高松商運株式会社
タカマツショウウン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
航空
海運/旅行
本社
香川
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1372名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

サービス業としての特性を持つ当社では、コミュニケーション力が何よりも重視されます。それに加え、空港での旅客業務や旅行部門での業務では臨機応変な対応が様々なシーンで求められることになります。よって、筆記試験(一般常識&英語)は行いますが、最も大事な部分は面接にて判断していくことになります。

募集概要

職種 ■旅行部門/(1)旅行営業全般 (2)カウンターセールス
■航空部門/(1)空港旅客ハンドリング業務 (2)空港グランドハンドリング業務
■業務部門/(1)通関業務等 
主な仕事内容 ■旅行部門

(1)団体旅行営業/香川県内の法人企業及び学校に対する団体旅行や航空券チケットなどの旅行商品の営業活動に携わります。新入社員研修後は、上司のサポート役として、既存のお客様を担当していくことになりますが、もちろん新規開拓もお願いすることになります。特徴としては、大手旅行会社とは違い、自分のスタイルにあった旅行形態を自由に営業活動できるところ。自分のお客様には添乗員としてツアーに同行することもあります。

(2)カウンターセールス/各営業店舗において、来店されるお客様のチケット・旅行手配業務に携わります。ただ単に接客をするだけと思わないでください。本当に様々なニーズを持ったお客様が来店されますから、「どんなご要望をお持ちなのか?」をきめ細やかに把握し、そのお客様にピッタリの提案を行っていってください。

■航空部門

(1)空港旅客ハンドリング業務/高松空港の航空会社カウンターでのチェックインや手荷物受託、出発改札業務等々、お客様が航空機にご搭乗されるまでの業務に従事して頂きます。お客様の旅立ちを担う訳ですから、気持ちの良い対応を心がけることはもちろん、トラブルが発生した際にも迅速な対応をお願いすることになります。

(2)空港グランドハンドリング業務/手荷物・貨物の受付や運搬といった貨物取扱業務、マーシャリングやプッシュバックといった航空機誘導業務、機体整備補助業務に携わります。航空機の安全運航にとって欠かせない大事な部分を担うことになります。
※航空部門では上記の他に、「運航支援」という仕事があります。これはある程度の業務経験と知識を身につけた後に、約1年間の訓練を受け、ANAの社内資格を取得して携われる業務です。パイロットとのブリーフィングをはじめ各種イレギュラー対応など、まさに運航のサポートを手掛ける仕事となります。

■業務部門

(1)通関業務等/高松港における通関などの書類手続に主に携わりますが、単なる事務職とは捉えないでください。時には、コンテナに荷物を積み込むブッキングなど、荷主に対する提案業務も担うなど、営業的な側面にも関わることになります。
勤務地 本社(香川県高松市)及び各事業所
勤務時間 平日/9:00~17:45
土曜/9:00~17:00
※配属部門によりシフト勤務が有ります。
採用ステップ&スケジュール 【採用スケジュール】

高松商運へエントリー
     ↓
会社説明会
     ↓
1次選考(筆記試験)へ参加 
     ↓
先輩社員との座談会
     ↓
2次選考(1次面接)
     ↓
最終選考(役員面接) 
     ↓
内定出し 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒初任給 月給17万8350円     
高専・短大・専門卒初任給    月給17万0400円
(2020年4月実績) 
諸手当 家族手当、通勤手当、役付手当、通関士手当、年末年始手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間100日【土曜(隔週)、日曜、祝祭日、その他会社の定める指定休日】
※航空部門・旅行部門は、月7~10日(交代制)となります。
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度、資格取得バックアップ制度、子女養育支援制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、ANA代理店搭乗研修制度 他
試用期間 有(3ヶ月)※期間中の待遇変更無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 6人 25.0%
2018年度 10人 5人 50.0%
2017年度 6人 3人 50.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 4人
2019年度 2人 6人
2018年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 9.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 36.5歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:有り:新入社員研修、通関業従事者訓練(業務部)、国内線カスタマーサービス訓練(航空部)、JATA新入社員基礎研修(旅行部)、フォークリフト技能講習(業務部・航空部)
自己啓発支援 あり:資格取得バックアップ制度
メンター制度 あり:入社3~5年目の先輩社員との定期的な面談の実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、関西学院大学、香川大学、中央大学、関西大学、日本大学、徳島大学、関西外国語大学、京都産業大学、四国学院大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、近畿大学、神戸学院大学、愛媛大学、広島大学、九州大学、岡山大学、千葉大学、大阪経済大学、北九州市立大学、同志社女子大学、大阪芸術大学、武庫川女子大学、甲南大学、立命館大学、名古屋外国語大学、神奈川大学、佛教大学、神戸女子短期大学、静岡大学、獨協大学、松山大学、崇城大学、名城大学、甲南女子大学、愛知学院大学、高松大学、高松短期大学、高知大学、広島市立大学、滋賀県立大学、宮崎公立大学、奈良県立大学、奈良大学、広島修道大学、名古屋商科大学、京都ノートルダム女子大学、大阪学院大学、京都外国語大学、関西国際大学、安田女子大学、桃山学院大学、大阪航空専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪
明善短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系

連絡先

〒760-0019 香川県高松市サンポート1-1
採用担当/総務部総務課 氏部
TEL 087-851-5661 FAX 087-851-2233

URL https://www.takshoun.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。