富士古河E&C株式会社
フジフルカワイーアンドシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

富士古河E&C株式会社

[富士電機グループ]東証二部上場/設備/プラント/内線/建築/空調
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/プラント・エンジニアリング/機械
本社
神奈川
残り採用予定数
20名(更新日:2021/06/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 26~30名
事務系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 658名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社は人物重視の選考をおこなっています。>

1.建設業という大きなものづくりに参加できることに喜びを感じる人

2.現場で様々な人と交流し、コミュニケーションしながら仕事を進められる人

3.早期に現場を管理できるようになるため責任感があり自立している人

募集概要

募集職種 ■どちらの職種も、男女に関わらずご活躍いただけます。■
※既卒者のご応募も歓迎いたします。

【技術系総合職】
施工管理部門
(プラントの電気・計装設備/空調設備/建築・建築付帯設備/情報通信設備)
 ・現場管理(資材手配、安全管理、工程調整、納期管理など)
 ・設計(設計図・施工図の作成など)
(ポイント)
 ・モノづくりを通じて、社会やお客様に貢献できる仕事です。

【事務系総合職】
 ○工事管理事務・経営企画・人事・総務・経理・調達など

 (ポイント)
 ・社員をサポートし、組織を運営していく重要なポジションです。
 ・文系出身者が多数活躍しています。
 ・原則、営業職への配属はありません。
応募資格 【技術系】
 理系専攻かつ2022年3月までに下記のいずれかを卒業見込みの方
 ※電気・電子・機械・情報・建築・土木歓迎、その他理系専攻者も歓迎いたします。

【事務系】
 2022年3月までに下記のいずれかを卒業見込みの方
 ・4年制大学
 ・大学院(修士・博士)
 全学部全学科対象

採用ステップ&スケジュール まずは、エントリーを行ってください。
エントリーいただいた方に、今後の会社説明会や採用選考に関するご案内をお送りいたします。

【採用フロー】
 リクナビエントリー
   ↓
 説明会(当社概要、具体的な仕事内容)
   ↓
  面接
   ↓
 適性検査
   ↓
 最終面接
   ↓
   内定

※上記採用フローは予定です。
※職種によってフローが異なりますので、予めご了承ください。
勤務地 本社および全国各地、海外

○技術系職種(設計・施工管理職)は、入社後1年間の研修時は本社勤務となります。
  2年目以降の配属先は、希望を考慮し決定いたします。

○事務系職種は、入社前に本人の希望・適性を考慮し、決定いたします。
勤務時間 9時00分~17時30分(実働7時間45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年度実績

修士了:月給23万4000円
大学卒:月給21万7000円 (高専卒(専攻科)・職能大卒(応用課程)も同様)
高専卒(本科):月給19万2000円 (職能大卒(専門課程)・専門学校卒も同様)
諸手当 時間外手当、通勤手当、出張手当、養育手当、資格手当他
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月) 年間5.6ヶ月(2020年度実績)
休日休暇 【休日】
 ・年間休日124日(2021年度)
 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休日、
  土曜日が祝日と重なった場合の金曜日など

【休暇】
 ・年次有給休暇(入社年度から毎年25日)
 ・慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、積立休暇 他
社会保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 【独身寮・社宅施設・家賃補助】
 ・独身寮
  鉄筋6階建・ワンルームタイプマンション(バス、トイレ付)
  (寮費:~25歳 月額10,000円 26歳~30歳 月額15,000円)
 ※入寮条件有り

 ・借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅など

 ・家賃補助
  新婚者向け家賃補助

【医療制度】
 富士電機健康保険組合

【財産形成】
 ・財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)
 ・富士電機積立年金貯蓄制度
 ・住宅融資制度
 ・財形住宅ローン利子補給制度

【持株会】
 社内持株制度

【年金制度(退職金)】
 確定拠出年金(日本版401K)、確定給付年金(企業年金)

【保養所】
 鎌倉・新潟・苗場・木曽駒

【クラブ・サークル活動】
 ・カイト部
 ・サッカー部
 ・フィッシング部
 ・マラソン部
 ・登山部
 ・ツーリング部
 ・バドミントン部

試用期間 有 3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 33人 1人 96.9%
2018年度 25人 0人 100.0%
2017年度 31人 6人 80.6%
(2020年10月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 23人 10人
2018年度 21人 4人
2017年度 26人 5人
3年以内男性採用割合:78.6%
3年以内女性採用割合:21.4%
2019年度(実績) 技術系:27名  事務系:6名
2018年度(実績) 技術系:23名  事務系:2名
2017年度(実績) 技術系:28名  事務系:3名
2016年度(実績) 技術系:27名  事務系:3名
2015年度(実績) 技術系:30名  事務系:2名
平均勤続年数 18.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.9歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:<新入社員研修>
 【技術系】
  1年間にわたる新人社員研修をおこないます。
  (現場作業の講習、現場実習、安全教育、資格取得、海外研修など)
  ※新入社員研修中(11月頃)に本人と面談の上、配属先を決定します。

 【事務系】
  約2週間の新人社員研修後、配属先にてOJT教育となります。

<その他研修>
 ・階層別教育
 ・技術向上教育(入社3・5・7年目教育、資格取得講習会等)
 ・eラーニング  など
自己啓発支援 あり:通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講可能
メンター制度 あり:入社後1年間の研修期間中に、人事担当者による面談や定期的な相談会を実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2020年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用人数 【技術系】
 30名

【事務系】
 若干名
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書(技術系職種推薦応募者のみ)
【WEB説明会】 【2月25日更新】3月より、Web上で説明会をライブ配信いたします。詳細・ご予約は説明会・面接予約画面よりご確認ください!

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(専門課程)、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、松江工業高等専門学校、三重大学、都城工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、早稲田大学
全国の職業能力開発大学校から採用実績が多数あります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
TEL:044-548-4379
FAX:044-548-4421
E-mail:saiyo@ffec.co.jp
連絡先:経営企画本部人事総務部 採用担当
採用HP:https://www.ffec.co.jp/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。