株式会社ホンダカーズ群馬
ホンダカーズグンマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
自動車/損害保険/専門店(自動車関連)/その他専門店・小売
本社
群馬
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業スタッフ/カーライフアドバイザー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 264名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業スタッフ/カーライフアドバイザー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■明るく元気にコミュニケーションが取れる!という方
■人と関わることが好き!という方
■地域になにか貢献したい!という方

☆上記以外にも、
「職種は決まってないけど、ホンダカーズに興味がある」という方はぜひ、
説明会へお越しください!

募集概要

職種 ■営業スタッフ

クルマの販売にはじまる、お客様の末永いカーライフを支えるお仕事です。
クルマをご購入いただいてからも、
点検・車検や保険、ロードサービスなどのご案内を通して、
お客様に長く快適に愛車に乗っていただくため、提案・サポートを行います。
さまざまなお客様に出会い、信頼関係を築いていく中で、成長できる仕事です。


■カーライフアドバイザー(営業サポートスタッフ)

お客様のお出迎え、商品説明など幅広く接客を行う事に加え、
店舗の事務・経理業務などを行います。
お客様がショールームで快適に過ごせるよう、
お茶出しや、ご商談中のお子様のお相手など、
さまざまな気遣いをすることが求められます。
また、店舗の入出金やスタッフの勤怠の管理、新車の納車準備など、
他のスタッフがスムーズに業務を進められるように支える仕事です。
勤務地 ▼群馬県内の各店舗
■本社(前橋市問屋町)

―前橋エリア―
■前橋問屋町店
■東部バイパス店
■前橋箱田店
■前橋大胡店
■前橋大島店

―高崎エリア―
■高崎緑町店
■高崎倉賀野店
■高崎豊岡店
■高崎貝沢店
■高崎中居店

―吉岡エリア―
■吉岡店
■ユーセレクト前橋よしおか
■ホンダクロス群馬 前橋センター

―伊勢崎エリア―
■伊勢崎連取店

―渋川エリア―
■渋川有馬店

―沼田エリア―
■沼田120号店

―みどり市エリア―
■大間々店

―藤岡エリア―
■藤岡店
■ユーセレクト藤岡


※リクナビ上では…
【群馬・北毛エリア】【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・東毛エリア】
勤務時間 9:45~18:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給20万5200円(一律精皆勤手当3000円含む)
短大・専門卒/月給19万7800円(一律精皆勤手当3000円含む)
諸手当 職務手当
外勤手当
家族手当
残業手当
実績手当
資格手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日(シフト制)
年間休日110日
※休店日カレンダーによる
GW
年末年始
夏期
有給休暇
保険 社会保険完備
待遇 ・営業車貸与
・販売実績に応じた奨励給あり
・企業年金基金
・退職年金制度
・確定拠出年金
・ホンダ販売共済会
・社内親睦会
・各種サークル活動
・従業員販売制度
・リゾートホテル利用補助
など
研修制度 ■■■ 研修システム ■■■

社内教育研修制度や、
本田技研各種研修制度により、社員のサポートを行っています。

【営業スタッフ】
…セールスカレッジ、基礎研修、ステップアップ研修 他

【カーライフアドバイザー(営業サポートスタッフ)】
…セールスカレッジ、接客研修、OA研修 他


■■■ Honda cars群馬 独自のスキルアップ制度 ■■■
【コーチング制度】
新入社員を先輩社員が1年間マンツーマンで指導することで、
お互いの成長に繋げています!

【GAT研修】
中堅を対象にした研修です。
中堅スタッフのリーダーシップを育みます。

【管理職登用研修】
マネージャー候補を対象にした研修です。
管理職への適性と、本人の意欲に基づきマネジメント研修を実施します。


■■■ 全国のHonda cars社員とブラッシュアップ ■■■

社員のスキルアップの場として、
コンテストやコンクール、サークル活動への参加を推奨しています。

【Honda TOPS(全国営業スタッフスキルコンテスト)】
営業スタッフを対象に、2005年からスタートした全国規模のコンテスト。
商品知識と商品説明力のテストで、
お客様とのやりとりをロールプレイング形式で競い合います。

【HFC(ホンダフレッシュサークル)】
「お客さまから選ばれるお店」となるためには、
スタッフ一人ひとりが明るく元気に、
活き活きと仕事に取り組むことが不可欠。
スタッフ一人ひとりの個性を活かし、
明るく生きがいのある職場を自主的につくりあげていくための、
Hondaの小集団活動です。

【Honda StarS(査定コンテスト)】
お客さまの満足度向上のために査定力を競います。
査定士資格を持つ優秀な営業スタッフの、
一層のレベルアップと活性化が狙いです。
試用期間 あり/3ヶ月(待遇に変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 6人 2人
2017年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 9.8年(2020年12月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:・セールスカレッジ
・基礎研修
・ステップアップ研修
・サービスマン基礎研修(接客編技術編)
・接客研修
・OA研修
・資格取得支援(自動車保険、中古車査定士、自動車整備士など)
自己啓発支援 あり:読書奨励制度
(感想文提出で毎月3000円の奨励金を支給)
メンター制度 なし:各配属先にて選任コーチによる指導を行う(1年間)
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、店長との面談あり
社内検定等の制度 あり:全国営業スタッフコンテスト
技術コンクール
年間表彰制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性検査または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補足資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

青山学院女子短期大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ESPミュージカルアカデミー、育英短期大学、宇都宮美容専門学校、桜美林大学、神田外語学院、関東学園大学、関東短期大学、共愛学園前橋国際大学、群馬社会福祉専門学校、群馬大学、群馬調理師専門学校、群馬動物専門学校、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、城西大学、上武大学、聖徳大学短期大学部、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、千葉商科大学、中央情報経理専門学校、中央大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京観光専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京情報大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、東洋大学、新潟産業大学、新潟大学、新島学園短期大学、二松学舎大学、日本スクールオブビジネス、日本体育大学、日本電子専門学校、白鴎大学、東日本栄養医薬専門学校、東日本調理師専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、文京学院大学、文教大学、前橋医療福祉専門学校、明海大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学
群馬社会福祉大学 高崎芸術短期大学、大宮医療秘書福祉専門学校、熊谷技術専門校、国際観光専門学校、高崎産業技術専門校、日本情報ビジネス専門学校、東日本電子専門学校、東日本トラベル専門学校、東日本ビジネスアカデミー、早稲田情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社 ホンダカーズ群馬
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〒371-0855
群馬県前橋市問屋町1-10-8

★ご不明な点はお気軽にお問合せください
TEL:027-251-4811
【HP】https://hondacars-gunma.net/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。