ルネサス エレクトロニクス株式会社
ルネサス エレクトロニクス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ルネサス エレクトロニクス株式会社

【東証一部上場】半導体メーカー/自動車/産業・家電/OA・IoT
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

4年制大学大学院卒 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3437名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

4年制大学大学院卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■世界で勝ち抜く能力と行動特性を備えた人材■■
  ・これまでに経験ない環境や価値観をもつ人の中で、その環境や価値観を受け入れながらコミュニケーションを取ることができる
  ・課題解決や目標達成のための方向性を見つけ、周囲をうまく巻き込みながら成果を上げることができる
  ・目標を達成するために、高い意識で取り組も最後までやりとげようとする意識、姿勢を持っている
  ・全体を俯瞰して思考することができる、全体最適で物事の全体像や関連性を考えようとする志向を持っている  

募集概要

職種 ■技術系(理系対象)
デバイスエンジニア、組込みソフトウエアエンジニア、アプリケーションエンジニア、ウエハプロセス技術エンジニア、実装技術エンジニア、品質保証、ほか

■事務系(文系・理系対象)
経営企画&財務、広報、法務、セールス、SCM、資材調達、経理、人事総務、ほか
勤務地 東京、群馬、茨城ほか
※職種によって勤務地が変わります。
勤務時間 09:00-17:45(本社、事業所により異なる)
実働7時間45分、休憩1時間
採用ステップ&スケジュール ルネサス エレクトロニクスでは 『職種別採用』 を実施しています!

■選考申込み方法

      技術系 : 学校推薦、または自由応募
      事務系 : 自由応募のみ

■選考フロー

(1)リクナビからエントリー
   まずはリクナビからエントリーをお願いします。
   「ルネサスエレクトロニクス」のマイページのID・パスワードをメールにてお知らせ致します。
     ▼
(2)会社説明会に参加 (選考には関係ありません。)
   会社概要説明、事業紹介、先輩社員仕事紹介、先輩社員とのフリートーク
     ▼
(3)エントリーシート、適性検査 (3月上旬~随時締切予定)
   ・エントリーシートの提出
   ・Web適性検査受験(自宅で受験)
     ▼
(4)一次マッチング面談(職種別に実施)
     ▼
(5)二次マッチング面談(職種別に実施)
     ▼
(6)職種マッチング成立
     ▼
(7)意思確認面談(6月以降)・内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績(月給)
学部卒 215,500円
修士了 239,500円
博士了 269,600円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(3月、9月)
休日休暇 完全週休2日制、年間休日127日(2019年度)、年次有給休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄制度、企業年金制度、家賃補助など
試用期間 有無 : 有
期間 : 入社日より3ヶ月間
待遇 : 次の待遇のみ異なる(有休休暇の制限(3日)/フレックス制度非適用)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 114人 2人 98.2%
2018年度 127人 11人 91.3%
2017年度 108人 15人 86.1%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 81人 9人
2019年度 97人 17人
2018年度 109人 18人
3年以内男性採用割合:86.7%
3年以内女性採用割合:13.3%
平均勤続年数 21.7年(2020年8月時点)
平均年齢 46.6歳(2020年8月時点)
研修 あり:入社後、全新入社員に対し、ビジネスマナー講座・半導体に関する講座・チームビルディング講座などをご用意しています。
自己啓発支援 あり:自己啓発(通信講座)、各種ビジネススキル、語学力向上等、様々なテーマを取り揃えています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人50人
取得対象者数 146人50人
育休取得率 4.7%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.6%
管理職 6.5%
(2020年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内の受動喫煙対策:分煙(屋外喫煙所あり)
喫煙可能区域での業務:無

その他の情報

参考データ

留学生の先輩社員も多数在籍しています! ■過去2年の外国人留学生採用人数
 2020年度入社:29名
 2019年度入社:22名

■必要な日本語レベル
 ビジネスレベル

■そのほかに活かせる機会のある言語
 英語、中国語

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
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その他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、群馬、東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24(豊洲フォレシア)
ルネサスエレクトロニクス(株)採用担当
電話番号:03-6773-4001
採用アドレス:saiyou@renesas.com
採用HP:https://career.renesas.com/new_graduates/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。