株式会社ソユー
ソユー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ソユー

ゲームセンター/キッズパーク/キャラクターショップ/カフェ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/その他専門店・小売/ゲーム・アミューズメント機器
本社
秋田

先輩社員にインタビュー

ソユーゲームフィールド御所野店 店長
小玉 保(38歳)
【出身】秋田経済法科大学  法学部 法律学科 卒
【年収】非公開
堅実なサポート役
これが私の仕事 「遊び」を真剣に考えること そして「カタチ」にすること
当社の経営理念は「健全性と安全性」となります。経営理念を第一にたくさんのお客様に「遊び」を提供しています。この「遊び」にはお店として課題はたくさんあります。お客様に寄り添って考え、より良いお店をどのように創り、どのように「遊び」の場を提供することができるのかが私の仕事となります。従業員で考えた「遊び」にはたくさんの苦労があります。たくさん苦労して提供できた「遊び」を通じてお客様の笑顔が溢れたときに非常に苦労した時以上の喜びを感じます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
あきた子育て「ふれあいカード」利用上位5店舗として入賞!
あきた子育て支援で実施している「ふれあいカード」というものがあります。
対象の店舗で提示すると様々なサービスが受けられるというカードで秋田県内の様々な企業が協賛しています。その「ふれあいカード」の利用が多いと評価していただき、県内で上位5店舗ということで秋田県より表彰を頂きました。
ふれあいカードのサービス内容は、お子様の乗り物ゲーム料金100円引きやポップコーン料金の100円引きとなります。
「利用が多い=お客様の支持を頂けた」ということがこのような評価を頂けたことと感じております。
お子様にだけでなくそのご家族にもゲームへのご理解を頂けていると嬉しく思っております。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 魅力は見えないところにある!
私は2004年に入社をしました。大学生の時は御所野店でアルバイトスタッフとして勤務していたこともあり、多くの先輩社員の仕事を見てきましたが、みなさん非常にキラキラ輝いて働いていました。私の勝手な感じ方かもしれませんが、社員の方はスタッフひとりひとりを大切にし、一緒に成長していく考え方、行動に移すという力がありました。私はそんな先輩社員を見て人としての成長や運営をしていく立場の魅力を感じこの会社を選びました。
 
これまでのキャリア 2004年4月入社
三川店 → 三川店 副店長 → 大森店 店長 → (中咯) →
三川店 店長(店舗リニューアルを経験) → 天童店 店長(新店を立ち上げ) →
盛岡南店 店長 → 御所野店 店長

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

アミューズメント業界はゲーム機が一番最初にお客様に接客をする環境かもしれません。しかしこのような環境だからこそ思うことは「人は人と接して生きていく」ことだと感じています。世の中には素晴らしい企業がたくさんあります。多くの企業が成長されているのは、そこに人を大切にしている力があるからだと思います。今はネットの普及で目に見えることばかりが印象に残りがちですが、見えないところも経験しながら就職活動をしてみてはいかがでしょうか。

株式会社ソユーの先輩社員

店長昇進一年目。お客様が楽しんで遊べるお店を目指し、日々奮闘中。

ソユーゲームフィールド青森店 店長
渡辺 彩子

お客様が遊びに来たくなるお店を創る

ソユーゲームフィールド熊谷店
御幸 洲航

行動は素早く、接客は丁寧に。

ソユーゲームフィールド みのおキューズモール店
和田 茉亜耶

お店という大きな船の舵取り

ソユーゲームフィールド古川店 店長
三瓶 大輔

店舗運営の指揮と実践

ソユーゲームフィールド堺鉄砲町店 店長
瀬戸 俊介

「楽しい」の土台作り

ソユーゲームフィールド泉南店 副店長
塩崎 陽平

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掲載開始:2021/02/15

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