近畿日本ツーリスト
キンキニッポンツーリスト
2022

近畿日本ツーリスト

KNT-CTホールディングス
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
旅行
その他商社
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・正社員(営業) 東京都内勤務 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 65634名

モデルケース

大学卒・正社員(営業) 東京都内勤務

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    7月
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※2021年度新卒採用の応募受付は終了いたしました。ご応募、ありがとうございました。

(1)成長意欲が高く、周囲と競いあいながら自らを鍛えていきたい人
旅行は形のない商品です。お客さまが、どの旅行会社の商品を選ぶかは、「人」の力に大きく関わってきます。お客さまのニーズをつかむ力、企画提案力、プランを実現する力。常に、人の心を動かすために成長意欲を燃やし、競合他社と競いあいながら、仕事を通じて自らを高めていくような人が、マーケットの最前線で活躍することができるのです。

(2)原価に柔軟に対応し、前進できる人
旅行業界はいま、変化のときを迎えています。既存のビジネスモデルを打ち壊し、新しいビジネスを生み出すことが求められています。また、旅行の添乗ひとつ考えても、予想外のことは多々起こります。こうした変化を柔軟に対応しながら、前例のないことにも果敢に挑戦していける人こそ、新たなマーケットを創り出していけると考えています。

(3)何事も主体的に考え、行動する力のある人
当社での仕事は、担当するマーケットは自分自身で決めることから始まります。どこに、ビジネスチャンスがあるかは、自分の頭で考えなければなりません。また、そこに旅の感動を仕掛けていくのも、自分自身。ビジネスの機会を自ら作り出し、それを実現していく行動力。マーケットを開拓していくために、なくてはならない力です。

(4)人を喜ばせるために相手の気持ちになって考え、細かい気配りができる人
旅行業は、接客業です。まずお客さまの考えていることにしっかりと耳を傾け、望んでいることは何かを掴むことが大切です。そして、遊び心を忘れず、世の中の動向にアンテナを張り巡らせて、常にプラスアルファの感動を盛り込み、お客さまに近畿日本ツーリストで旅行する価値を感じていただくこと。旅を計画する前から、旅から帰ってくるその時まで、お客様の細かいところまで気配りを忘れないことが大切です。

(5)最後まで、挑戦し続ける人
当社での仕事は、これまでに前例がなかったようなビジネスも手掛けることがあります。新しい挑戦をかなえていくためには、それが実現するまで行動し続けるという姿勢が大切です。次々に出てくる壁を乗り越えた先に、人の心を動かすことができる。そこに意欲を燃やし続けられる人が、マーケットを開拓し続けられる人なのだと考えています。

募集概要

近畿日本ツーリスト北海道 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト北海道

【社員制度】
北海道内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。
職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、
会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。
※2021年度新卒採用については、社員のみ募集をいたします。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、営業サポート、手配、商品企画、店頭販売、経理

【給与】
大卒 月給(本給):185,000円
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当 など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児給食・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
北海道内の各事業所(転居を伴う場合があります)

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
※始業時間・就業時間は勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性3人 女性8人
2018年度:男性2人 女性6人
2017年度:男性3人 女性4人

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【有給休暇の平均取得日数】
9.3日(2018年度実績)
近畿日本ツーリスト東北 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト東北

【社員制度】
東北内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。
職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、
会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、手配、商品企画、店頭販売、経理など

【給与】
大卒 基本給:月給185,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給181,000円

※勤務地により地域手当の乗率が異なる
(仙台市・富谷市・利府町:5%、宮城県・福島県・山形県:2%、青森県・秋田県・岩手県:0%)
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
東北内の各事業所
転居を伴う場合があります。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間、終業時間は勤務先により異なります。
【団体旅行事業所の一例】 09:00~17:45
【個人旅行事業所の一例】 09:45~20:00の間でシフト制

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性6人 女性3人
2018年度:男性3人 女性9人
2017年度:男性1人 女性5人

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【月平均所定外労働時間】
16.5時間(2018年度実績)

【有給休暇の平均取得日数】
9.0日(2018年度実績)
近畿日本ツーリスト関東 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト関東

【社員制度】
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルや
リーダーを目指してご活躍いただく社員制度です。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、営業サポート、手配、商品企画、店頭販売、経理等

【給与】
大卒 基本給:月給170,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給168,000円

※勤務地により初任調整給が異なる
(東京都:32,000円、茨城県・山梨県:20,000円、栃木県・群馬県・新潟県・長野県:14,000円)
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日125日
休日/週休2日、祝日、年末年始(但し、勤務種別により異なります)
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
茨城・栃木・群馬・新潟・長野・山梨の各県および東京都の事業所
(転居を伴う転勤の場合があります。)

【勤務時間】
1日7時間45分、週38時間45分
始業時間・就業時間は、勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性6人 女性9人
2018年度:男性10人 女性16人
2017年度:採用実績なし
※2018年4月に事業開始のため

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【有給休暇の平均取得日数】
10.4日(2018年度実績)
近畿日本ツーリスト首都圏 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト首都圏

【社員制度】
勤務地を限定せず、幅広い職種でプロフェッショナルや
リーダーを目指してご活躍いただく社員制度です。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、営業サポート、手配、商品企画、店頭販売、経理、一般事務など

【給与】
大卒 基本給:月給170,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給168,000円


※勤務地により初任調整給が異なる
(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:8,000円、静岡県:8,500円)
※勤務地により地域手当が異なる
(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県:32,000円、静岡県20,000円)
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の一部)の各事業所
転居を伴う転勤の場合があります。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・就業時間は、勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性3人 女性36人
2018年度:男性11人 女性31人
2017年度:採用実績なし
※2018年4月に事業開始のため

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身につける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【社内検定などの制度】
・ウエディングコーディネーター

【役員に占める女性の割合及び、管理的地位にある者に占める女性の割合】
・役員に占める女性の割合:0%
・管理的地位にある者に占める女性の割合:24.5%
(いずれも2019年10月現在)
近畿日本ツーリスト中部 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト中部

【社員制度】
(1)社員
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルや
リーダーを目指して活躍いただく社員制度です。

(2)エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍いただく社員制度です。
原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、
地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【雇用形態】
(1)社員
正社員

(2)エリア社員
契約社員
※1年に1回、業務上の必要性などを勘案し契約の公開を行います。
条件を満たした場合、社内試験を経て社員にキャリアアップすることもできます。

【募集職種】
営業職、販売職、商品企画職、一般事務、経理など
(社員・エリア社員共通)

【給与】
(1)社員
大卒 基本給:月給170,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給168,000円


※勤務地により初任調整給が異なる
(愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・富山県・石川県・福井県:8,500円)
※勤務地により地域手当が異なる
(愛知県・三重県・岐阜県・静岡県:20,000円、富山県・石川県・福井県:14,000円)

(2)エリア社員
専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給142,000円

※勤務地により地域手当が異なる
(愛知県・三重県・岐阜県・静岡県:20,000円、富山県・石川県・福井県:14,000円)
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
(1)社員
有り:入社後3か月
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

(2)エリア社員
なし

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など
(社員・エリア社員共通)

【昇給】
年1回(社員・エリア社員共通)

【賞与】
年2回(社員・エリア社員共通)

【休日休暇】
年間休日数125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

(社員・エリア社員共通)

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
(社員・エリア社員共通)

【福利厚生】
(1)社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

(2)エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
(1)社員
中部県内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

(2)エリア社員
通勤可能な範囲での勤務。入社後、転居を伴うことはありません。

※以下(社員・エリア社員共通)

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・就業時間は、勤務先により異なります。
(例)9:15~18:00

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性8人 女性22人
2018年度:男性7人 女性12人
2017年度:男性4人 女性22人
※当社は2017年10月に事業を開始したため、
2017年度は近畿日本ツーリスト中部営業本部の実績を合算し、
集計したものを参考値として掲載しています。

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得 など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身につける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【月平均所定外労働時間】
16時間(2018年度実績)

【役員に占める女性の割合及び、管理的地位にある者に占める女性の割合】
女性役員比率/0%
女性管理職比率/30.7%
※2019年10月現在
近畿日本ツーリスト関西 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト関西

