株式会社アトモス
アトモス
2022
業種
機械
自動車/機械設計/家電・AV機器/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
機械系エンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 93名

モデルケース

機械系エンジニア

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■ 求める人物像 ■■■
オリジナル商品の開発に携わりたい方
企画開発~量産までの一連の流れの中で仕事をしたい方
モノづくり現場で技術力を磨きたい方
組織と一緒に成長していきたい方
とにかくモノづくりが好きな方

■■■ 選考基準 ■■■
人物重視の選考です。
弊社の思いや目指す方向に向かって一緒に走ってくれそうな方を採用したいと思っています!

募集概要

職種 ■機械系エンジニア
 ・自社開発の製品設計
 ・自動車の部品設計、設備設計、金型設計
 ・そのほか家電製品、農業機械などの製品設計

■電気系エンジニア
 ・自社開発製品の電気設計

■CADオペレーター
 ・3DCADを用いた製品のモデリングおよび設計支援
 ・自動車生産ロボットシミュレーション

■航空機内装品サービスマニュアルの作成
 ・整備士が使用する手順書(取扱説明書)の作成
勤務地 愛知県、大阪府、石川県 ほか
※希望は考慮しますが、能力やスキルアップの観点から異動する可能性もあります。
 もう少し詳細については説明会でお話しできればと思っています!
勤務時間 8:30~17:30(実働8H/休憩1H)

■就業先によってはフレックスタイム制度あり(一例)
 標準…9:00~18:00(8H)
 フレキシブルタイム…6:30~22:00
 コアタイム…10:00~15:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■月給(2019年実績)
 大卒:基本給19万円+手当
 大学院:基本給20万円+手当 
 高専卒:基本給18万円+手当 
 短大・専門卒:基本給17万円+手当
試用期間 試用期間あり:最大3ヵ月
労働条件の変更あり:職務手当なし
諸手当 残業手当、通勤手当、職務手当、住宅手当、家族手当など
昇給 年1回(7月) ※2年目以降
賞与 年2回(7月・12月) ※初年度は12月のみ
休日休暇 土日・他 ※就業先カレンダーによる
保険 社会保険完備
福利厚生 交通費支給
住宅手当(上限4万5000円/月)
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育児休暇取得実績あり
研修 入社後は、3~6ヶ月程の研修を実施いたします。
専門用語やシミュレーションソフトの操作方法など基礎から学んでいただきます。
他にもビジネスマナー・QC研修なども実施いたします。
当社の目標 創立以来、国内外の大手メーカーと取引のある当社。
2018年には、自社製品を開発するメーカーとしての事業をスタートさせました。
また、関西地区への進出(大阪データセンターの設立)も果たしました。

こうした挑戦ができるのも、『スカルプD』など、医薬・化粧品・健康食品の
製造・販売を行う『アンファー株式会社』がグループ会社にあり、
安定した経営基盤が軸になっていることが大きな特徴です。

今年はさらなる飛躍を目指し次世代のエンジニアを育てることが目標です!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 2人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 4.7年(2020年時点)
平均年齢 37.7歳(2020年時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修/情報セキュリティ研修/コンプライアンス研修/機械設計研修/3DCAD研修 など
図面の読解や作図などの基本的な研修から、業務で使用できる技術を身につけます。
自己啓発支援 あり:QC研修
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:個人のキャリアに関する面談等を実施します!
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.6%
(2020年時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学/愛知教育大学/愛知教育大学大学院/愛知工業大学/愛知産業大学短期大学/愛知淑徳大学/愛知大学/一関工業高等専門学校/関西大学/京都国際建築技術専門学校/京都産業大学/京都精華大学/京都府立医科大学/金沢学院大学/金沢工業大学/金沢大学/金沢美術工芸大学/高知工科大学/高知工科大学大学院/三重大学/三重短期大学/産業技術短期大学崇城大学/西日本工業大学/静岡大学/石川県立大学/専修大学/相愛大学/大阪芸術大学/大阪樟蔭女子大学/大阪電気通信大学/中京大学/中京大学大学院/中部大学/鳥取大学/電気通信大学/東京未来大学/桃山学院大学/奈良産業大学/奈良大学/南山大学/日本大学/富山県立大学/富山大学/福岡工業大学/福岡大学/名古屋芸術大学/名古屋工業大学/名古屋工業大学大学院/名古屋造形大学/名古屋大学/名城大学/龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、愛知、京都、大阪、奈良、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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