社会福祉法人恵比寿会
エビスカイ 
2022

社会福祉法人恵比寿会

フェローホームズ  介護福祉/社会福祉/医療/介護/教育
業種
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 118名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ゴールはひとつ。「誰もが、生きていてよかった!と笑顔で生ききること。」その為に、できることは何か。常にエビデンス(根拠)に基づきながら仮説を立て、思いを可視化する、チームで共有し実践する、成果を検証し、また一歩前進する、この積み重ねを私たちと一緒にできる人。粗削りでも地域のために役にたちたいという熱い思いがある方のご応募をお待ちしています。
<理事長/森山 善弘>

【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 【介護職(ケアスタッフ)】
主に利用者に対する生活や健康維持管理のケアを行います。
ケアスタッフとして経験を積んだのちは、介護福祉士の取得を目指してください。
特養施設間の異動や、デイサービス・GHなどへの異動は、
個人の資質を磨くとともに、様々なポジションを計画することによって、
キャリアアップにつなげてください。

<入社後の流れ&キャリアステップ>

内定の段階から座学と実践により仕事を理解するための研修を設けており、
インターンでとしても仕事体験が可能です。
エルダー制度の導入により、正式採用となってからも、
1年間を目処に先輩スタッフがマンツーマンで指導するので、
個々の成長スピードにあわせて、スキルアップすることができます。


3年目でリーダーに抜擢された事例もあるので、若手にとってもチャンスに溢れた環境です。


<仕事のやりがい>

「リハビリのおかげで歩けるようになった」
「なかなか心を開いてくれなかったのに、笑顔が見られるようになった」など、
ご利用者の日々の変化に、やりがいを重ねることができます。

仕事の現場では、日々の変化に臨機応変に対応することも少なくなく、
その場での判断力や精神的な強さが身につき、日々の仕事を通じてたくましく成長できます。
勤務地 東京都立川市富士見町
勤務時間 ●07:00~16:00
●08:45~17:45
●10:00~19:00
(その他シフト制による)
採用ステップ&スケジュール 私たちが選考において重視しているのは、介護の仕事に対する「想い」です。
ですので、何度も面接や筆記試験を受けていただくことはしません。

説明会を通してフェローホームズに対する理解を深めていただき、
理事長面接にて、あなたの想いをぶつけてください。

。※説明会は毎月回開催しております。
エントリー随時受け付けておりますので、まずはぜひ一度ご参加ください!

◎選考フロー◎

(1)リクナビにエントリー
    ▼
(2)採用セミナー(会社説明会)に参加
    ▼
(3)理事長面接
    ▼
(4)内々定
    ▼
(5)インターンシップ

※採用セミナーから内々定まで最短1週間!あなたの「想い」を重視します。

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エントリーの受付、説明会の予約はリクナビから行ないます。
まずはお気軽にエントリーフォームからエントリーしてください。

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給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大卒/大学院卒月給:180,000円~(月10時間分13,006円~のみなし残業手当含む)
●短大卒/高専卒月給:176,000円~(月10時間分12,717円~のみなし残業手当含む)
●専門卒月給:176,000円~(月10時間分12,717円~のみなし残業手当含む)
※10時間を超える時間外労働は別途支給

処遇改善交付金が支給されますので、一般企業と変わらない賃金が保障されています。
諸手当 ●住宅手当
●通勤手当
●時間外勤務手当
●休日出勤手当
●夜勤勤務手当
(夜勤回数に応じて一時金が支給されます)
昇給 年1回
・年2回の評価制度でやる気を正しく評価!目標に向かって、着実に取り組む努力が昇格につながります。
賞与 年2回(6月、12月)
2018年度実績3.2カ月
初年度も、年2回支給。安定した生活を保障いたします。
休日休暇 月9日 2月(うるう年は除く)は8日(1ヶ月の変形労働制)
年次有給休暇(初年度10日間)、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇等
福利厚生・保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生センター(ソウエルクラブ)加入・退職金制度・職員互助会・親睦会・資格取得祝金
出産祝い金・入学祝金(お子さんの小学校、中学校入学時)・資格取得支援制度・慶弔金・新年会
歓送迎会・暑気払い・新人を励ます慰労会・健康診断・インフルエンザ要望接種・メンタルヘルスチェック・腰痛診断
試用期間 あり
入社後3か月間
勤務場所、その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 1人 1人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 5.3年(2019年2月1日時点)
平均年齢 46.2歳(2019年3月時点)
研修 あり:【入社前研修】
内定者のための研修です。社会人としての基礎(ビジネベーシック)をしっかり学び、入社前のコミュニケーション力、挨拶マナー等、社会人としての基礎力を養います。

【新人研修】
入社一年間は、エルダーのOJT指導とエルダーや主任、係長との面談指導をしながら基礎力をていねいに着実に培います。

【トータルケア研修】
介護技術・薬の基礎知識・栄養管理・リハビリの基礎等、介護のプロとしてまずは、基礎からしっかりと学びます。

【経営品質向上研修】
組織とは、ビジョンとは、実現化するための計画作りとは、実現化までの基礎マネジメントをしっかりと学びます。

【外部研修・全国先進施設との研修会】
最新の介護技術・知識、先駆的な取り組みを習得するため、外部研修や研究会に参加します。
自己啓発支援 あり:【資格支援制度】
介護福祉士の資格取得該当者に対して、実務者研修受講者費用を全額貸与。一定要件をみたせば返済免除。さらに受験料も半額免除。
メンター制度 あり:【エルダー制度】
先輩スタッフが1対1で、新人スタッフのスキルにあわせて1年間指導する制度です。
技術習得においてできたこと、できなかったことへの確認やフォローだけでなく、人間関係の悩みや不安まで先輩スタッフがしっかりとサポートします。
上手く仕事が続けられるか心配であったとしても、不安感なく仕事をすることができます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【資格支援制度】
介護福祉士の資格取得該当者に対して、実務者研修受講者費用を全額貸与。一定要件をみたせば返済免除。さらに受験料も半額免除。
月平均所定外労働時間 2.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.0%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

いわき明星大学、江戸川大学、駿河台大学、西武文理大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、東京YMCA医療福祉専門学校、東北福祉大学、獨協大学、日本社会事業大学、日本体育大学、白鴎大学、法政大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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