株式会社コプロ・ホールディングス、株式会社コプロ・エンジニアード
コプロ・ホールディングス コプロ・エンジニアード

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社コプロ・ホールディングス、株式会社コプロ・エンジニアード

【東証一部・名証一部上場】人材派遣/人材紹介/建設/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/建設/広告/インターネット関連
本社
愛知、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

建設エンジニア(施工管理) 51~100名
コンサルティング営業、企画、コーポレート、人事 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 937名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

建設エンジニア(施工管理)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

コンサルティング営業、企画、コーポレート、人事

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【追加募集・二次募集 実施中】
以下に該当する項目が多ければ多いほど、コプログループで大きく成長する可能性あり。

・何事もまずはやってみる
・失敗を恐れずにチャレンジする
・負けず嫌い
・成長企業で自分を高めたい
・コツコツ努力できる
・20代で走れるところまで走りきりたい
・少々のことでは、へこたれない
・へこんでも、一晩寝ればケロッと回復する
・決めたことはやりきる
・自分で考えて行動する

各社共通

※全職種 文理不問
営業職はもちろん、建設エンジニアも全体の8割以上文系の方で構成されています。

◆公式Instagram #コプロホールディングス 
社内の雰囲気や社員の姿を随時UPしています

募集概要

職種 【募集会社:(株)コプロ・ホールディングス】 ※現在セミナー受付終了中

・企画職
・コーポレート職

【募集会社:(株)コプロ・エンジニアード】

・建設エンジニア職
・人材コンサルティング営業職
・人事職
勤務地 【募集会社:(株)コプロ・ホールディングス】

■企画職・コーポレート職ともに、名古屋本社勤務となります


【募集会社:(株)コプロ・エンジニアード】

■建設エンジニア職

◎各プロジェクト先にて就業となります。
(北海道・宮城・埼玉・東京・神奈川・石川・愛知・大阪・広島・福岡)

※希望勤務エリアでの採用
※建設業界は転勤が多いと言われますが、当社では本人の希望を無視した転勤はありません
※「首都圏の大きなプロジェクトに参加したい!」 「ゆかりのあるエリアで働きたい!」という希望による転勤は可能です

■人材コンサルティング営業職・人事職

・東日本エリア
札幌支店・仙台支店・大宮支店・東京支店・横浜支店

・西日本エリア
金沢支店・名古屋支店・大阪支店・広島支店・福岡支店

※人材コンサルティング営業職は1年目は希望勤務地を考慮。2年目から全国転勤有
※人事職は、名古屋本社・東京支店・大阪支店、いずれかの勤務となります。
勤務時間 ■建設エンジニア職
8:00~17:00(1時間休憩)
※実働8h
※プロジェクト担当先によって変動します

■人材コンサルティング営業職・人事職・企画職・コーポレート職
9:00~18:00(1時間休憩)
※実働8h
何より、人が魅力の会社 社員同士が向上心を持って高め合う、それがコプロの良さです。良きライバルであり、かけがえのない仲間がいる。こうした人間関係が魅力です。
選考スピード 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。

選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
選考サポート 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!

当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【建設エンジニア職】

月給19万7000円(基本給:19万7000円)+地域手当(最大6万7070円)
(2022年度 大学院卒・4年生大学卒・高専卒・短大卒・専門学校卒 初任給予定額)
※残業手当全額支給(1分単位での支給)
※地域手当は、エリア毎の物価指数から算出する為、南関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)が最大となっております

【人材コンサルティング営業職・人事職・企画職・コーポレート職】

月給23万3000円(基本給:17万8000円 固定残業40時間分:5万5000円)+インセンティブ(会社規定に準ずる)
(2022年度 大学院卒・4年生大学卒・高専卒・短大卒・専門学校卒 初任給予定額)
※固定残業時間を超えた場合、超過分を別途支給します。
※インセンティブは人材コンサルティング営業のみとなります

※全職種試用期間はありません

各社共通
諸手当 ・交通費支給
※会社規定に準ずる
・住宅手当
・引越手当
※会社規定に準ずる
・皆勤手当(建設エンジニア職)

各社共通
昇給 年1回
※会社規定に準ずる

各社共通
賞与 【建設エンジニア職】
なし
※賞与分を月給に加算して支給しています。

【人材コンサルティング営業職・人事職・企画職・コーポレート職】
賞与:年2回(6月・12月)

※会社規定に準ずる

各社共通
休日休暇 【建設エンジニア職】
・週休2日制 ※プロジェクト担当先によって変動します
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

※年間休日125日

【人材コンサルティング営業職・人事職・企画職・コーポレート職】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

