株式会社オープンセサミ・テクノロジー
オープンセサミテクノロジー
2022
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/ゲームソフト
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年制大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 300名

モデルケース

4年制大学卒

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考基準】
・2021年3月に卒業見込みの大学、大学院、短大、専門学校の学生の皆様を対象としております。
 専攻、年齢、性別は、一切不問です。また既卒者の方のご応募も大歓迎です。

・コンピュータやプログラミング、 最近ではスマフォやSNS、ゲーム等、
 本当に興味があって好き、という方、ご応募お待ちしております。

・2021年の新卒採用人数は、11名~15名の予定ですが、優秀な方がみえれば採用枠を拡大いたします。


【求める人物像】
社員に求める「2つのスキルと5つのスタンス」

■スキル
 ・コミュニケーション 話す/伝える/聞く/理解する
 ・リーダーシップ 自ら考えて行動する

■スタンス
 ・コンピュータやプログラミング等、本当に興味があって好き
 ・新しいもの好き
 ・失敗を恐れずチャレンジする
 ・考え抜く、やり抜く姿勢、あきらめない強い心
 ・広く、深く学び続ける姿勢



募集概要

職種 ・システムエンジニア
・プログラマ
・システム営業
勤務地 ■名古屋勤務
 名古屋本社、または、名古屋市近郊
  名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12  グローバルゲート22階

■東京勤務
 以下の東京事業所
  東京都千代田区外神田2-13-7 ダイニチ神田ビル 6F
 または、東京23区内、横浜市内
勤務時間 9:00-18:00 (昼休み12:00~13:00)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムは10:00~15:00)
主な業務内容 ・Webシステム
・交通管制システム
・業務系システム
・制御系システム
・スマフォ/タブレットアプリ開発
・組み込み系システム
・AIモデル開発

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院卒        月給220,000円
・大学卒          月給205,000円
・高専卒/専門4年卒 月給200,000円 
・短大/専門2年卒   月給190,000円

※給与形態(月給制)

(既卒者の方も同様)
諸手当 通勤手当、役職手当、時間外手当、深夜手当、出張手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) ※業績により9月決算賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土日・祝日)、夏季休暇3日(7月~9月)、年末年始休暇(12/29~1/4)、
慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、年次有給休暇、代休など
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

※愛知県情報サービス健康保険に加入(政府管掌の健康保険より料率が割安)
その他待遇 残業手当全額支給
技術資格受験料は会社負担、技術資格手当
退職金制度(勤続5年以上)
家賃補助(遠方からの入社の方は1年間支給)
行事 4月:入社式、新人歓迎会
5月:創立記念式典
6月:社員旅行
8月:夏季インターンシップ
9月:リレーマラソン、期末BBQ等
10月:方針発表会
12月:忘年会、納会
3月:アイデアソン、花見
試用期間 あり
入社後3ヶ月
試用期間中でも条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 6人 0人 100.0%
(2020年2月時点)
2018年度は、採用者数10名、離職者数3名
2019年度は、採用者数10名、離職者数0名
2020年度は、採用者数18名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 3人
2017年度 5人 1人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
2019年度は、男性採用者数7名、女性採用者数3名
平均勤続年数 5.0年(2020年2月時点)
平均年齢 34.0歳(2020年2月時点)
研修 あり:・入社前研修
 全新入社員に対し、入社前の1月から3月に週1回2時間のプログラミング研修を実施

・新入社員研修
 全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(2,3日)、及び、プログラミング研修(2ヶ月間)を実施

・スキルアップ研修
 全社員に対して、随時スキルアップ研修を実施(最低、半期に一度)

・リーダ研修
 リーダ候補の社員に対して、リーダ研修を実施

・管理職研修
 管理職候補の社員に対して、管理職研修を実施

・情報セキュリティ研修
 全社員に対して、情報セキュリティ研修を実施(年に一度)
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験を始め、各ベンダ試験の資格取得を推奨しております。
・資格試験の受験料(1回目のみ)は会社にて負担します。
・合格した際には試験レベル毎の一時金を支給します。

その他、受講したいセミナーがあれば、提案すれば参加可能です。
メンター制度 あり:新入社員メンバーには、プロジェクト外の先輩をマンツーマンのメンターとして、本人の希望をもとに割り当てます。
月に1回程度の懇親会費用を会社が負担します。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度、目標・実績等を記入するチャレンジシートを提出していただき、
チャレンジシートと半期の実績を元に、上長及び役員との評価面談を実施します。
その際にキャリアコンサルティングもあわせて実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2020年2月時点)

その他の情報

参考データ

過去4年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度:18人
2019年度:10人
2018年度:10人
2017年度:6人
2016年度:6人
2015年度:5人
2014年度:4人

【離職者数】
2020年度:0人
2019年度:0人
2018年度:3人
2017年度:1人
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:0人
2020年度の新卒採用予定数 【採用予定者数】
2020年度:18人(名古屋15名、東京3名)

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、皇學館大学、高知大学大学院、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、HAL名古屋、兵庫県立大学、福井大学、名城大学、山形大学大学院、立命館大学
釜山東義科学大学(韓国)/東洋工業専門大学(韓国)/韓南大学(韓国)/仁徳大学校(韓国)/信韓大学校(韓国)/
公州大学校(韓国)/

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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