東洋合成工業株式会社
トウヨウゴウセイコウギョウ

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東洋合成工業株式会社

ジャスダック上場、メーカー、化学、素材
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/医薬品/食品
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2021/10/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒(博士/修士)・研究開発職 1~5名
大学卒・製造職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4618名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒(博士/修士)・研究開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・製造職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
1.化学に関心があること
2.物作りで世の中に貢献しようと考えていること
3.事実から仮説・推論を立てて、実証していくという発想・考え方ができること
4.仕事に対して自ら責任を持ち、最後までやり遂げようとする責任感のある方
5.協調性のある方
6.機転、気配り、自己研鑚のできる方

■選考基準
1.提出書類(専攻テーマについての研究概要)
2.適性検査(全職種対象)
3.筆記試験(研究開発職・製造技術職志望者のみ)
4.個人面接
以上により総合的に選考をいたします。

募集概要

職種 ◇研究開発(修士卒以上)
◇生産関連(製造技術・製造)
◇品質管理
主な仕事内容 1.半導体微細加工用感光材およびディスプレイ用感光材の研究開発(感光材及びフォトポリマーの合成と評価)
2.LSI、LCD製造時に必要な感光材、有機溶剤の精製蒸留などに関する生産技術
3.化学工学に基づき、新規化合物を100kg~500kgスケールで製造
4.最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析
主な勤務地 千葉工場(千葉県香取郡)、感光材研究所(千葉県印西市)、市川工場(千葉県市川市)、香料工場(千葉県香取郡)、淡路工場(兵庫県淡路市)、西日本営業所(大阪府大阪市)
勤務時間 8:30~17:00 (東京本社・西日本営業所勤務は9:00~17:30)
採用ステップ エントリー受付

会社説明会

書類選考

適性検査(全職種対象)
筆記試験(研究開発職・製造技術職のみ)
面接(原則2回)

内定
【参加者限定】 最終面接の参加者へ交通費支給あり
※支給条件は最終面接に進まれた方に個別連絡いたします

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給(予定)
最終学歴         /基本給(月給)
大学院博士修了   /250,000円
大学院修士修了   /222,300円
大卒          /203,300円
短大・専門卒・高専卒/178,200円

上記の金額に加え、
住宅手当(7,800~13,600円)または住居費補助(20,000~30,000円)
が状況に応じて支給されます。
諸手当 超過勤務手当、住宅手当または住居費補助、家族手当、通勤手当、交代勤務手当、その他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
※6.0ヶ月/年(直近1年実績)
休日休暇 土日祝日、夏季休日、年末年始休日、(2019年度の年間休日:129日)
その他年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇有り
保険 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
福利厚生 企業年金制度(401K)、団体長期損害保険(GLTD制度)、
産休育休制度、介護休暇、退職金制度、社員表彰制度、
懇親会補助制度、資格取得制度、引越し補助制度 他
試用期間 有り
6ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 22人 0人 100.0%
2019年度 19人 0人 100.0%
2018年度 20人 4人 80.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 21人 1人
2020年度 19人 3人
2019年度 17人 2人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
平均勤続年数 9.8年(2021年4月時点)
平均年齢 37.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、基礎技術研修、専門技術研修、資格取得教育、階層別研修、スキル別研修、通信教育研修 他
自己啓発支援 あり:資格試験受検料補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年1回 上長との面談
社内検定等の制度 あり:危険物取扱者(甲種・乙種第4類)
月平均所定外労働時間 22.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
有給消化率66.1%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 20人5人
育休取得率 15.0%100.0%
(2019年度実績)
育休取得率:女性100%、男性15%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.1%
管理職 0.2%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内原則禁煙(喫煙所あり)

その他の情報

参考データ

既卒採用 ◆3年以内の既卒者で職歴のない方も採用しております◆

◇応募資格
3年以内の既卒者で職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)
      
◇選考フロー
新卒者と同様

◇入社時期
個別にご相談させて頂きます。
       
◇待遇
上記と同様です。

※既卒採用についてのお問い合わせ・ご相談も下記連絡先にてお受けいたします※
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒111-0053
東京都台東区浅草橋1丁目22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F
人材総務部 北上

E-mail:saiyo@toyogosei.co.jp
URL  :http://www.toyogosei.co.jp

※電話での受付は行っておりません。
  お問い合わせはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。