【社員制度】
(1)社員
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルやリーダーを目指して活躍頂く
社員制度です。

(2)エリア社員
勤務地は限定されますが、職種を限定せずに活躍していただく社員制度です。
原則的に転居を伴う転勤が無いため、年度ごとに契約を更改していただき、
地域のリーダーとしてキャリアアップを図っていただきます。

【雇用形態】
(1)社員
正社員

(2)エリア社員
契約社員
※1年に1回、業務上の必要性などを勘案し契約の更改を行います。
条件を満たした場合、社内試験を経て社員にキャリアアップすることもできます。

【募集職種】
営業職、店頭販売、商品企画、経理など
(社員・エリア社員共通)

【給与】
(1)社員
大卒 月給(本給):198,500円

専門学校卒、短期大学卒 月給(本給):196,500円

※基本給:大卒 170,000円、専門・短大卒 168,000円
※初任調整給:一律8,500円
※地域手当:一律20,000円

(2)エリア社員
<大卒、専門学校卒、短期大学卒 月給(本給):162,000円

※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
(1)社員
有り:入社後3か月
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

(2)エリア社員
なし

【諸手当】
(1)社員
時間外勤務手当。休日勤務手当、通勤手当、家族手当など(社員・エリア社員共通)

【昇格】
年1回(社員・エリア社員共通)

【賞与】
年2回(社員・エリア社員共通)

【休日休暇】
年間休日数125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など
(社員・エリア社員共通)

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
(社員・エリア社員共通)

【福利厚生】
(1)社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

(2)エリア社員
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
(1)社員
関西圏内の各事業所
入社後、転居を伴う転勤の場合があります。

(2)エリア社員
関西圏内において通勤可能な範囲での勤務
入社後、転居を伴うことはありません。

※以下(社員・エリア社員共通)

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性9人 女性17人
2018年度:男性8人 女性14人
2017年度:採用実績なし
※2017年10月に事業を開始したため

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身につける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【役員に占める女性の割合及び、管理的地位にある者に占める女性の割合】
役員   0%
管理職 27%
(2019年10月1日現在)
近畿日本ツーリスト中国四国 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト中国四国

【社員制度】
中国四国内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。
職種や勤務地を限定せず、さまざまな経験を積んでいただきます。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、
会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。

【雇用形態】
正社員


【募集職種】
団体営業、商品企画、店頭販売、営業サポート(経理)など

【給与】
大卒 基本給:月給185,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給181,000円

※勤務地により地域手当の乗率が異なる
(広島市・府中町:5%、広島県・岡山県・山口県:2%
香川県:1%、鳥取県・島根県・徳島県・愛媛県・高知県:0%)
※残業代全額支給
※2019年度4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回


【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
中国四国内の各事業所 転居を伴う場合があります。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
<採用者数>          <離職者数>
2019年度:14人         2019年度:0人
2018年度:14人         2018年度:2人
2017年度:17人         2017年度:4人

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身につける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【月平均所定外労働時間】
18時間(2018年度実績)
近畿日本ツーリスト九州 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト九州

【社員制度】
九州内の各事業所にて幅広いフィールドで活躍していただく社員制度です。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、営業サポート、手配、商品企画、店頭販売、経理など

【給与】
大卒 基本給:月給183,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給168,600円

※勤務地により地域手当の乗率が異なる
(福岡市:5%、北九州市:2%、その他:0%)
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
地域手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
九州内にて転居を伴う場合があります。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
<採用者数>         <離職者数>
2019年度:8人         2019年度:2人
2018年度:7人         2018年度:2人
2017年度:10人       2017年度:1人

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【月平均所定外労働時間】
20時間(2018年度実績)
近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス

【社員制度】
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルや
リーダーを目指して活躍頂く社員制度です。
※ご入社いただく近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの勤務地は、
原則として東京・秋葉原の本社オフィスになりますが、
将来的にKNT-CTホールディングス株式会社傘下の会社へ出向する可能性もあります。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、営業サポート、手配(海外・国内)、経理等

