製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 372名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | ■製造■
【主な仕事内容】 餃子・シューマイ・ワンタンなど、惣菜全般の製造工程をお願いします。 ★簡単な手作業からスタートします。少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ★ゆくゆくはリーダーをはじめとした管理職になっていただく予定です。 ただ仕事をこなすだけではなく、広い視野をもって活躍していただきたいと思います! 【入社後は…】 ――1年目―― ◎新入社員研修などの研修を受けていただきます。 ◎製造部門の様々な工程を経験していただきます。 ▼ ▼ ――2年目―― ◎まずはリーダーになることを目指し、できることからだんだんとステップアップしていきましょう! ■開発■ 【主な仕事内容】 餃子・シューマイ・ワンタンなど、商品の開発を行っていただきます。 ―1年目― ◎新入社員研修などの研修を受けていただきます。 ◎製造の仕組みを理解していなければ、商品開発はできません。 研修後、商品や製造工程を学ぶため、まずは1年程度、製造を経験していただきます。 ▼ ▼ ―2年目― ◎商品開発スタート!とはいえ、いきなり全てをお任せするわけではありません。 ◎沢山の商品があるので、少しずつ覚えていきましょう。 ◎商品開発で重要なのは材料の特性を知ることなので、ゆっくりと覚えていきしょう。 ▼ ▼ ―3年目― ◎いよいよ独り立ち! お客様の要望に合わせた商品開発や自分で考え作り上げた商品が店頭に並びます。 |
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勤務地 | 本社/工場
群馬県前橋市上大島町2-1 【群馬・中毛エリア】 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
研修 | 新入社員研修では、商品だけではなく、
製造・出荷に関わる工程を理解するための研修をご用意しています。 ▼実施した研修 ・キャベツ収穫体験(原料理解のため) ・物流現場の体験 ・OJT研修 ・ビジネスマナー研修 ・コミュニケーション研修 ・安全衛生研修 ・安全運転研修 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【製造】
高専・専門・短大卒 月給16万3000円 大学卒 月給18万8000円 ※既卒の方も同待遇 【開発】 高専・専門・短大卒 月給16万3000円 大学卒 月給18万8000円 ※既卒の方も同待遇 |
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諸手当 | 職能手当
通勤手当 家族手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 月8~9日
年間休日 105日 |
保険 | 社会保険完備 |
試用期間 | あり・3ヶ月※労働条件に変更なし |
選考フロー | ▼説明会参加▼
(履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書持参) ▼1次面接▼ ▼最終役員面接▼ ★内定★ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2020年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2020年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・リーダーや係長など、等級ごとに研修を実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室あり
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。