株式会社ソユー
ソユー
2022

株式会社ソユー

ゲームセンター/キッズパーク/キャラクターショップ
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/その他専門店・小売/ゲーム・アミューズメント機器
本社
秋田

モデルケース

店舗運営スタッフ(4大卒)

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●人を楽しませることに喜びを感じる方
●人の笑顔を見るのが好きな方
●人との「繋がり」を大切にできる方
●「協調性」を大事にできる方
●(マニュアルに頼らない)柔軟な発想ができる方
●「やる」と決めたらすぐ行動できる方
●チャレンジ精神を忘れない方
●好奇心旺盛な方
●お客様の目線で物事を見て、考えることができる方
●「アソビゴコロ」を忘れない方

◎ソユーは「人柄」とその人の持つ「熱意」を重視した採用を行っています。
  ゆえに学校名・学部・学科は不問です。
◎面接は選考に来られた方1人1人としっかりお話しできる時間をご用意。
 とはいえ答えに窮するしてしまうような質問はしませんのでありのままの自分で選考に臨んでもらえればと思います。
◎「 接客業 」「 サービス業 」志望の方を特に採用しています。

募集概要

職種 店舗運営スタッフ/総合・管理部門スタッフ
仕事内容【店舗運営スタッフ】 全国に展開しているアミューズメント施設「ソユーゲームフィールド」「ソユープレイランドソピア」をはじめとする直営店舗にて来店されるお客様へ様々サービスを提供し、より楽しんでいただける「お店創り」を目標とした接客・イベント運営・ゲーム機のメンテナンスなど店舗業務を一通りマスターすることからスタート。

店舗運営スタッフのキャリアアップ例
■副店長(入社2~3年)
■店長(入社3~4年)
仕事内容【総合・管理部門スタッフ】 店舗運営の「バックアップ・サポート」に加え、ソユーがさらなる発展・成長できるように「仕組み創り」を日々考え実行する様々な総合・管理部門がソユーにはあります。

入社後本人の適性・希望・会社の状況に応じて
■営業本部/複数の店舗を統括するエリアマネージャー
■開発本部/新規店舗の開拓
■経営管理部/会社の経営の精査
■法務室/コンプライアンス関連
■商品部/景品の購買
■機械投資部/ゲーム機の購入
■総務部/社内庶務全般
■経理部/会社のお金のコントロール
■人事部/給与・労務管理、社内教育
などの部門にステップアップしていただきます。
勤務地 ●全国の直営アミューズメント施設 54店舗
●秋田本社(秋田市卸町)/東京本部(港区浜松町)/大阪支社(大阪市西区)
※本人の希望・適性・スキル等に応じて配属を決定します。
◎全国転勤あり
◎引越代費用等はすべて会社負担
◎転居先を探したり、引越までの手続きは会社がフォローします
勤務時間 ●店舗
8:00~24:00の間のシフトによるローテーション制(1日実働8時間)
※店舗により営業時間・シフトは異なります。

●秋田本社
9:00~18:00
●東京本部/大阪支社
9:30~18:30
◎いずれの勤務地でも残業代は1分単位支給(みなし残業制ではありません)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度実績
大学・大学院卒
基本給 月給18万7000円(諸手当等含まず)

短大・専門・高専卒
基本給 月給17万8,300円(諸手当等含まず)
諸手当 通勤手当・都市手当・住宅手当・店舗手当・家族手当・寒冷地手当・時間外勤務手当・帰省手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月ならびに12月)
休日・休暇 【休日】
秋田本社、東京本部、大阪支社
・完全週休2日制(休日:土、日、祝)

店舗
・シフト制(休日:9日/月)

【休暇】
誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇

【その他制度】
育児休業、育児短時間勤務制度あり
介護休業、介護短時間勤務制度あり
保険 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 社員共済会制度、社宅制度、退職金制度(確定給付型企業年金)、財形貯蓄制度、誕生日祝金支給(2万円)、慶弔見舞金、短時間勤務制度、定期健康診断
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 5人
2018年度 8人 2人
2017年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5%
平均勤続年数 8.9年(2020年1月31日時点)
平均年齢 34.2歳(2020年1月31日時点)
研修 あり:4月 新入社員研修
ビジネスマナー、企業コンプライアンス、経営理念・方針の伝達などの初期研修を実施。

10月 新入社員フォロー研修
入社後6ヵ月を経ての業務取得状況の確認。
補いが必要な項目について各部署からのフォローアップを図る研修を実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:副店長昇進試験
月平均所定外労働時間 16.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2019年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
募集学科 全学部全学科
採用予定人数 店舗配属 30名程度
本社本部 若干名

採用実績校

愛知工科大学、会津大学短期大学部、青森公立大学、秋田県立大学、秋田情報ビジネス専門学校、秋田大学、麻布大学、足利大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、札幌学院大学、島根大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東北学院大学、東北文教大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、八戸大学、花園大学、HAL大阪、弘前学院大学、弘前大学、びわこ学院大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学、三重大学、宮城大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、奈良、山口、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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