【給与】
<大卒 月給>
・東京都:210,000円

<専門学校、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円

※上記、基本給の内訳
 大卒 170,000円、専門・短大卒 168,000円
 初任調整給:一律8,000円 地域手当:一律32,000円
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、
出産休暇、結婚休暇、子の看護休暇(半日取得も可)など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度
短時間勤務制度(子どもが小学3年生になるまで/1日あたり最大2時間・介護理由も取得可)、
在宅勤務制度(子どもが小学6年生になるまで/月10日まで取得可)、
確定拠出年金、企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
東京都

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
(例)9:15~18:00

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性9人 女性15人
2018年度:男性8人 女性19人
2017年度:採用実績なし
※2018年4月に事業開始のため、2017年度採用実績なし

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、総合旅行業務取扱管理者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身につける
・ディスティネーション研修:MICE開催に人気な国や地域を集中して学ぶ

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【有給休暇の平均取得日数】
11.0日(2018年度実績)

【認定資格】
女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク
「えるぼし」2つ星(段階2)
KNT-CTグローバルトラベル 【会社名】
株式会社KNT-CTグローバルトラベル

【社員制度】
勤務地を限定せず、幅広い職種でプロフェッショナルや
リーダーを目指して活躍いただく社員制度です。
※ご入社いただくKNT-CTグローバルトラベルの勤務地は東京都内に限られていますが、
将来的にKNT-CTホールディングス株式会社傘下の会社へ出向する可能性もあります。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業、手配、インバウンドオペレーション

【給与】
<大卒 月給>
・東京都:210,000円

<専門学校卒、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円

※上記、基本給の内訳:
大卒 170,000円、専門・短大卒 168,000円
初任調整給:一律8,000円 地域手当:一律32,000円
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
東京都

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:15~18:00

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性1人 女性7人
2018年度:男性2人 女性8人
2017年度:採用実績なし
※2017年10月に事業を開始したため

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【月平均所定外労働時間】
17.9時間(2018年度実績)

【有給休暇の平均取得日数】
12.4日(2018年度実績)
KNT-CTウエブトラベル 【会社名】
株式会社KNT-CTウエブトラベル

【社員制度】
勤務地を限定せず幅広い職種でプロフェッショナルや
リーダーを目指して活躍頂く社員制度です。
※ご入社いただくKNT-CTウエブトラベルの勤務地は、
原則として東京・新宿の本社オフィスになりますが、
将来的にKNT-CTホールディングス株式会社傘下の会社へ出向する可能性もあります。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
Webディレクター、Webデザイナー、サイト管理・運営
Web販売促進(マーケティング・分析など)、一般事務

【給与】
<大卒 月給>
・東京都:210,000円

<専門学校、短期大学卒 月給>
・東京都:208,000円

※基本給:大卒 170,000円、専門・短大卒 168,000円
※初任調整給:一律8,000円
※地域手当:一律32,000円
※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日
休日/週休2日、祝日、年末年始
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
東京都

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性2人 女性6人
2018年度:採用実績なし(※)
2017年度:採用実績なし(※)
※2019年度の新卒採用が、採用活動初年度であったため。

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身につける
・Web担当者養成講座:Webの専門知識を身につけるための個社独自の研修

【メンター制度の有無】
有り:内定者1名ずつに先輩社員が付いて、入社前の不安等を取り除く制度です。
※入社後はOJT制度があります

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【月平均所定外労働時間の実績】
15.9時間(2018年度実績)

【有給休暇の平均取得日数】
14.5日(2018年度実績)
近畿日本ツーリスト商事 【会社名】
株式会社近畿日本ツーリスト商事


【社員制度】
全国の各事業所にてお客様と直接関わる仕事をはじめ、
さまざまな職種・勤務地を経験し、活躍していただく社員制度です。
将来的には会社全体のリーダー・マネジメントをめざし、
会社の戦略・戦術を担っていただくことも期待しています。
※2021年度新卒採用については、社員のみ募集をいたします。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業

【給与】
大卒 基本給:月給180,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給178,000円

※勤務地により地域手当の乗率が異なる
(東京都:8%、静岡県・愛知県・大阪府・奈良県・札幌市・仙台市・福岡市・広島市:5%、
群馬県・新潟県・石川県:2%)
※残業代全額支給
※2019年度4月支給実績

