了0人)
2017年度:5人(大卒3人/大学院了0人)

【離職者数】
2019年度:0人
2018年度:0人
2017年度:0人
研修 有り:
■新人社員基礎研修(4ヶ月)
1.ビジネスマナー研修
 入社後に最初に行う研修は、社会人として必要なマナー研修です。新入社員であってもその行動は、お客様に対する会社としてのサービスです。新入社員だからといって間違いが許されることはありませので、最優先でビジネスマナー、ビジネスルールの教育を行っています。

2.コンピュータの基礎研修
 続いて、コンピュータの基礎-「コンピュータってどうやって動くの」ということから、システム開発の基礎として、「論理的な物事の分析、組み立て方」といったことを学びます。何事も基本が大切です。
 将来のプロの技術者として大きく育つためには、最初の原理原則をしっかり身につけること、そして柔軟な思考・論理的な思考こそ大切です。これは、当社生涯教育の基本的ポリシーに繋がります。

3.プログラミング基礎研修
 プログラミングの研修は、COBOL、Java言語を中心にそれぞれ1ヶ月間実習形式で行います。進み具合に応じた丁寧な教育を実施しているので、これまでにプログラムの作成経験が無い人でも心配は要りません。
COBOL、Java言語の研修の後、コンピューター周辺装置やオペレーティングシステム、ネットワーク、データベースについて、最新の情報を網羅して体系的に学びます。

■プログラミング応用研修(2ヶ月)
 プログラミングの基礎が一通り身に付いたところで、グループに分かれて、それぞれの現場で取り扱うソフトウェアの研修を行います。より実践に即した技術を身に付けます。

■OJT(6ヶ月)
 OJTでは実際の現場で先輩SEの指導の下に様々な事柄を学びます。技術だけでなく、システムを使うお客様のこと、仕事の大切さ、SEとしての心構えなどたくさん学ぶことがあります。

■生涯教育
 より高いレベルでのシステム作りを目指し、若くて経験の浅いSEはより幅広い技術を、ベテランSEは各分野の業務知識や業務分析、プロジェクトマネージメントといった事柄を。

 EISではこうした生涯教育に力を置き、社内専門部会、勉強会の開催をはじめ社外講習会にも積極的に参加しています。
月平均所定外労働時間 20.7時間 (2018年度全社平均)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、岡山理科大学、関東学院大学、学習院大学、京都学園大学、杏林大学、近畿大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
既卒で応募される場合でも2021年4月に入社となります。待遇は上記大卒、大学院卒に準じます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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