株式会社クレアスライフ
クレアスライフ
2022

株式会社クレアスライフ

不動産コンサルティング/イベント/インテリア/住宅/自社ブランド
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/建材・エクステリア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【コンサルティング営業職】 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 753名

モデルケース

【コンサルティング営業職】

採用人数 2021年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは学歴や知識よりも、人柄や誠実さを重視した選考を行いたいと思っています。
具体的には以下のような方を歓迎します。

□ 人とコミュニケーションをとる事が好き
□ 人の幸せを素直に喜べる
□ 自分の成長のためにとことん努力できる
□ 一度取り組んだことには妥協をしたくない
□ 人の意見に素直に耳を傾けられる
□ 人に感謝することができる

決めた目標に対して誠実に取組み、人としてお客様と向き合うことで、
気付いた時には人としても、不動産コンサルタントとしても成長していきましょう!

【社風について】
当社には、人の個性を尊重する風土があります。
それだけに働く社員達も本当に様々。
体育会系な人、温和な人、頭脳派、情熱派など、
それぞれが自分の持ち味を生かしながら仕事に取り組んでいます。
もちろんこれから入社する皆さんも自分に持ち味を活かした
仕事のスタイルで働いてもらいたいと思っています。

募集概要

職種 【コンサルティング営業職】

仕事内容 【コンサルティング営業職】
自社ブランドの投資用ワンルームマンション「コンシェリア」の販売営業を行います。
お客様へのアプローチから契約までの一連の流れをすべて営業が担当します。
幅広い知識と営業力が身に付くだけでなく、社会的地位の高いお客様とのやり取りの中で
人間的な成長も期待できる仕事です。

勤務地 【コンサルティング営業職】
六本木本社
勤務時間 【コンサルティング営業職】
10:00~21:00(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 【Step1】まずエントリーフォームよりセミナー予約してください。
  ▼
【Step2】コンサルタントセミナー(会社説明会)
  ▼
【Step3】一次選考兼面談
※人事担当1名(個人or二人面接)
皆様の就活ペースのヒアリングを行い
(早く終わらせたい、じっくり他企業も見たいなど)、
今後の選考ペースを調整します。
  ▼
【Step3】二次選考
※人事責任者1名(個人面接)
  ▼
【Step4】最終選考
※役員1名(個人面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <大卒・大学院了>

【コンサルティング営業職】
月給250,000円(2019年4月実績)
(※営業手当:36.4時間分50,000円含む/超過分別途支給)

営業手当:一律みなし残業代として支給
諸手当 通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者1万円・子3千円)
住宅手当(1万円)
※社宅利用者は別途規程あり
休日勤務手当
食事手当
宅建手当(月3万円)
報奨制度 ◆インセンティブ有り

◆社員研修旅行有り(国内・海外)
→沖縄、ハワイ、グアム等々
昇給 随時 ※社内規定による
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 【コンサルティング営業職】
月6~8日(左記にはGW・夏季・年末年始における長期休暇は含まれておりません)

【共通】
GW休暇(1週間程度の連続休暇)
夏季休暇(1週間程度の連続休暇)
年末年始休暇(1週間程度の連続休暇)

【特別休暇】
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 ・社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員持株会
・社員旅行
・昼食補助
・誕生日昼食会(毎月)
・社宅完備(自社ブランドマンション等)
 →新宿区、港区、渋谷区、中央区など都心に社宅を準備しております。
試用期間 あり(6ヶ月) ※延長の可能性あり
期間中の労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 24人 18人 25.0%
2017年度 24人 16人 33.3%
2016年度 22人 16人 27.2%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 18人 6人
2017年度 23人 1人
2016年度 18人 4人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 9.1年(2020年1月時点)
平均年齢
研修 あり:★宅建取引士研修
 4月から10月にかけて、週1~2回(2H/回)、未取得者を対象とした宅建研修を
 行っています。外部から専門の講師を招き、宅建取引士資格の取得支援をして
 います。
★配属前新入社員研修
 入社式直前の3月下旬から、約1ヶ月間にわたり、新入社員を対象とした新入社員
 研修を行っております。一般常識・ビジネスマナー・挨拶と研修の序盤は、基本的
 なところからスタートです。4月中旬に開催する不動産投資セミナーにおける接客
 を一つのゴールとして、不動産および投資の知識を勉強していきます。
★営業研修
 配属後は基本現場にて所属長から業務を学んでいきますが、外部講師を招いた
 研修も月1回の頻度にて開催しています。税務・ローン・証券・保険等分野は多岐
 に渡ります。
★コンプライアンス研修
 全役職員を対象に毎月コンプライアンス知識確認テストを行っております。
 テストの他にも、事業にかかわりの深い法令改正の都度研修を行っています。
 半年に一度の全社集会では、顧問弁護士の他、外部専門家を招いた研修・講演を
 開催しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
復帰後は原則育休前の部門への配属となり、
時短勤務(原則実働6時間)にて育児と仕事の両立を図っています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 ・2021年3月4年制大学及び大学院卒業見込みの方
募集学科 文系・理系不問
【既卒の方の採用情報】 ◆応募資格 : 2018年3月~2020年3月に4年制大学または大学院を卒業

◆選考フロー・待遇 : 2021年3月卒業予定者の方と同一

◆入社時期 : 応相談 ※9月卒の方は10月1日付入社の実績あり

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
待遇は2021年卒業見込者と同様
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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