佐藤燃料株式会社
サトウネンリョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

佐藤燃料株式会社

ボーキグループ ボーキ佐藤燃料 石油 小売業 卸売業  ガソリン
  • OpenES
  • 正社員
業種
エネルギー
その他専門店・小売/商社(石油製品)/商社(総合)/電力・電気
本社
福島、茨城
残り採用予定数
3名(更新日:2021/07/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 待遇データ前半 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 140名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職 待遇データ前半

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

一つでも当てはまる!と感じたらエントリーから説明会にお越しください!
総合職の場合
◇基礎的なPCスキルを有している方(Excel関数利用 Word文章作成 プレゼンテーション作成)
◇周囲に気を配れる方(空気が読める)
◇挨拶がきちんとできる方(聞こえる声で 恥ずかしがらずに)
◇身だしなみを常に清潔に整えられる方(頭髪 服装 靴)
◇冷静な判断ができる方
◇コミュニケーション(報告連絡相談)をしっかりとできる方
◇筆記テストでは人を量れないと思う → 選考は面接のみ!! 人柄・会話力・判断力で選考します!
◇人と話す際にあまり緊張しない方だ → 人との会話を展開・楽しめるタイプの方は能力を発揮しやすい環境です!
◇人の考えや意見を尊重するが自分の意見も通したい性質だ → 実際の商談では両社のバランスが大事!
◇将来へ向けて長期間不安なく働きたい → 東北全体の企業で売上高トップ60に位置している当社なら末永く働けます!
◇将来は大きなビジネスに貢献してみたい → 営業社員一人で数億円を売り上げている当社で活躍してみませんか?
◇会社には安定感を求めたい → 過去10年以上赤字無し、売上高300億円超の規模と創業160年の歴史、頑強な地盤で安心感をもたらします!
◇閃きには自信がある → 急な判断が迫られた時に頼れるのは直勘力!
◇クラブやサークル活動、アルバイトに打ち込んだ→人との付き合いを学んでいる人は当社でより成長が期待できます!
◇ワークライフバランスは軽視できない方だ→有休消化平均約9日の当社なら自由時間を作れます!

募集概要

職種 ■総合職(営業販売)
既存~新規取引先への営業活動になります。
信頼を築き、お客様から選ばれることをめざし、お客様第一かつリスクヘッジを確保した営業活動をしていただくことを期待します。
◆対法人または個人への営業活動
・配属先によって市活動内容が異なります。
 
1.法人向けエネルギー系総合職
工場、官公庁、給油所へ石油製品の見積り作成・販売
潤滑油のコンサルタント(適合診断・低コスト化アドバイスなど)および販売・見積作成
富士フイルムOA機器・タイヤ等の見積・販売
 
2.家庭・法人向けガス総合職
LPG・ガス器具・冷暖房設備などの販売・アフターフォロー
 
3.介護関係総合職
介護福祉用具(介護ベッド・車いす等)の販売 レンタル 提案など



■営業支援職(ジョブローテーション対象外) ※基本的な情報技術が必要となります。
 Adobeイラストレーターを用いての広告チラシ作成・印刷
 営業職員の後方支援として  インターネットビジネスサイトの運営管理、またそれに付随する携帯端末との連携
 パソコンの設置・販売管理システムのメンテナンス
 仕入・売上・請求データの作成といったビジネスサポート業務
 ガソリンスタンドや各支店の売上データ処理などの販売支援業務
 電話回線設置など



下記事務職は今回募集はせず、参考データとなります。

■総合職(総務・経理・受発注)
 燃料油・石油精製品の受注・発注業務(電話・メール・FAXの応対)
 石油精製品の配送指示業務(何時・何処へ・何をの一連の流れ)
 災害対策マニュアルや物資の作成・調達・保守・更新
 給与計算業務支援 勘定システムへの入力支援 決算書類作成支援
 コロナウイルス対策活動  防災対策用品の保守管理運搬 車両管理など


