株式会社カンセツ
カンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社カンセツ

設計設計/機械設計/
  • 正社員
業種
機械
機械設計/自動車/輸送機器/プラント・エンジニアリング
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2021/07/22)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒  技術職 【開発設計エンジニア】 51~100名
大学院卒  技術職 【開発設計エンジニア】 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 405名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒  技術職 【開発設計エンジニア】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学院卒  技術職 【開発設計エンジニア】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


【理系学生対象】

機械設計に興味があり、「機械設計を仕事にしたい!」「技術を身に着けたい!」と思っている方。
主体性をもって自主的に行動できる方。
協調性のある方。
何事にもチャレンジ精神をもってトライできる挑戦意欲のある方。

募集概要

職種 ・技術職(開発・設計)  ◆技術職 (開発・設計)採用予定50名
  大手製造業、輸送機メーカー、プラントメーカーなどから数多くの依頼を請け、
  具現化に向けた開発や設計の仕事です。

  ものづくりの上位工程である「設計開発」の多彩な経験を積んだ技術陣と共に、
  基本構想から製作図面の作成、評価・解析・計算・許認可申請などの業務を
  担当していただきます。 
 
 【自動省力化設備】 【航空機】 【自動車・バイク】 【プラント】
 【電気制御設計】
 【ソフトウエア開発】
   
勤務地 ◆技術職 【本 社】 大阪
     【事業所】 東京(仙台分室・川崎分室)、八王子
           浜松、三河
           滋賀、草津、京都
           神戸、四国(愛媛)、広島
           大分、福岡、熊本 

勤務時間 ◆8:30~17:15(実働8時間)
※東京事業所・川崎分室・仙台分室は9:00~17:45
採用活動時期 採用活動の開始は3月以降です。
夏採用継続中

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒     月給222,000円(一律地域手当36,000円含む)
大卒     月給210,000円(一律地域手当36,000円含む)
高専     月給194,000円(一律地域手当36,000円含む)
短大・専門  月給185,000円(一律地域手当36,000円含む)
(2020年4月 実績)
諸手当 ◆通勤費全額支給
◆資格手当
◆役職手当
◆地域手当
◆社外資格手当
◆扶養手当
◆出張手当(住宅貸与あり)
◆残業手当(全額支給)
昇給 ◆昇給/毎年1回(4月)
賞与 ◆賞与/年2回(6月・12月)
(一般職 年間平均約5カ月 ※前年実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
※年間休日115日
保険・福利厚生・社内制度 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆厚生年金基金
◆資格取得補助制度 
◆契約保養施設有
◆各種表彰制度
◆永年勤続表彰 
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆傷病見舞金
◆災害見舞金
試用期間 あり
期間:1か月
本採用後と労働条件の相違:なし
教育制度 全社員が技術研鑽に励み、8年間に渡る社内教育制度(資格取得など)があり、
資格取得に補助金制度も完備しております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 1人 95.8%
2018年度 36人 4人 88.8%
2017年度 36人 6人 83.3%
(2020年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 2人
2018年度 35人 1人
2017年度 34人 2人
3年以内男性採用割合:94.8%
3年以内女性採用割合:5.2%
平均勤続年数 17.0年(2020年10月20日時点)
平均年齢 38.0歳(2020年10月20日時点)
研修 あり:入社後2か月間の「新入社員基礎教育」
入社後7年間の「技術資格取得教育」
技術資格取得後は「技術士」に向けた資格取得教育
「職能別訓練」「階層別訓練」の研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:若手社員向けのCAD・製図基礎研修。
若手・中堅社員向け職能別訓練の「機械技術者育成研修」
階層別訓練の「管理職育成研修」
社内検定等の制度 あり:職能資格制度導入により、公的資格合格と昇格を連動。
資格取得合格に向けた指導および研修あり
月平均所定外労働時間 33.1時間(2019年度実績)
業務主担当となりますと、比較的残業時間は多くなりますが、入社3年までは20時間程度です。
入社1年間はほとんど残業はありません。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 22人0人
育休取得率 4.5%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2020年10月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoom、Teamsにて実施
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分短期大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工科大学、神戸市立工業高等専門学校、埼玉工業大学、佐賀大学、産業技術短期大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、静岡理工科大学、湘南工科大学、清風情報工科学院、摂南大学、仙台高等専門学校、総合技術工学院、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校OSAKA、津山工業高等専門学校、帝京科学大学、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海大学、東京都立産業技術高等専門学校、東北職業能力開発大学校(応用課程)、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、HAL大阪、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、山形大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校
学部 : 理工学部、工学部、システム工学部、生物理工学部

学科 : 機械工学科、機械システム工学科、機能機械工学科、知能機械工学科 物質科学学科
     生産建設システム工学科、電子機械工学科、生産システム工学科
     機械創生工学科、ロボット工学科、機械知能システム工学科、
     エネルギー機械工学科
     航空工学科、航空宇宙工学科
     機械制御工学科、機械電気工学科、
     電気工学科、電気電子工学科、電子制御工学科、数理情報学科
     電子情報工学科、情報工学科、

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

本社  
  〒 550-0013
  大阪府大阪市西区新町3-4-21
  TEL:06-6543-0111

以下担当地区にお問い合わせください。
会社見学等のご希望があれば近隣事業所をご案内いたします。

【東日本担当】 北海道・東北・信越・関東・東海
  〒104-0031
  東京都中央区京橋2-8-8 新京橋ビル3階
  TEL:03-3562-7072 担当 馬場

【中日本担当】 北陸・近畿 
  〒550-0013
  大阪市西区新町3-4-21
  TEL:06-6543-0111 担当 黒田

【西日本担当】 中国・四国・九州
  〒870-0263
  大分県大分市横田1-7-23
  TEL:097-524-2121 担当 首藤
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。