※年間休日119日
保険 ・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

各社共通
試用期間 なし
福利厚生 ・コプロマイレージクラブ
・Copro “3H” Project
・インセンティブ(規定)
・携帯支給
・制服貸与(建設エンジニア)
・結婚祝金(最大5万円)
・出産祝金(一律1万円)
・インフルエンザ予防接種共用補助

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 58人 51人
2020年度 45人 70人
2019年度 52人 43人
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2020年12月31日時点)
※管理社員
研修 あり:制度あり
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・リーダー育成研修
・建設基礎研修
・CAD研修

各社共通
自己啓発支援
メンター制度 あり:All for One制度あり
※入社後1年間、新入社員の育成の為に全社員一丸でサポートします。同じ部署の先輩社員が教育担当として新入社員につき、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場環境や社会人生活における不安や悩みなどをフォローする人材育成制度です。全社員で新卒社員を育成するコプロのAll for One制度。実績がある様々な先輩の知見を、間近で感じる事ができる貴重な機会です。

各社共通
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア・チャレンジ制度あり
※社員の中長期的なキャリア形成と自己研鑽、能力をより発揮して成長し、心身共に健全なCOPRO生活を送るための、自分発信のリクエストを行う制度。
※ジョブチャレンジ、キャリアアップ、エリアチェンジと様々な支援策があります。

各社共通
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人42人
取得対象者数 5人42人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修施設「監督のタネ」 未経験からでも建設エンジニアとして活躍できるよう研修施設「監督のタネ」を千葉・東京・名古屋・大阪に設立し、専任の講師による研修を配属前、配属後に定期的に実施しています。

『建設業とは?』から始まり、実際の仕事内容、CADソフトのオペレーションを中心とした各種講座、トレーニングプログラムがあります。一人ひとりの希望や習熟度に合わせた図面作成、実務に沿った練習図面など、作図能力の強化にも取り組んでいます。

また、技術力の向上はもちろんですが、会社として大事にしている人間力の向上にも取り組み、人として成長できるような研修を実施しています。
【WEB説明会】 ◆LIVE配信◆で当社採用担当が会社のすべてをお伝えします!
若手社員が生の声で説明をするため、入社後のイメージが湧くはず!
全国の皆さんとお話できること楽しみにしております!

~スピード選考!内定まで1カ月以内~

・人材コンサルティング営業職
・建設エンジニア職 
・人事職 ※若干名

職種は様々だが、全社員の想いはひとつ。

" 世界を ひとりから 変えていく "
そんな想いで社員一人ひとりが志事と向き合っています。
他、グループ会社 ■株式会社アトモス
・機械設計エンジニア派遣事業・工業用製品の開発設計の請負
愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番20号

■バリューアークコンサルティング株式会社
・システムエンジニアリングサービス
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階46号

■COPRO GLOBALS PTE. LTD. (シンガポール)
Capital Tower, 168 Robinson Road, #12 01 to #12 04, Singapore

■COPRO VIETNAM CO., LTD.(ベトナム)
360 Kim Ma, Ngoc Khanh Ward, Ba Dinh Dist., HaNoi, Vietnam

採用実績校

金沢工業大学大学院、北九州市立大学大学院、岐阜大学大学院、東京基督教大学、東京電機大学大学院、名古屋大学大学院、早稲田大学大学院
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、梅花女子大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海道教育大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、愛知産業大学短期大学、青山学院女子短期大学、麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ECC国際外語専門学校、上田情報ビジネス専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、岡山理科大学専門学校、修成建設専門学校、修文大学短期大学部、駿台外語&ビジネス専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、中央工学校、中央工学校OSAKA、中央法律専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋スクールオブミュージック専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、広島ビジネス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡建設専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、町田・デザイン専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山口短期大学、横浜日建工科専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒3年以内の方は、教育・研修も新卒者同等実施。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コプログループ合同募集

株式会社コプロ・ホールディングス 名古屋本社
株式会社コプロ・エンジニアード 名古屋本社

住所:〒450-6425
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12  大名古屋ビルヂング25F

■TEL
採用担当:節(セツ) 080-4656-1839 小出(コイデ) 080-4072-5840
※コロナウイルス感染防止策として在宅勤務となる為、上記の携帯へのご連絡をお願い致します。

■メール
recruit@copro-group.co.jp
受付時間:9:00~18:00

【HP】http://www.copro-h.co.jp/
【採用HP】https://www.copro-h.co.jp/recruitment/
【公式Instagram】https://www.instagram.com/copro_recruit

※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※採用選考は各社で行います。
掲載開始:2021/05/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。