☆ジョブローテーション制度導入検討中
様々な職業形態を経験できるため、ジェネラリスト養成に優れる制度となっています。
将来的に統括的な立場へとなる際に、真価を発揮する超長期的観点で実施されるものです。
日本企業の多くに導入されていますが、形骸化され、その多くがただ単純に異動を行うだけとなっていますが、当社では意味のない異動は行うつもりはありません。
将来的な幹部候補を育成するために、入社後にジョブローテーションを行う可能性がある事をご確認頂きたく存じます。
勤務地 郡山市 福島市 会津若松市 いわき市 仙台市 茨城県日立市(日立礦油出向)
※本人の希望・現住所、人員配置などを考慮したうえでの配属先決定となります。
勤務時間 ケース1
総合職の場合
出勤8時30分  退勤17時30分 実労働時間8時間 休憩1時間 拘束時間9時間

ケース2
時差出勤制度使用の場合
出勤7時30分  退勤16時30分  休憩50分(掃除時間10分除く)
出勤8時00分  退勤17時00分  休憩50分(掃除時間10分除く)


ケース3(希望者のみ個別に採用試験実施)
ガソリンスタンドスタッフの場合
シフトローテーションに依ります
(例) 6:00~15:00 10:00~19:00 13:00~22:00など 実労働時間8時間 休憩1時間
試用期間・研修期間 研修期間 4月~10月 給与賞与手当は100%支給 この期間に基礎作業を引き継ぎます。

試用期間 あり 3ヵ月 給与・賞与・各種手当に変動なし すべての支給項目に関して全額支給対象
選考にかかる交通費 選考時にかかる交通費は1次試験から最終試験まで全額会社負担となりますので、遠方よりお越しの方もご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
3月:会社説明会
4月:面接~内定

5月以降:随時説明会~面接~内定
人事制度について情報開示 正社員には2コースがあり、個人面談で意思の確認をして、会社との合意を得たうえでコース選択を行っていただきます。
G社員(ジェネラリスト) 複数部門を担当し、将来の幹部候補として位置づける。
S社員(スペシャリスト) 単一部門を担当し、役職を課長級までを役職上限とする。

※上記コースは本人の意思と会社の同意があれば自由にコース替えができ、給料計算も同一の賃金テーブルを使用する。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学・大学院卒    :月給190,230円 + 営業職の場合1万円の営業職手当有
■短大・専門・高専卒 :月給180,740円
※ノルマ制ではないので上記額の支給が保証されます
諸手当 資格手当、家賃補助手当、残業手当、赴任家賃3ヵ月補助、配偶者手当、通勤手当、こども手当 役職手当 引っ越し費用全額負担 など

※資格手当 危険物取扱者乙4種 ガス販売主任者  福祉用具専門相談員 など
(危険物:月額2000円 ガス販売主任者:月額2000円 専門相談員又は介護福祉士:2000円)
※通勤手当は通勤距離により4200円~24400円支給 ※通勤手段不問(徒歩自転車電車等含む)
※自家用車の場合は任意自動車保険の加入が条件

※※車体整備士:8000円 自動車整備士1~3級:3500円~1500円 甲乙丙化学責任者:6500円
昇給 年1回(4月)
1年間の評価で昇給号数を決定します。
賞与 年2回(7・12月)
2020年度実績 年間3.9ヵ月分支給  夏 基準1.8か月分  冬 基準2.1か月分
2021年度実績 夏 2.0か月分支給
※この基準倍率に所課・個人実績が加味されます。
参考資料:2020年度正社員平均賞与額 966,000円(1年間)

※一年目の方にも夏季賞与として金一封を支給し、冬季賞与は満額支給します。
※金一封の去年実績は約7~9万円となっております。
※支給倍率は会社業績、所課実績、個人実績により決定されます。
休日休暇 土曜日、日曜日、4週8休制 合計年間休日105日
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇★、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇等

※有給休暇取得義務5日以上を社内規則で定めております。
※休日は土曜日 日曜日 国民の祝日 となります。
※有給休暇は入社時3日 勤続6か月後に10日支給 翌年4月1日に11日付与されます。
※1年目でも有給休暇5日消化義務は発生するため、10月以降に5日間取得して頂きます。

