ショーボンド建設株式会社
ショーボンドケンセツ
2022

ショーボンド建設株式会社

社会資本(橋・トンネル・ビルなど)の補修・補強・維持管理
業種
建設
建設コンサルタント/化学/メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 387名

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 2021年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 施工管理・設計・研究開発・営業
※総合職のみの採用となります。一般事務職の採用は行いません。
主な仕事内容 ●施工管理(工事現場のトータルマネジメント)
  受注した工事現場の管理・運営を行います。
  工事に関わる様々な段取りや調整を行いながら、工事の品質や安全・コスト
      の管理を行う業務です。「補修・補強」の現場は、現場がはじまってみない
      とわからないことも多く、なかなかハードな仕事ですが、やりがいがあり充
      実感を得られる職種です。

●設 計(構造物の調査・設計業務)
  受注物件また営業物件の調査・診断を行い、それに対して適切な設計を行う
      業務です。「補修・補強」では、同じ工法でも施工条件や損傷度の違いに
      よって、様々な検討をしなければならず、高度な知識と現場経験を必要とす
      る仕事です。

●研究開発(新工法・新材料の開発・研究業務)
  新工法や新材料を開発するため、また既存の工法を改善するため、
      日夜研究に取り組んでいます。自分達が考案したものが商品化されるという
      醍醐味溢れる仕事です。

●営 業(工事の受注業務)
  物件情報を集め、受注につなげる業務が基本となります。
  顧客のニーズを探り、また営業物件の提案をし、会社の仕事そのものを作り
      出す醍醐味のある業務です。受注判断は事業所の損益管理を意識する必要も
      あり、 経営者的センスが求められます。
勤務地 全国の支店・営業所ほか
勤務時間 《内勤者》 9:00~17:30(休憩 12:00~13:00)
《外勤者》 8:00~17:00(休憩 10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
採用ステップ&スケジュール エントリー>説明会>適性検査・エントリーシート>1次面接>役員面接
※上記は予定です。変更可能性もございますので、予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <全国コース>
 大学院了    (月給) 280,000円
 大学卒     (月給) 264,000円
 高専卒     (月給) 239,000円

<地域限定コース>
 大学院了    (月給) 259,800円
 大学卒     (月給) 241,000円
 高専卒     (月給) 220,000円

 注1)地域限定コースは、原則転居を伴う転勤がないコースです。
    但し、入社から1年間の 研修期間は全国コースの新入社員と同じ勤務地
    になりますので、希望勤務地に配属となるのは2年目からとなります。
    (昨年度は仙台・東京・名古屋・大阪・広島の5拠点に配属)

 注2)地域限定コースを選択した場合でも支社管内での長期出張はあります。
    その際の出張先の住居は会社が手配します。
 注3)地域限定コースの選択可能勤務地は以下の通りです。
    札幌、仙台、盛岡、東京、埼玉、千葉、横浜、新潟、名古屋、静岡、
    大阪、広島、岡山、高松、福岡

※入社後6ヶ月間は試用期間となります。本採用時との労働条件の相違はございません。
諸手当 時間外手当、通勤手当、住宅手当、技能手当ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(6月2回、12月) ※昨年実績10.4カ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、創立記念日(6/4)、年末年始8日、
年次有給休暇(10~20日)、リフレッシュ休暇ほか 
年間休日127日(2019年6月期実績)
社会保険等 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・厚生年金基金
福利厚生 【制度】
 資格取得支援制度、大学院進学制度、共済会、財形貯蓄制度、社員持株会、
 退職金制度、各種表彰制度ほか
試用期間 あり(入社後6ヶ月)
※本採用時との労働条件の相違はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 35人 1人
2018年度 20人 5人
2017年度 17人 2人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 13.7年(2019年6月30日時点)
平均年齢
研修 あり:【社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度】

新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、ショーボンド建設は
「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」
そんな風土が根付いている会社です。

まず、入社式の直後から始まる新入社員導入研修では、社会人としての
基礎を約2週間の合宿研修で身に付けます。
その後、より実務的なことを基礎から身に付けるための実務教育研修。
そして、実際に先輩社員と工事現場に出て、仕事のオペレーションと
基礎知識を学ぶ現場研修が1年間続きます。

そして、入社後1年経過したあとに行うフォローアップ研修があります。
更に入社から3年間は年に一度、新入社員を人事スタッフが訪問面談し、
今抱えている問題点や仕事の悩みなどの解消を行い、安心して職場に
溶け込んでいけるようフォローしています。
自己啓発支援 あり:【会社の支援で名実ともにドクターへ】

