株式会社荘内銀行
ショウナイギンコウ
2022

株式会社荘内銀行

フィデアホールディングス
業種
地方銀行
本社
山形
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 700名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★2021年新卒 秋採用のエントリー受付中★ 

当行の選考をご希望の方は、エントリーシートをご提出ください。
 
※応募方法につきましては当行メンバーズサイトにてご確認ください。メンバーズサイトへのご登録がお済みでない方は、当行HPよりご登録をお願いします。



学部学歴、取得資格は問いません。「地域の発展に貢献したい」、「地方創生に興味がある」など山形県の更なる発展に携わりたい方のご応募をお待ちしています。選考に関することや、その他不明な点などがあれば、お気軽にお問い合わせください

募集概要

職種 銀行員
主な仕事内容 銀行業務全般
適性・能力に応じ本部企画業務・営業店業務へ配属
勤務地 山形県
宮城県
福島県
秋田県
東京都
勤務時間 8:30~17:00(休憩60分)
※フレックスタイム制あり
時差勤務:行内規定による
採用ステップ *******************************

◆採用担当者へ連絡
選考をご希望の方は当行採用担当者までご連絡ください。

          ↓

◆メンバーズサイトへの登録
新卒採用専用サイト「荘内銀行新卒採用メンバーズサイト2021」がオープンしています。必要な情報をご入力いただき登録をお願いします。(当行HPをご参照ください)

          ↓

◆エントリーシートの提出と適性検査の実施
エントリーシートによる書類選考と適性検査を実施いたします。

          ↓

◆面接
エントリーシートによる書類選考および適性検査を合格された方へ面接のご案内をさせていただきます。

          ↓
◆Step5.  内  々  定

*******************************

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績    2019年4月初任給予実績
-----------------------------------------------
◆四大・大学院卒
   月給20万5000円     月給20万5000円

◆短大卒
   月給14万5000円     月給14万5000円
諸手当 通勤手当・時間外手当・帰郷手当 ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務形態 フレックスタイム制あり
休日休暇 ワークライフバランス休暇(年6日)、連続休暇(平日5日)、週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇(14日~20日)、特別(慶弔)休暇、育児・介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ほか
福利厚生 保育料補助制度、企業内保育施設「キッズワールドあゆみ」(本店1F)、保育料補助制度、企業年金基金、フィデアHD持株制度、財形貯蓄制度、従業員制度融資、独身寮・社宅、各種クラブ活動、スポーツクラブ・保養所提携 など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 29人 2人 93.1%
2017年度 39人 7人 82.0%
2016年度 50人 4人 92.0%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 14人
2017年度 20人 19人
2016年度 25人 25人
3年以内男性採用割合:50.8%
3年以内女性採用割合:49.2%
平均勤続年数 13.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 37.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入行員研修、階層別・職能別研修、行外研修派遣(山形大学、東北公益文科大学大学院、カシコン銀行(タイ)、ハルビン事務所、外部企業 ほか)、各種通信講座 ほか
自己啓発支援 あり:通信講座の受講機会の提供、FP1級等公的資格の取得支援、単位認定制度や自己啓発奨励金制度の導入、休日セミナーの開催
メンター制度 なし:マンツーマンリーダー制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアチャレンジ制度(ジョブチャレンジ制度・トレーニー制度)
※複数のコースの中から、自身の希望する部署、外部会社への異動を応募できるキャリアアップを支援する制度です。
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定
月平均所定外労働時間 7.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人44人
取得対象者数 29人44人
育休取得率 72.4%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.8%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科

採用実績校

慶応義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、専修大学、順天堂大学、駒澤大学、東京経済大学、武蔵大学、フェリス女学院大学、清泉女子大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東北大学、山形大学、新潟大学、福島大学、秋田大学、秋田県立大学、金沢大学、高崎経済大学、東北学院大学、宮城学院女子大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
宮城、秋田、山形、福島、東京
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
●2020年3月に4年制大学・大学院・短大を卒業見込みの方●2017年3月以降に4年制大学・大学院・短大を卒業した方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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