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
国内の各事業所(転居を伴う転勤の場合があります。)

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
(例)9:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の新卒採用者数】
2019年度:男性0人 女性4人
2018年度:男性1人 女性3人
2017年度:男性0人 女性2人

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:商事営業業務に則した商品知識・同行営業など

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助

【前年度の有給休暇の平均取得日数】
7.4日(2018年度実績)
KNT-CTホールディングス 【会社名】
KNT-CTホールディングス株式会社

【社員制度】
勤務地・事業会社を限定せずに、活躍していただきます。

【雇用形態】
正社員

【募集職種】
営業職または事務職

【給与】
<大卒 月給>
大卒 基本給:月給170,000円

専門学校卒、短期大学卒 基本給:月給168,000円

※勤務地により初任調整給が異なる
(A地区:8,000円、B地区:8,500円、C地区:8,500円、D地区:8,000円)
※勤務地により地域手当が異なる
 A地区:32,000円、B地区:20,000円、C地区:14,000円、D地区:8,000円

※残業代全額支給
※2019年4月支給実績

※地区区分表
 A地区:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
 B地区:茨城県・静岡県・山梨県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・京都府・
      大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県・札幌市・仙台市・広島市・福岡市
 C地区:北海道・宮城県・栃木県・群馬県・新潟県・富山県・石川県・福井県・
      長野県・岡山県・広島県・香川県・福岡県
 D地区:青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県・鳥取県・島根県・山口県・
      徳島県・愛媛県・高知県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・
      鹿児島県・沖縄県

【試用期間】
有り:入社後3か月間
※労働条件は本務採用時と変更はありません。

【諸手当】
地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【休日休暇】
年間休日数 125日(週休2日、祝日、年末年始)
休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日
休暇/年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、
企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など

【勤務地】
全国
入社後、転居を伴う転勤や出向の場合があります。

【勤務時間】
1日7時間45分 週38時間45分
始業時間・終業時間は勤務先により異なります。
【例】 09:00~17:45

【応募資格】
・2020年4月~2021年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方
・2021年3月に短期大学・専門学校を卒業見込の方

【過去3年間の男女別新卒採用者数】
2019年度:男性3人 女性5人
2018年度:男性0人 女性0人
2017年度:男性0人 女性0人
※2019年度新卒採用より実施したため

【研修】
・新入社員導入研修:社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、
 業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得など
・フォローアップ研修:研修での学びを活かした取り組みの効果検証
・年次別研修:担当業務・組織における自分の役割について学ぶ
・現地視察研修:国内・海外問わず現地を知るための研修
・職種別研修:職種特有の業務知識を身に付ける

【自己啓発支援】
・通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
・クルーズアドバイザー資格取得支援
・世界遺産検定受験費用の会社補助

【有給休暇の平均取得日数】
0日(2018年度実績)
※2019年度より社員制度を新設したため、対象となる実績がありません。
採用ステップ&スケジュール リクナビもしくは弊社ホームページよりプレエントリーの受付を行っております。
(http://www.knt.co.jp/saiyo/)

【募集会社一覧】

・株式会社近畿日本ツーリスト北海道
・株式会社近畿日本ツーリスト東北
・株式会社近畿日本ツーリスト関東
・株式会社近畿日本ツーリスト首都圏
・株式会社近畿日本ツーリスト中部
・株式会社近畿日本ツーリスト関西
・株式会社近畿日本ツーリスト中国四国
・株式会社近畿日本ツーリスト九州
・株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス
・株式会社KNT-CTグローバルトラベル
・株式会社KNT-CTウエブトラベル
・株式会社近畿日本ツーリスト商事
・KNT-CTホールディングス株式会社

なお、上記会社はプレエントリーは共通とし、
応募については会社ごとに受け付けています。


<採用スケジュール>

【プレエントリー】
※本エントリーは弊社「マイページ」より行っております。まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします。

【本エントリー】
WEB適性検査・エントリーシート

【選考】
面接複数回予定。選考フローは会社により異なります。

【内々定】

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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