株式会社 石崎本店
イシザキホンテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 石崎本店

【自動車部品・建材 業界】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
建材・エクステリア/輸送機器/建設/機械
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 326名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●「ものづくりとは“ひとづくり”である」。
石崎本店はそう考えています。どんなに革新的な技術も、画期的な製品も、一人の力では実現できません。
関係するメンバーがそれぞれのアイデアとスキルを持ち寄り、全員で協力して初めて形になるのです。
当社の理念である「和と誠」も、人との調和「ヒューマンハーモニー」の大切さを象徴した言葉です。
そんな当社では、チームプレイの意義を理解し、コミュニケーションを取りながら物事を進める姿勢が求められます。

●入社前の段階で高いスキルを獲得しておく必要はありません。
自分の仕事を誠実にこなす姿勢と、新しいことを貪欲に吸収しようという意欲があれば、あなたの経験不足は周囲がサポートします。

●当社は海外展開を加速化させています。海外に出れば、文化・価値観の違いから来る予想外の出来事に出会うものです。
前向きな姿勢とバイタリティーがあれば、自らの役割を果たすなかで、大きく成長できます。

●石崎本店は決して大企業ではありません。「自分の専門だけ」を遂行するのではなく、
多種多様な業務を少数精鋭で価値を生み出している会社です。
いろんな分野に挑戦でき、早くから幅広い視野に立って業務に携われるため多くのチャンスに恵まれています。

募集概要

職種 【自動車部品部門】
(技術系)
◇研究開発 自動車用ドアミラー及びガラスの設計、研究、実験業務を行います。
※入社後に山口県での工場にて現場研修有(研修中も待遇に変更なし)

【建材部門】
◇施工管理 ゼネコンなど元請会社から受注するガラス・サッシ・壁工事の施工管理を行います。
◇営業 ガラス・サッシ・化成品の販売、ガラスを中心としたリフォームの受注などを行います。
 ※入社後は数年現場での施工経験を積んでいただきます。

■募集人数
総合職(技術系) 10名程度
総合職(営業系) 若干名
勤務地 ・広島県広島市
・山口県防府市
・愛知県豊橋市
・海外
勤務時間 8:15~17:15
採用ステップ&スケジュール ■■採用ステップ■■

『リクナビ2022』よりエントリー
   ↓
会社説明会への参加(3月より順次開催予定・リクナビより予約をお願いします)
   ↓
書類選考
   ↓
一次面接(4月、5月)
   ↓
SPI(Webテスト)
   ↓
最終面接(4月、5月)
   ↓
内々定(5月~6月中旬)


■■会社説明会■■ 
日程が決まり次第随時、「説明会・イベント」画面に掲載いたしますので
そちらをご確認くださいませ。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 ZoomにてWEB説明会を実施しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 基本給
【総合職】
月給:213,000円(大学院卒)
月給:200,000円(大学・高専専攻科卒)
月給:190,000円(専門・短大卒)
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休二日制(年間休日:121日)

●共通/特別休暇、盆、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇などあり
保険 各種社会保険完備
福利厚生 保育園、社員寮、退職金、財形貯蓄、定年後再雇用制度、懇親会補助制度など
教育制度 新入社員研修に始まり、新入社員フォロー研修・階層別研修・業務別研修など職歴に応じた研修制度を整備しています。また随時、通信教育などの受講も可能です。
提出書類等 一次面接/履歴書・成績証明書、エントリーシート
二次面接/健康診断書・卒業見込証明書
選考方法 面接、SPI(Webテスト)、エントリーシート
試用期間 あり
入社後3か月
※その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 1人 95.2%
2018年度 23人 8人 65.2%
2017年度 25人 4人 84.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 11人
2019年度 17人 4人
2018年度 15人 8人
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0%
平均勤続年数 10.9年(2020年12月時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、業務別研修など職歴に応じた研修制度を準備しております。
自己啓発支援 あり:通信教育制度、その他社外研修
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回程、上司と面談を行っております。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースのみ喫煙可能

その他の情報

採用実績校

広島大学、岡山大学、山口大学、県立広島大学、広島市立大学、岡山県立大学、島根県立大学、関西学院大学、愛知工科大学、近畿大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島経済大学、広島女学院大学、安田女子大学、岡山理科大学、山口東京理科大学、福岡大学、関西大学、立命館大学、岡山商科大学、福山大学、文教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
愛知、広島、山口、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社石崎本店

〒736-0084 広島市安芸区矢野新町1-2-15
TEL 082-820-1600
E-mail soumu@ishizaki.co.jp

経営管理本部 人材開発室  河崎(かわさき)

会社HP:http://www.ishizaki.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。