業種 |
機械
自動車/精密機器/重電・産業用電気機器
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本社 |
兵庫
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大学院了・設計開発職(電気設計・制御技術・機械設計) | 1~5名 |
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大学卒・設計開発職(電気設計・制御技術・機械設計) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2021年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2021年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 設計開発職(技術部)
【電気設計・制御技術者】 産業用ロボット周辺機器の電気設計・制御設計・プログラム作成や工場の 自動制御ラインの設計、ロボット動作の教示などを行います 【機械設計】 当社のメイン製品であるオートツールチェンジャーを中心としたロボット周辺機器(自社製品) の設計・開発を行います。お客様の個別の要望に対応したオリジナル製品も開発します。 |
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勤務地 | 本社(神戸市兵庫区明和通3-3-17) |
勤務時間 | 9:00~17:30(フレックスタイム制 1日3時間以上)
1日の標準労働時間数 : 7時間45分 |
給与 | 大学院了 月給225,100円
大学卒 月給202,000円 高専卒 月給186,000円 2019年4月実績 |
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諸手当 | 時間外勤務手当、食事手当、家族手当、通勤交通費は全額支給ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 週休2日制(土日)、祝日、夏期、GW、年末年始 年間休日120日
上記以外で有給休暇(勤続年数により最高20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、バンドー共済会、バンドー持株会、懇親会、社員旅行ほか |
試用期間 | 有り(3ヶ月) 試用期間終了後の待遇の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2019年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、3年目教育、階層別教育、外部研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己開発支援制度ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2019年12月時点)
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気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |