長田電機工業株式会社
オサダデンキコウギョウ
2022

長田電機工業株式会社

歯科/医療機器/精密機器/メーカー/医療
業種
医療機器
精密機器/機械/医薬品/商社(医療機器)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
 自ら考え、積極的に行動できる人
 素直に受け止めることができる人
 チャレンジを楽しめる人
 夢・目標を持てる人

募集概要

職種 研究開発職/ 生産・技術職 / 営業職 / スタッフ職
仕事内容 [研究開発職]
治療機器、レーザ、超音波、診断システムなど分野ごとに研究開発を行います。
国内外の学会・展示会に参加することでテーマを見つけ、新製品の企画・開発・設計・試作・商品化までのプロセスを一貫して任せられ、世界をリードする製品をつくりだせるのが醍醐味です。

[生産・技術職]
生産部門(自社工場)では部品の機械加工から組立・調整・検査などを行います。
1人が多工程を担当する生産方式(屋台生産方式)により、安全性・高品質・ストレスフリーを兼ね備えた製品を世の中に送り出しています。
さらに、オサダ商品に関する現場の情報を集め、改良改善を行うことでより満足してもらえる商品づくりにつなげることも重要な業務です。

[営業職]
商品を売るだけでなく、情報収集・提供、機器のアフターサービスなど、お客様に満足していただくための窓口を一貫して担います。
営業は以下3つの種類があります。

■国内歯科営業
担当エリアの歯科医院に向けた当社製品のPR・提案を行います。
歯科医の先生のご要望に合った提案を行い、導入後も定期的に訪問してメンテナンスを行います。
また、最新情報をもとに製品改良や追加提案につなげる提案も行っています。

■海外営業
当社の海外戦略を担うセクションであり、取引先は世界70ヶ国を超えています。
製品を取扱う海外の販売代理店を対象とした、販売促進支援、営業指導などを行っています。
時には代理店と一緒に製品を実際に使うユーザーを訪問することもあります。

■メディカル営業
全国の医科病院、動物病院、獣医大学に向けた営業活動および代理店管理を行っています。
歯科医療以外の需要を引き出し、新しい販路をつくる営業です。

[スタッフ職]
事業の縁の下の力持ちとして、各部門をさまざまな角度からサポートする仕事です。
展示会や各種セミナー企画、広報誌やカタログなど商品PR企画・製作する「広報企画」や、営業資料・伝票の作成・電話応対・ショールーム対応をサポートする「営業事務」、総務・経理・情報システムなどを担う「社内管理」などがあります。
勤務地 【研究開発職】
 東京本社 / 名古屋工場

【生産・技術職】
 東京本社 / 名古屋工場

【営業職】
 東京本社 / 全国営業所(希望考慮)

【スタッフ職】
 東京本社 / 名古屋工場 / 全国営業所(希望考慮)
勤務時間 8時30分~17時30分(名古屋工場のみ8時00分~17時00分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【研究開発職】(一律研究開発手当を含む)
 大学院了  :月給259,000円
 大学卒   :月給249,000円
 短大専門卒高専卒 :月給224,000円

【生産・技術職】
 大学院了  :月給224,000円
 大学卒   :月給214,000円
 短大専門卒高専卒 :月給189,000円

【営業職】(一律営業手当を含む)
 大学院了  :月給259,000円
 大学卒   :月給249,000円
 短大専門卒高専卒 :月給224,000円

【スタッフ職】
 大学院了  :月給224,000円
 大学卒   :月給214,000円
 短大専門卒高専卒 :月給189,000円
諸手当 通勤手当 / 家族手当 / 超過勤務手当(全額支給) / 役職手当 / 管理者手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土・日曜の完全週休2日制(部門により、土曜を他の曜日に変更する場合あり)
祝日
有給休暇(入社日に10日付与)
特別有給休暇
年末年始休暇
年間休日126日(有給休暇は除く)
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
他、待遇・福利厚生・社内制度 ■財形貯蓄
■慶弔休暇
■産前産後育児休業制度
■介護休業制度
■退職金
■プレミアムフライデー制度
■健康診断 など
試用期間 なし
教育制度 ■新入社員研修(約3ヶ月間のOJT研修、工場研修、商品研修)
■フォロー研修
■管理者研修
■新商品研修
■提案制度
■自己申告制度 等
研修制度 新入社員研修 / 階層別研修 / 新任役職者研修 / 営業研修 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 22人 1人 95.4%
2017年度 9人 4人 55.5%
2016年度 12人 1人 91.6%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 13人 9人
2017年度 5人 4人
2016年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
平均勤続年数 17.0年(2018年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修 / 階層別研修 / 新任役職者研修 / 営業研修 など
自己啓発支援 あり:本人が取得を希望する資格の取得費用半額を援助(条件あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用フロー リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会+適性検査(リクナビ上で予約・申込みください)
 ↓
基礎学力試験
 ↓
面接(2回)
 ↓
最終面談
 ↓
内々定

※選考地・時期により多少内容の変更等がございます。
選考方法 ■履歴書(当社指定用紙)
■適性検査
■筆記試験
■面接

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、中部大学大学院、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、日本女子大学大学院、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道工業大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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