山形酸素株式会社
ヤマガタサンソ
2022

山形酸素株式会社

エネルギー インフラ ガス プロパンガス 産業ガス 医療ガス
業種
エネルギー
ガス/商社(石油製品)
本社
山形
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 99名

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1、相手の話を「聴く」
●ニーズを察知し自分にできることを考える  ●言葉の意図をくむ ●お客様 同僚 上司 相手の「立場」を考える
2、自分を信じて行動
●指示を待つだけでなく、自ら考える ●気付きを「実行」 ●率先して動く「勇気」
3、人と関わって進める
●先輩や上司との「報・連・相」 ●「勢い」で周りを巻き込む ●自分の意見と周囲の意見、、バランスも大切
4、目標、「先」を意識
●前向き ●困難な状況でも努力する心身の強さ ●理想に向かって挑戦し続ける

募集概要

採用スケジュール 新型コロナウイルス流行への対応として、対面複数での採用活動は行っておりません。☆
☆リクナビブログ、インスタ、リクルート動画あり☆

秋採用、選考を希望する方は直接メールまたはお電話でお問い合わせください。
個別スケジュールでご案内いたします。
職種と仕事内容 総合職。本人希望と適正を考慮し、いずれかに配属。

【営業】 LPガス(一般家庭)、産業ガス(企業)、医療ガス(病院・在宅治療)に分かれガスを使用するお客様を訪問。
  ・各種ガスのお届け ・ガス設備の修理や設置、メンテナンスとお客様への安全指導
  ・お客様ひとりひとりに合ったあらゆる商材のご提案  

○こんな人におすすめ! 「個々のお客様との会話を大事にしたい。スピーディーな対応を身に着けたい。」

【管理】 営業アシスタント:ガスを使用するお客様への対応を中心に事務所で業務にあたる。
  ・電話、来客への応対 ・売上や在庫、請求書・入金、などの管理
  ・顧客からの注文商品の受発注や商品、ほか営業部門社員のサポート

○こんな人におすすめ!「笑顔や親切な対応力を磨きたい。チームワークを意識して働きたい。」     
     管理部門:総務、経理、業務管理、社内システム管理などの社内管理を中心に事務所で業務にあたる。

○こんな人におすすめ!「スケジュールをたてて目標をこなしたい。会社の仕組みをよくしたい。」

【保安】 セールスエンジニア:主に「大口のガス設備」を使用するお客様を訪問。
  ・ガス設備周辺のメンテナンスと安全指導 ・設備に関するご提案
  ・GHPのメンテナンスやフロンガスの回収 ・ガス配管工事

○こんな人におすすめ!「ガスの知識を深めたい。正確さと責任をもって仕事がしたい。」

【製造】 ガスの製造設備内における品実管理、充てん、分析業務。
  ・酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガスなどのガスの充てん(容器に詰める)
  ・ガスの品質管理として、成分の分析、不純物検査など

○こんな人におすすめ!「集中力があり、丁寧にルールを守って仕事に取り組みたい。」
勤務地 山形県内陸部のみ(新庄市、東根市、寒河江市、山形市、長井市、米沢市) ☆Uターン積極応募受付中!
勤務時間 8:30~17:15(内、1H休憩あり、実働7時間45分。)
リクルート動画紹介 若手社員のお仕事動画はこちらからご覧ください☆
http://sunene.co.jp/recruit
必要な資格 普通自動車運転免許証
☆ 配属先によっては、MT免許要取得となります。
情報掲載サイト インスタグラム https://www.instagram.com/sunene2021saiyo/
自社HP http://sunene.co.jp/recruit
山形市就活サイト https://www.job-yamagata.jp/detail_cmp.php?c=160620162
山形県就活サイト https://shushoku.yamagata.jp/datalist/k0018#tokusyu

ご覧ください★

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2019年実績)  ※配属が営業の場合は営業手当6,000円プラス
大学院卒 月給 195,000円、大学卒 月給 191,000円、短大・高専・専門卒 月給 167,000円
手当ほか 営業手当 住宅手当 通勤手当 資格手当 家族手当 結婚祝 出産祝 永年勤続 安全運転 弔祭料 傷病見舞
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月 ただし初年度のみ年1回)
出勤と休日休暇 (出勤)月~金  (休日)日・祝  ※土曜は、会社年間予定表(年間休日106日)で決定
         ☆GW、お盆、年末年始は4日以上の連続休日あり。
(休暇)有給休暇(1時間、半日で取得可。)、育児・介護休暇、特別休暇(結婚、出産、勤続、弔事、罹災、羅患など)
保険 健康保険(介護保険含む)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり。入社後3か月間。試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年9月時点)
2020春 7名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 5人 0人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
2020春 入社7名(男5 女2)
平均勤続年数 15.1年(2019年9月時点)
平均年齢 39.4歳(2018年9月時点)
研修 あり:・入社年数、業務内容、役職に応じた段階的な社内研修を各種開催
【例】新入社員、若手営業、接客事務、管理職リーダー、ベテラン生涯など
・商品情報の習得などの社外研修
【例】ガスコンロを使った実際の調理、メーカー新商品の講習会など
・営業社員向け実務能力向上などの社外研修
【例】営業トーク、技術講習会など
・内勤社員向け実務能力向上などの社外研修
【例】接客応対、クレーム応対、業務効率化など
・国家資格試験対策などの社内研修
【例】高圧ガス販売主任者など
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度として、業務上必要な資格を取得するための費用を会社がサポート
【例】高圧ガス販売主任者1種、高圧ガス販売主任者2種、危険物取扱者乙種四類、高圧ガス製造保安責任者甲種
・業務上のスキルアップを目指す社員が自ら希望する講習会やセミナーへの参加を会社がサポート
【例】商業簿記セミナー、産業機器類展示会、メンタルヘルス対策講座など
メンター制度 あり:早い職場適性と自律的成長を目的に、日々のアドバイスや日報を通じて問題解決のための指導。OJT担当者(コーチング)、 OJT実践ノートの活用
キャリアコンサルティング制度 あり:・チャレンジプランシートを使用した目標管理制度の実施
≪概要≫
社員ひとりひとりにあった目標をたて、達成することを目指した制度。
年に2回、上司面談で自分の状況をみつめなおし、現状の自分が目指す目標を設定。以後、月1回の上司面談を重ね、目標達成度合いや意気込みを確認しながら目標達成を目指す。
≪目的≫
忙しい中で部下に時間をさき、上司が部下の心身の状況を把握し業務に役立てる。
部下が一人で問題を抱え込む状況を減らす。部下が業務をこなすだけでなく、短中期的な目標達成を積むことで、個人の段階に応じたビジョンを意識して働く姿勢を育む。
社内検定等の制度 あり:アストモスアカデミー営業マイスター認定
月平均所定外労働時間 12.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2019年度実績 取得対象1名、取得者数1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 2.0%
(2018年時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、石巻専修大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、仙台大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉大学、中央学院大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、山形大学大学院、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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