株式会社プロトメディカルケア
プロトメディカルケア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プロトメディカルケア

広告・出版/人材派遣・紹介/IT/WEB/介護・福祉・医療
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/医療関連・医療機関/福祉・介護
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

企画営業(広告・人材派遣) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 906名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

企画営業(広告・人材派遣)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社訓である「挑戦する勇気 行動による証明」が表すように、失敗を恐れずに挑戦できる人財を求めています。
失敗を経験した人しか学びや成長を得ることはできません。そして何かに挑戦することはとても楽しいことなんです。
何事も「やってみよう!」と挑戦できる人財こそ、将来有望だと考えています。

例えば…
◎一人ひとりの役割や目標が、経営理念に共感している。
◎課題に対して、様々な観点から考え、改善に向けて行動できる。
◎与えられた役割だけでなく、会社や社員の為に様々な改善提案ができる。
◎自らの考えを明確化し、きちんと相手に伝え、それに基づいて行動できる。

課題やニーズが溢れるこの業界は、常に一歩先を行く視点やスピード感が求められます。

あなたも一緒に介護・医療業界の未来を創造する楽しさをに味わってみませんか?

募集概要

職種 【広告企画・人材派遣(営業職)】
■広告企画営業
自社WEBサイト・情報誌への広告掲載をご提案し、介護事業者や医療機関の運営・経営をサポートします。介護・医療・福祉の現場で大きな課題である「介護サービス利用者の募集」「人材不足の解消」を支援します。

■人材派遣営業
看護師、介護士の働き手を探す施設・企業に対し、人材派遣及び人材紹介を提案します。「人材不足」に課題を抱える介護事業者様や医療機関などを支援します。

【派遣コーディネーター】 
看護師、介護士を探している施設と、お仕事を探している方とをマッチングします。派遣社員の募集、登録面談、お仕事の紹介などを担当します。

【福祉用具コーディネーター(営業職)】
介護保険サービス利用者様の心身の状況や生活環境などを考え、最適な福祉用具をご提案します。用具レンタルのみではなくモニタリングや商品搬入等も行い、ご利用者様の悩みに寄り添います。
勤務地 【営業(広告企画・人材派遣)・派遣コーディネーター】
東京本社・札幌支店・名古屋支店・大阪支店・広島支店・福岡支店
※本人の希望、配属部門等を考慮して決定
※支店配属は営業職のみ

【福祉用具コーディネーター】
東京都・神奈川県・埼玉県内(15拠点)
※本人の希望、配属店舗等を考慮して決定
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★メリハリを大事にする職場です★
「頑張るときは頑張る、遊ぶときは遊ぶ」が当社のスタイル。

業務時間内で仕事をしっかりと終わらせる方針です。
また、PCの利用時間も正確に記録しており、労働時間の管理も徹底しています。
もちろん業務によっては繁忙期に遅くなってしまうこともありますが、
メリハリをつけて働くことで仕事もプライベートも充実させています。
選考フロー まずは、「リクナビ2022」からエントリーしてください。
エントリーしていただいた方には、メールにて今後の選考のご案内を送らせていただきます。

より多くの方とお会いできる事を楽しみにしております♪

<選考フロー>
リクナビ2022よりエントリー

会社説明会

エントリーシート

適正検査

グループ面接

個別面接

内々定

※内々定までの所要日数は約1ヵ月です。
募集対象 2022年3月 大学院、大学、短大、専門学校、高専を卒業・修了見込みの方
※既卒者のエントリーも募集しています

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業(広告企画・人材派遣)】 月給230,000円
<基本給175,700円+固定残業代(40時間)54,300円>

【派遣コーディネーター】 月給215,000円
<基本給164,200円+固定残業代(40時間)50,800円>

【福祉用具コーディネーター】 月給224,335円
<基本給189,500円+固定残業代(25時間)34,835円>

※大学院卒、大卒、短大卒、専門、高専卒共通
※みなし時間を超える時間外労働は、超過分の割増賃金を別途支給
※試用期間:3カ月(本採用時と条件の変更はございません。)
諸手当 ■社内表彰制度あり
■交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 業績により支給
(前年実績 10月・3月支給)
休日休暇 【営業(広告企画・人材派遣)・派遣コーディネーター】
完全週休2日(土日祝)

【福祉用具コーディネーター】
シフト制(月~土)
年間休日 110日(月9~10日休 ※日曜・祝日を含む)

【全職種共通】
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 資格取得支援、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
試用期間 有:3ヶ月
※本採用時と条件の変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 6人
2020年度 1人 4人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
平均勤続年数 4.0年(2019年1月1日時点)
2011年5月プロトメディカルケアに社名変更をした時点より算出
平均年齢 37.4歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
ビジネスパーソンとして必須のマナーだけでなく「社会人とは」と問いかけ、高い人間力を身につけるプログラム。マナー研修やマインドセット研修などを実施します。

■OJT研修
1人1人に合わせて研修カリキュラムを組み、最短での成長を目指します。OJTはもちろんチーム全員でサポートする体制が整っています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、神戸学院大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京家政大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、佛教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学大学院、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社プロトメディカルケア

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4 ヒューリック神保町駅前ビル5F
(採用担当:矢澤)

TEL:03-3222-1800
MAIL:jinji@proto-mc.co.jp
URL:https://www.proto-mc.co.jp/

掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。