株式会社シティーヒル
シティーヒル
2022

株式会社シティーヒル

MAJESTIC LEGON、le.coeur blanc等【アパレル】
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(繊維製品)/その他専門店・小売/専門店(複合)
本社
大阪、東京

私たちはこんな事業をしています

MAJESTIC LEGONを中心としたレディースヤングカジュアルを全国に約100店舗展開。近年では、ネット限定のメンズブランドの立ち上げや、販売スタッフがブランドモデルとして活躍している公認インフルエンサーをスタートするなど、時代に合わせた事業展開を行っています!
ダイナミックに挑戦し続けられるからこそ提供できる“新しい価値”と、“新しいサービス”をこれからも生み出し続けていきます!

当社の魅力はここ!!

社風・風土

なりたい自分に!チャレンジする前向きな社員を応援する社風

シティーヒルでは、チャレンジする姿勢を持った社員を応援します。異動、昇格希望など社員それぞれの意思確認をし、組織改編の検討時に反映する「キャリアプラン制度」、社員であれば原則、誰でも応募可能な社内リクルート制度「社内公募制度」、販売専任職から総合職へ職種転換ができる「ステップアップ制度」この3つが当社のキャリアアップ制度です。昨年からは、「社内複業・社外副業制度」をスタート!所属部署外の仕事を経験、または社外での社会経験を通してスタッフ一人ひとりの多様なチャレンジ・自己成長をサポートしています。シティーヒルではお客様のことを考えるのと同じくらい社員のことも第一に考えます。

戦略・ビジョン

全員が主役となり、これからのシティーヒルを創る。

100年先もお客様の心を掴む”新しい価値”と”新しい感動”を生み出し続ける為、近年では新規事業推進室を立ち上げ、新しいビジネス開発や新規事業プロジェクトに更に力を入れていきます。「会社をもっと良くしたい!」「変えたい!」という社員の想いをかたちにする為、全社員からのアイデアや意見を募り、新ブランドの立ち上げや物流改革、公認インフルエンサーをスタートなど様々なことに取り組んでいます。ベテラン若手関係なく、発言できる環境を整え、これからのシティーヒルを社員全員で創っていく。私たちは常に新しく変革しようとチャレンジし続けます。

仕事内容

Customer Delight! お客様満足を超えお客様感動へ

接客・商品・サービス全てにおいてお客様の期待を超えた「感動」を呼ぶことがシティーヒルの目指す経営です。当社の強みでもある、お客様の声が集まる現場の意見をスピーディに反映させる「店頭起点」の考え方。その強みを活かしお客様の多様なニーズにお応えする為、近年では国内外の店舗だけでなく、通販サイトや各ブランドのアプリなど時代に合わせた事業展開を行っています。社員それぞれ取り組む仕事内容は違っても、目的は同じ「お客様感動」。職種や部署に関わらず、全社員一人ひとりが自身の個性やスキルを活かし、その実現を目指しています。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応 】 こんにちは!株式会社シティーヒルです!
数多くある企業の中から弊社のページをご覧いただき有難うございます!

選考の詳細に関しては、後日ご連絡を差し上げますので
今しばらくお待ちくださいませ。

※リクナビエントリー後、シティーヒル専用のサイトをご案内します。
※cityhill@mail.axol.jpからマイページをご案内しますのでドメイン指定受信の解除をしてください。
事業内容 レディースヤングカジュアルの企画製造小売業(SPA)

≪ブランド≫
【MAJESTIC LEGON】
Girlからladyへ次のステージへ踏み出す女性へ向けて、
あこがれスタイルを実現できるリアルクローズ。
程よくトレンドを取り入れ、フェミニンテイストをベースに"オトナカワイイ"ワードローブを提案します。

【le.coeur blanc】
大人のフレンチカジュアルスタイル。
時代を超えて愛されるフレンチベーシックアイテムと
今の気分を反映するトレンドアイテムをMIXさせる旬なスタイリング。
女性としてのかわいらしさや自分らしくあることを大切に過ごす女性に向けて、
何気ない日々に心地よさと彩りを加えるワードローブを提案します。

【Perle Peche】
自然体で自分らしいスタイルを大切にする女性に向けて
程よくトレンドを取り入れたフレンチカジュアルをベースに、
女性らしさを感じさせる゛Standard Feminine゛がコンセプト。
新しいものと出会い、自分らしく一歩を踏み出せる
そんな日常を豊かにする彩りのあるワードローブを提案します。

【WADMYC!】
お洒落をするのに身長は関係ない。
小柄だからこそ似合う服が、きっとある。
ミニマムを最大限のアドヴァンテージに変えてお洒落が好きなミニマム男子たちへワクワクするようなアイテムを提案していきます。

【アウトレット】
全国各地にアウトレットショップを展開。シティーヒル各ブランドの高品質な商品を、更にお求めやすい価格で展開。
設立 1988年6月1日
資本金 5000万円
従業員数 763名(アルバイト含)
売上高 137億円(2019年2月期)
代表者 中田 勉
事業所 【Osaka Head Office】
〒541-0059 大阪市中央区博労町4-5-9本町太平ビル4F
TEL06-6120-7180/FAX06-6120-7170
お客様相談センター:0120-54-7180 (フリーダイヤル)

【Tokyo Office】
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第8SYビル3F、4F
TEL03-5469-1981/FAX03-5469-1982

【九州デリバリーセンター】
〒811-2104 福岡県糟屋郡宇美町大字井野287-1
三井物産グローバルロジスティクス株式会社
福岡流通センター3号倉庫 5F
TEL092-957-0511/FAX092-957-0525

【関東デリバリーセンター】
〒272-0003 千葉県市川市東浜1-2-1
三井物産グローバルロジスティクス株式会社
東浜アパレル物流センター4F
TEL047-328-2580/FAX047-328-2581
経営理念(PHILOSOPY) ~100年経営・感動を生み出し続ける「感動創造企業」へ~

 ・Be Happy! より多くの人たちと幸せな気分を分かち合える経営
 ・Customer Delight! お客様満足を超え、お客様感動へ
 ・Good People Company! 心豊かな人々が集う会社
教育制度 教育理念は「個人の成長が会社の成長」
基礎からレクチャーする研修制度で社員の成長を全力でバックアップ!
全員が主役となって、活躍できる人財を目指します。
「仕事を通じて成長したい」「キャリアアップしたい」そんな方に挑戦していただける環境を整えています。

【新卒研修制度】
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修(入社後1~3年)

【その他の教育制度】
・内定者アルバイト(希望者)
・販売実習(入社前)
出産育児介護支援 目標を持ち、チャレンジし続ける社員を応援します!
様々なライフイベントに伴い、頑張りたいけど働き方を変える必要がある・・・
シティーヒルには、そんなスタッフを支える制度があります!

◆出産・育児に関する制度

シティーヒルには、法定の制度に加え、独自の育児支援制度があります。

◇法令にもとづく制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・看護休暇

◇上記に加え、シティーヒル独自の制度と概要
・特別産前休暇制度
⇒妊娠中、希望した場合、産前休業より前に休暇を取得できます。
・特別産前短時間勤務制度
⇒妊娠中、希望した場合、勤務時間の短縮が申請できます。
・再雇用制度
⇒結婚や出産・育児などを理由に退職した社員が10年以内に優先的に復帰できる制度です。
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