★特別休暇の主な例
ハネムーン休暇:結婚した後の旅行に対して最大7日間の休暇
子女結婚休暇:自分の子供が結婚した時に最大3日間の休暇
配偶者出産休暇:配偶者が出産した際に最大3日間の休暇など
保険・通勤・報奨 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得補助、 他

自転車・自動車・バイク通勤可・・・駐車場全拠点完備(個人で離地に借りることも可能 補助有※)
                                                                                                  ※負担額は個別対応

出光興産・シェルルブリカンツジャパン・富士ゼロックス等特約店研修会など
タイヤ販売報奨金制度あり
特別功労賞(商品券授与)
永年勤続表彰(旅行券授与)
Sランク表彰(昇給・粗品等)
採用フロー ■リクナビよりエントリー(ログイン不能などの状況の場合は電話メールで構いません)

■会社説明会 2021年6月~(学生の声を聴くため役員が入る場合があります)

■一次選考(個人役員面接) ※試験はすべて本社(福島県郡山市)かWEB(ZOOM)で行います。
 応募書類(履歴書またはES・健康診断書※・成績証明書)を下記宛先までご郵送ください。
【宛先】〒963-8651 福島県郡山市中町2番7号 佐藤燃料株式会社 総務部 高槻
 応募書類を確認したのち面接日時打ち合わせのご連絡を差し上げます。 

↓一次選考合否通知 ※約2~3日後   

■二次選考(個人役員面接)  

■内々定!


※選考旅費は実費精算とし、全額支給いたします。
※健康診断書に表される身体的精神的特徴で合否は左右されません。
※健康診断書を入手できない場合はなくても構いません。
選考方法 応募書類確認後、一次面接を行います。
一次選考:個人面接 面接官は役員1人含め、2~3名の予定です。

一次選考通過者へ電話等で二次選考の日程打ち合わせを行います。

最終選考:個人面接 面接官は社長含め役員3~5名程度の予定です。

結果通知  1~2日後に郵送で通知いたします。

★人物面を最重視します★
面接時に聞きたいことなどがあれば積極的に質問してください。
募集職種以外でやってみたいことがある場合も積極的にご質問ください。
堅苦しい面接ではなく、人となり・会話力をはかるものですのでフリートーク形式となります。

遠方よりお越しの方も1次試験より旅費全額負担いたしますので安心してご応募ください。
交通手段も一切不問としております。
現在は、コロナウイルス感染症対策としてマイカー出席を推奨しております。
提出書類 履歴書(またはES)・成績証明書・健康診断書

※健康診断書に表される身体的・精神的特徴によって合否は左右されません。
※健康診断書が取得できない場合は入社後に提出いただければ問題ありません。
既卒・転職者採用について 新卒者と同様基準
2018年3月卒業済みの方までが募集対象の範囲となります。
就業経験は不問ですが、前職がどの様な仕事だったかを質問する場合があります。
#Uターン福島 入社3年目営業社員
年間休日105日はちょっと少ないと思っていたが、有給休暇が取りやすい職場環境となったので5日以上取得でき、あまり気にならなくなった。
周囲の取得できていない人へのサポートや声掛けも上司がやっているので少し安心できる。
#Uターン福島 入社7年目事務社員
最近業績が良いせいか、ボーナスの支給額や昇給額が目に見えて多くなっていてやりがいを感じられる。有給休暇も10日くらいは使えているので自由な時間がとても増えてよかった。
#Uターン福島 入社4年目事務社員
社内規則が法律の施行や社会の変化に常に対応しており、古臭い風習などが少なくなってきているところがいいと思う。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 当社は 従業員へのマスク配布 全拠点消毒液配備 出張エリア制限 出退社時の体温測定
緊急対応マニュアル配布 来訪者への消毒・体温測定などの万全な対策をとっております。
マスクや消毒液は会社で十分な数を準備しており従業員へ負担を掛けないようにしています。
これらの対応事項については会社説明会参加学生の皆様へも同様に実行するのでご了承いただければと存じます。


学生の皆様への対応一覧
・ウイルス対応用マスクの配布(数量に限りはないのでご安心ください)
・アルコール消毒液での手指消毒(椅子・机・手すりなどは次亜塩素酸系消毒液で殺菌済み)
・非接触型体温計での測定(使用のたびに消毒します)
・説明会場の空間除菌剤設置
・お茶・お菓子の飲食に制限をする
※手荒れがひどい場合は次亜塩素酸系消毒液で代用する

