三井住建道路株式会社
ミツイスミケンドウロ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/各種ビジネスサービス/不動産/電力・電気
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 251名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

これから入社するみなさんに求めたいのは、
既存の枠にとらわれず、
新しい何かに積極的にチャレンジしていく気概です。

多彩なキャリアパスを応援する社内風土のもと、
思いや意欲を積極的に発信し、
自分ならではのキャリアをつくりあげていってください。


【こんな方をお待ちしています!】
■困難な状況下でも想像力を発揮し、
柔軟かつ前向きに行動できる人。
■人とのふれあいを大切にし、
明るい対応ができる積極的な人。
■モノづくりに夢を持って取り組むことができる人。

興味ある仕事、やりたい仕事をすることは
楽しく、自分の力も伸ばしてくれるもの。
けれど、職場環境が悪ければヤル気は半減してしまう。
みなさんの成長意欲を最大限に引き出せるよう、
私たちは、さらなる職場環境の充実に向けて
力を注いでいきます。

募集概要

職種 ■施工管理(土木技術系/総合職)
■品質管理(土木技術系/総合職)
■事務(事務系/総合職)
仕事内容 ■施工管理(土木技術系/総合職)
一般道路および高速道路、空港などの
施工管理業務に携わっていただきます。
工事の進行管理をはじめ、予算管理、取引先との折衝、
現場における安全管理まで、
様々な仕事領域で手腕を振るってください。
また、建設機械に興味のある方は
建設機械の操作・管理などにも携わっていただきます。

■品質管理(土木技術系/総合職)
道づくりの基盤となるアスファルト合材を
安定的に供給するという役割を担っていただきます。
プラントで製造されたアスファルト合材を
工事の現場に送り出す前に、
品質管理が調整を行い、優れた品質のアスファルト合材を
現場に送り出していきます。

■事務(事務系/総合職)
全国にある本・支店の事業所で、
総務・経理・経営企画といった各種管理業務のほか、
営業担当者や工事担当者のアシスタント的な業務まで、
幅広い仕事領域に携わっていただきます。
勤務地 総合社員/本店および全国にある各支店・事業部の事業所
地域総合社員/本店および希望するエリア(地域)にある本支店・事業部の事業所

【拠点一覧】
■本店/東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル15階
(余丁町オフィス)東京都新宿区余丁町13-27 2階
■北海道支店/北海道札幌市中央区南1条西25-1-1
■東北支店/宮城県仙台市青葉区本町2-1-8
■関東支店/東京都新宿区余丁町13-27 1階
■中部支店/愛知県名古屋市中区千代田1-16-6
■関西支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4
■九州支店/福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6
■技術研究所/千葉県流山市駒木518-1
■開発環境事業部/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビル6階

勤務時間 管理部門勤務/9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)
現業部門勤務/8:00~16:00(実働7時間/休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月予定(基本給)

【総合社員】
大学院卒/月給25万円
大卒/月給24万円
短大・専門・高専卒/月給21万円

【地域総合社員】
大学院卒/月給22万5000円
大卒/月給21万5000円
短大・専門・高専卒/月給20万円
諸手当 役職手当、住宅手当、別居手当、外勤手当、
時間外手当、資格保有手当、通勤費全額支給 等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇など大型連休制度あり
育児・介護休業制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 寮、社宅、借上社宅制度、契約保養所、福利厚生サービス、
従業員持株会、財形貯蓄 等

試用期間 あり 3ヶ月間 その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 0人
2019年度 4人 2人
2018年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:有り:
【新入社員研修】
入社後まずは、本店にて、事務・土木技術系社員ともに
会社概要、社内規則、ビジネスマナー等の
講義を受けていただきます(約1週間)。

その後、土木技術系社員は、技術研究所および工場にて、
測量実習、舗装構造設計、アスコン配合設計等の技術や、
工事写真管理をはじめとする実務に直結した
工程管理関係の知識を修得(約3ヶ月~)。

基本的な知識を身につけたら、いよいよ現場研修がスタート。
先輩のもとで、実際の業務を経験しながら、
仕事の流れを身につけていきます(約1ヵ月~)。

【その後も長期的なキャリア形成をバックアップ!】
フォロー研修、管理職研修、資格取得支援教育、
職種別教育、コンプライアンス教育など
成長段階に合わせた継続的な研修プログラムを通じて、
長期的なキャリア形成をバックアップします。
自己啓発支援 あり:業務に欠かせない資格
(土木施工管理技士、舗装施工管理技術者など)や
必要な資格(技術士、建築士、建設業経理事務士など約20種類)について
資格取得奨励金制度があります。
また、技術、知識の習得を図るため
社内・社外研修や講習会に参加することもできます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、追手門学院大学、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、国学院大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央工学校、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、熊本、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビル15F
電話番号 03-6258-1537
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。