ジョンソンコントロールズ株式会社　

当社の120,000名の従業員がシームレスに連携し、スマートシティやスマートコミュニティを実現するインテリジェントビル、エネルギー効率化ソリューション、統合インフラ、次世代輸送システムの開発に取り組んでいます。ジョンソンコントロールズのサスティナビリティへの取り組みは、創業のきっかけとなった世界初の電気式室内サーモスタットが発明された1885年にまで遡ります。当社はお客様の成功を支援し、ビル制御やエネルギー貯蔵といった当社の戦略的成長基盤に注力することで、すべてのステークホルダーに向けて価値を創出します。

従業員の「学び」を大切に、多くの機会を提供しています。個々の成長を後押しし、高いレベルでやりがいを持って仕事に取り組んでもらうべく従業員の育成に力を注いでいます。新入社員から若手・中堅社員、初級～上級管理職にいたるすべての従業員に、職種別・階層別の各種集合研修、eラーニング、資格取得・自己啓発支援制度などの教育体制を整え、各自のスキルアップをサポートしています。また海外短期・長期アサイメントプログラム、若手社員向けのアジア集合研修などにより、グローバル人財の育成にも力を入れています。キャリアアップをサポートする社内公募制度により社員のステップアップやキャリア形成を積極的に支援しています。

当社はグローバルにビジネスを展開する外資系企業ですが、日本の企業文化を取り入れて組織を作っています。外資系企業は実力主義で自由な反面、ドライで競争が激しいというイメージを持つ方も多いですが、社内の雰囲気は非常に和やか、良い意味で日本的な文化があり、定年まで勤める社員も多数います。