会社説明会は開催する予定ですが、感染者が当社から出た場合は事前の連絡無しに説明会を開催しない場合がありますのでご了承ください。

会社説明会開催地は 福島県郡山市 または 茨城県日立市 となります。
福島県内で感染者が増加しているため、説明会は都度相談の上決定する。
また、緊急事態宣言がなされた地域からの学生は入館を拒否させていただきます。
同様に、2週間以内に首都圏に滞在した方も入館を拒否させていただきます。
入館できなかった学生に対しては後日ご相談をさせていただきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
(2021年2月1日時点)
大卒者のみの実績値です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 3人
2016年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 11.9年(2019年11月30日時点)
2019年新卒採用者および正社員登用者を含んだ数字となっております。
平均年齢 41.2歳(2020年11月30日時点)
年齢層に大きなねじれが生じております。
20~30代と50代が多い一方、40代社員が極端に少なく、二極化しております。
しかし、年齢差からくるジェネレーションギャップは解消されており、
職場で円滑なコミュニケーションがとれております。
研修 あり:新人研修 営業研修(ビジネスマナー、各メーカー研修、通信教育…等)

メーカー研修 主要取引先の商品知識などを習得し営業提案力を高めることができます。
主要取引先(出光興産 ダンロップ ブリヂストン ヨコハマタイヤ 富士ゼロックスなど)

約6か月間の研修期間(給与賞与・手当額は通常通り)を用意しています。
安心して営業活動に臨めるように先輩社員が地域の道順から言葉づかい、電話対応などの基礎中の基礎から商品などの専門知識までサポートいたします。
できるだけ不安を解消してから先輩社員の”既存法人”を担当譲渡され、一人での営業活動への自信を深めていきます。
自己啓発支援 あり:危険物試験や保険募集人資格、準中型、中型、大型運転免許などの受験料を負担する制度があります。
メンター制度 あり:メンター制度を採用し、先輩営業職社員と一緒の車に乗り、一緒に営業先を回り営業の基礎を隣で身をもって体験することができます。また、地域の道順等といった運転に関する不安の要因を少なくするようにしています。
特に、新入社員は事故を起こしやすいので運転に関しては重点的に指導しております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:当社独自のものではないですが、シェルルブリカンツジャパンのシェル潤滑士試験があります。これを勉強・取得することにより営業提案力・交渉力が向上します。
月平均所定外労働時間 10.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2020年度実績)
2019年の法改正により、有給休暇を年間10日以上取得する方には、年間で5日以上の有給休暇取得を義務付ける会社規定を新設しました。
当たり前ですが新入社員にも適応され、入社6か月後に付与された時点から取得をすることが義務となっております。

有給休暇の取得がしやすい環境が整えられた上、上司が進んで取得を促したり、ワークライフバランスを求める社員が増加した結果、法定取得日数を超える高取得率となりました。
特に出社の土曜日に取得し、連休にする、土日と絡めて3連休にするなどといったパターンが多くみられます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
2018年から継続取得している方がいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年4月30日時点)
女性の課長クラスは1名
リーダー職は5名在籍しております。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
営業時間内の喫煙は禁止としております。
休憩時間における、敷地外・喫煙可能場所での喫煙は不問としております。
営業車内についてはいかなる時でも禁煙となっております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】【対面説明会】 どちらも説明会予約画面から受け付けております。
前日までなら対面・非対面を切り替えることが可能です。
同時開催 ハイブリッド式も導入予定です。

採用実績校

青山学院大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、嘉悦大学、神奈川大学、郡山女子大学、国士舘大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学
その他大学 専門校 短期大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、福島、茨城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒963-8651
福島県郡山市中町2番7号
佐藤燃料株式会社
担当者 総務部 高槻 一輝
TEL:024-922-7461
FAX:024-922-7452
MAIL: kazuki.takatsuki@satonenryo.co.jp または ryoma.watanabe@satonenryo.co.jp
URL: https://www.satonenryo.com/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。