龍ケ崎市
リュウガサキシ
2022
業種
公社・官庁
本社
茨城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

龍ケ崎市は「人が元気 まちも元気 自慢したくなるふるさと 龍ケ崎」を目標に掲げ、
「いつまでも住み続けたい」、「いつかは住んでみたい」と思っていただけるような、
誇れる、そして自慢したくなる「ふるさと龍ケ崎」を目指してまちづくりに取り組んでいます。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

『子育て環境日本一』を目指す市。

少子化の要因は晩婚化や未婚率の上昇などが挙げられますが、更に突き詰めた先には結婚や子育てに対する将来の不安があると考えられます。そこで龍ケ崎市では若い世代が安心して結婚し、子どもを産み育てられる『子育て環境日本一』になることをスローガンとして掲げています。そのためにも出会いから結婚、妊娠、出産、子育てなど、各ライフステージに応じた支援を展開しています。具体的な取り組みとしては待機児童ゼロに向けた保育所の充実、働く保護者に代わり子どもを送迎する駅前こどもステーションの設置、小児救急医療体制の充実など。これらはほんの一例ですが、こうした取り組みを通して「子どもと住みたい龍ケ崎」を目指していきます。

社風・風土

龍ケ崎市長も育休取得実績あり!働きやすさはピカイチです。

『子育て環境日本一』を目指す龍ケ崎市。当然のことながら龍ケ崎市役所でも産休・育休は当たり前に取得出来ます。そして龍ケ崎市では、なんと市長自らが育休を取得した実績が!龍ケ崎市ではこれまで市長が育休を取得した事例はありませんでした。そこで市長や副市長も育児や介護のための休暇が取れる条例を市議会に提案。条例が改正され、市長は出産準備の5日間と出産後2週間の育休を取得しました。市長自ら育休を取得しているから、職員も堂々と取得できる。だからこそ育休取得率は100%、復帰率も100%という数字を誇っています。そして復帰後も職員同士がフォローし合う雰囲気が出来上がっているため、安心して仕事にも育児にも打ち込めます。

仕事内容

働きながら『本当にやりたいこと』を見つけていきましょう。

龍ケ崎市役所では、入職10年以内の職員にいろんな立場にたって市民の声を聞き、仕事の視野を広げてもらうため、定期的なジョブローテーションを行っています。例えば、介護福祉課の職員が翌年には文化・生涯学習課に異動したり、保険年金課の職員が人事課に異動したりすることも。課の垣根を越えて様々な経験を積めるので、幅広い知識が得られます。そして、幅広い視点から新しいアイディアを発信できる人財へと成長出来ます。龍ケ崎市に貢献したいけど、具体的な道筋は定まっていない。そんな方もご安心ください。龍ケ崎市役所では、働きながら自分の進むべき道を見つけることが出来ます。

会社データ

事業内容 龍ケ崎市で暮らす方々が快適に生活できるように、
あらゆる面から暮らしのサポートをします。

例えば…
■パスポートや住民票を発行する窓口業務
■税金に関する手続き
■介護認定の申請や介護保険制度に関するご相談
■子育てに関するご相談や幼稚園、保育園の情報提供
■建築工事に関する手続き
■道路工事及び維持補修工事に関する手続き
■環境政策、公害対策、ごみ処理計画の立案 など

市役所にはこの他にも沢山の課があり、
地域住民の暮らしを総合的にサポートしています。
設立 1954年3月 市制施行
資本金 公共機関のため無し
従業員数 445名
売上高 公共機関のため無し
代表者 龍ケ崎市長 中山 一生
事業所 龍ケ崎市役所/茨城県龍ケ崎市3710
働きやすい環境づくり ■ノー残業デーの導入
毎月19日は育児の日。この日は定時で仕事を切り上げて、
家族とゆっくりご飯を食べたり、趣味に没頭したりと、
各々楽しい時間を過ごしています。

■サラダのサービス
産業保険師の監修のもと、職員の健康管理にも取り組んでいます。
その1つが週に2回のサラダの販売。
互助会が事業主体となり安価でサラダを人事課内で販売しております。
職員の食生活にも気を配っています。

■互助会への加入
職員は互助会へ加入しています。
互助会を通じて、各種レクリエーションやBBQ、テーマパークへのプチ旅行など
楽しいイベントも定期的に開催しています。
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