株式会社ティーダシステム
ティーダシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ティーダシステム

システム・アプリケーション等の開発
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 システムエンジニア・プログラマ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 74名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 システムエンジニア・プログラマ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
2022年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎いたします(2019年3月~2021年3月卒業の方)

学部・学科は不問です。

■プログラミングスキルより人間力!
システムを開発するためにはプログラミングスキルも大切ですが、それは後からでも身につきます。私たちは人間力を重視した採用を行い、2017年度から5年連続で文系出身の新入社員を採用。モノづくりを支える技術力の向上はもとより、より高い人間性の向上に取り組んでいます。

■人間関係を構築するコミュニケーションが好きな方!
システムエンジニアはお客様の”やりたいこと””やってほしいこと”を漏らさず聞き出して「何を作ったら良いのか」をはっきりさせます。またお客様との交渉や各開発工程におけるスケジュールなどのプロジェクト管理と、内外問わず人と頻繁に接する仕事なので、コミュニケーション力を重視しています。

■探究心があり、自分で考えて行動できる方!
IT業界は飛躍的に進化します。自ら探究心を持って、新たな技術を身につけていくことが成長に繋がります。

募集概要

職種 システムエンジニア、プログラマー
勤務地 仙台市内
※お客様先常駐もあり、始業・終業時間が異なる場合があります。
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間/実働7時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・短大・高専卒 月給22万円
大学卒 月給24万円
大学院卒 月給25万円
※すべて30時間:4.4~5万円の固定残業代を含みます。
※固定残業時間に深夜残業や法定休日・法定外休日労働は含みません。時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分として全額支給します。
※30時間を超える時間外労働分は残業代として全額支給します。
諸手当 交通費全額支給
残業手当
特別手当
昇給 年1回(5月)※前年度実績による
賞与 年1回(4月)※個人の前年度実績による
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(5日間/7~9月の間で自分設定)
年末年始休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児・介護休業制度
特別休暇
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり(試用期間 3ヶ月)
※試用期間中の労働条件は上記で記載している待遇・福利厚生と同じです。
福利厚生 ■業務災害総合保険加入:病気による入院・通院保険金支給
■夏季休暇(5日間)を自分で設定:7月~9月の間で、連日でも分けて取得でもOK!
■グリーン・パル加入:「慶弔金・災害見舞金の給付」「保養施設・レジャー施設の割引や利用補助」などのサービス利用可
■新入社員研修制度:3ヶ月間の外部新人IT研修の後、社内OJT
■資格取得サポート制度:社員の技術向上のための資格受験料補助。資格を取得した場合にはお祝一時金支給。
■評価制度:自らの目標・具体的行動を設定し、能力に応じて評価。やりがいやキャリアアップにつながる
■財形貯蓄制度
■その他
※自社開発アプリ・サービス等アイデア募集(年2回程度):優秀作品には社長賞(金一封)
※一年交代の親睦会(イベント委員):社内の交流と活性化を目的としてイベントを企画開催
選考の流れ ▼リクナビからプレエントリー(随時受付)
会社訪問の申し込みを行ってください。

▼会社説明会(対面・Web可/随時受付)
1対1で会社の説明を行い、具体的な仕事内容などの質問には先輩社員がお答えします。

▼エントリー(随時受付)
新卒の方は履歴書と成績証明書、卒業見込証明書など必要書類を送付いただきます。
既卒の方は履歴書と職務経歴書(就職の経験があれば)を本社までご送付ください。
選考を通過された方は、一次試験に進んでいただきます。

▼一次試験(基礎学力・SPI/随時実施)
メールにてURLをお送りしますので、自宅のPCで受検できます。
選考を通過された方は、二次試験へ進んでいただきます。

▼二次試験(最終面接)
人事担当者と役員との最終面接です。

▼内定通知送付
二次試験後10日以内に、選考結果と採用者には内定通知を送付します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
2020年度の採用者数5名(離職者0名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2020年度:男性採用者0名、女性採用者5名
平均勤続年数 4.6年(2021年1月7日時点)
事業拡大中につき、ここ4年の中途並びに新卒採用者数が全社員の半数以上のため、平均勤続年数が下がっております。
平均年齢 35.8歳(2021年1月7日時点)
新入社員採用を始めて4年。徐々に平均年齢が下がってきています。
研修 あり:新入社員研修
外部でのビジネスマナーやIT研修(プログラミング基礎、システム構築、Java実習)制度があり、研修終了後にはOJTで先輩と一緒に仕事をしながらプログラミングスキルを磨いていきます。社内・社外同期との横のつながり、先輩との縦のつながりを通して、自分の成長を図っていくことができます。
自己啓発支援 あり:仕事に関わる資格取得の補助(規定により受験費やお祝金を付与)
仕事に必要な研修やセミナー等を受講する場合に、規定により休暇を付与。有料の場合は受講料を補助します。仕事、自己啓発に関係する書籍は会社負担で購入します。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、3ヵ月間の外部新入社員IT研修後は、同世代の先輩社員とペア(トレーナー・トレーニー制度)になり、OJTでプログラミングスキルを磨いていきます。安心してください!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

岩手大学、尚絅学院大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、弘前大学、福島大学、山形県立米沢女子短期大学、北上コンピュータ・アカデミー

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ティーダシステム
本社/〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル3F
※JR線「仙台駅」より徒歩5分、地下鉄東西線「宮城野通駅」より徒歩1分
■採用担当/菅野 朱峯(カンノ アケミ)
■E-mail:kanri@teada-system.com
■Tel:022-298-7126 Fax:022-298-7127
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。