多くの人に馴染みがないかもしれませんが、お医者さんだけでなく、
博士号を取得した人のこともドクターと言います。
ドクターと言われるだけあり、博士号の取得は非常に難関です。

当社では、この博士号の取得支援として『大学院進学制度』を設けています。現在、2名の社員に対し、学費の負担や通学のための業務調整等、
博士号取得に向けて会社が全面的にバックアップしています。

今後も名実ともにドクターである社員を増やし、会社全体のレベルアップを目指します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2018年度実績)
記載内容は2019年6月期実績のものです。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人3人
取得対象者数 20人3人
育休取得率 45.0%100.0%
(2018年度実績)
記載内容は2019年6月期実績のものです。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人数 大学院・大学・高専卒
20~25名程度(予定)
採用実績 < 北海道・東北 >
 秋田大学・岩手大学・北見工業大学・東北大学・東北学院大学・東北工業大学・弘前大学・
 北海学園大学・北海道大学・北海道工業大学・宮城大学・室蘭工業大学 ほか
 秋田高専・苫小牧高専・函館高専・福島工業高専 ほか

< 関東 >
 茨城大学・宇都宮大学・関東学院大学・群馬大学・工学院大学・埼玉大学・芝浦工業大学・
 首都大学東京・千葉大学・千葉工業大学・中央大学・東海大学・東京工業大学・東京工芸大学・
 東京電機大学・東京都市大学・東京農工大学・東京理科大学・東洋大学・日本大学・法政大学・
 明星大学・横浜国立大学・早稲田大学 ほか
  
< 東海・北陸・甲信越 >
 愛知工業大学・金沢大学・金沢工業大学・岐阜大学・信州大学・中部大学・豊橋技術科学大学・
 長岡技術科学大学・名古屋工業大学・新潟大学・三重大学・名城大学・山梨大学 ほか
 岐阜高専・豊田高専・長岡高専・福井高専 ほか

< 近畿 >
 大阪大学・大阪工業大学・大阪産業大学・大阪市立大学・大阪府立大学・関西大学・
 関西学院大学・京都大学・京都産業大学・近畿大学・神戸大学・摂南大学・立命館大学・
 龍谷大学 ほか
 明石高専・大阪府立高専・神戸市立高専・舞鶴高専・和歌山高専 ほか

< 中四国 >
 愛媛大学・岡山大学・香川大学・高知大学・高知工科大学・島根大学・下関市立大学・
 徳島大学・鳥取大学・広島大学・広島工業大学・山口大学 ほか
 呉高専・高知高専・香川高専・徳山高専・松江高専 ほか

< 九州 >
 大分大学・鹿児島大学・北九州市立大学・九州大学・九州工業大学・九州産業大学・熊本大学・
 佐賀大学・長崎大学・西日本工業大学・福岡大学・宮崎大学・琉球大学 ほか
 大分高専・鹿児島高専・八代高専 ほか


※学校種別および50音順

採用実績校

秋田大学、岩手大学、北見工業大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、弘前大学、北海学園大学、北海道大学、北海道工業大学、宮城大学、室蘭工業大学、秋田工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、関東学院大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明星大学、横浜国立大学、早稲田大学、愛知工業大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、信州大学、中部大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、三重大学、名城大学、山梨大学、岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、摂南大学、立命館大学、龍谷大学、明石工業高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、愛媛大学、岡山大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、島根大学、下関市立大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、香川高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、西日本工業大学、福岡大学、宮崎大学、琉球大学、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、秋田大学大学院、岩手大学大学院、東北大学大学院、弘前大学大学院、北海道大学大学院、宮城大学大学院、室蘭工業大学大学院、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、群馬大学大学院、埼玉大学大学院、芝浦工業大学大学院、首都大学東京大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、日本大学大学院、法政大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、金沢大学大学院、岐阜大学大学院、信州大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学大学院、新潟大学大学院、三重大学大学院、名城大学大学院、山梨大学大学院、神戸大学大学院、大阪大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、立命館大学大学院、愛媛大学大学院、岡山大学大学院、香川大学大学院、高知工科大学大学院、島根大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、広島大学大学院、山口大学大学院、大分大学大学院、鹿児島大学大学院、北九州市立大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、熊本大学大学院、佐賀大学大学院、長崎大学大学院、宮崎大学大学院、琉球大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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