風月フーズ株式会社
フウゲツフーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

風月フーズ株式会社

店舗経営/運営/小売/ガトー風月/グルメ風月/フードビジネス/空港
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/食品
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 462名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆意欲や人柄を重視しています!◆

●明るい対応やあいさつができる
●チームワークを大切にしている
●地道にコツコツ働ける
●気の合う仲間をたくさん作りたい
●家族との時間も充実させたい・仕事と子育てを両立させたい
●フードビジネスやお店の運営を学びたい

プライベートも大切にしながら、
地域に密着した仕事でやりがいを見つけたい人はぜひご応募ください!

飲食サービスは、一見かんたんなように見えて、実はとても奥が深い仕事です。
表情や言葉づかい、身だしなみや歩くスピードといった、ふるまいの部分。
味はもちろん、料理を提供するタイミングや温度、食べやすさへの配慮といったサービスの部分。
デザインやテーブルレイアウト、品揃えや制服といった店舗づくりの部分。
お客様の満足を追求すれば、どこまで掘り下げても終わりはありません。
日常の中での小さな発見が、新しいサービス、そして食文化の創造につながる。
だからこそ、スタッフ全員のアイデアが不可欠です。

私たちが一緒に働きたいのは、
現状に納得せず、常にひとつ上のレベルを目指せる人。
お客様目線で考え、自分の仕事を見直していける人です。

募集概要

職種 総合職

基本的に入社後は、店舗での勤務からスタート。お客様への対応、店舗づくりに携わりながら、将来的には店長として、1つの店舗のマネジメントをお願いします。その後は、幹部候補として今後の風月フーズを創り上げる中心的な役割を期待します。
また、入社前の面接、入社後の研修等で総務・経理へ配属される場合もあります。
勤務地 福岡、佐賀、沖縄
勤務時間 6:00~23:00(一日8時間労働/休憩時間あり)(一か月単位の変形労働時間制)
選考ステップ 2022年卒採用につきましては、3月よりオンライン説明会・選考会を開始をさせていただきます。
少しでも興味のある方は、まずはエントリーをお願いします。
選考をご希望の場合は、リクナビの「説明会&イベント予約」画面から予約をお願いします。

リクナビにエントリー

説明会に参加

OpenES提出

オンライン一次選考

オンライン二次面接

最終面接

内定

※内定まで約1カ月を予定しています
※選考に関しまして、状況により、オンラインまたはご来社いただくかご相談させていただきます。
具体的な仕事内容 接客業務
店舗での接客や棚卸業務、営業企画、シフト管理など店舗運営に必要な業務

調理業務
店舗での調理やパンの製造、新商品開発など店舗運営に必要な業務

事務職
管理部は総務、経理業務で採用活動や売上の管理を行います。
営業部は店舗支援や営業企画などをおこないます。
キャリアステップ例1 新入社員

主任

副長

店長

課長代理/統括店長

課長/統括支配人

部長
キャリアステップ例2 【2009年入社 課長の場合】

2009年 福岡空港第二店に配属
2011年 金立ショップ主任に昇格
2011年 金立ショップ副長に昇格
2013年 バンテルン久留米店店長に昇格
2018年 山田SA店支配人に昇格
2020年 営業部課長に昇格
年収例 新卒入社者のモデル年収(残業、交通費等を除く)
30歳 店長 年収360万円
36歳 統括店長 年収450万円
45歳 課長 年収570万円
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給19万5千円
専門・短大・高専卒 月給16万7千円
諸手当 通勤手当(45,000円まで)
食事手当
深夜手当
残業手当
家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(シフト)、有給休暇、慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金、独身寮完備(月6千円負担で光熱費・水道込み)、2割引券支給有、財形貯蓄制度、制服貸与、退職金制度、勤続表彰制度
教育制度 新人研修など
試用期間 あり 2ヶ月
※採用条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 16.3年(2020年時点)
平均年齢 43.3歳(2020年時点)
研修 あり:・新入社員研修(社会人マナー、会社理解、サービス業・おもてなしの基礎)
・新入社員フォローアップセミナー
・外部研修(サービス業に特化した研修システムの受講、店長マネジメントセミナー、キッチンリーダーセミナー、マネジメントセミナー、おもてなしセミナー等)
自己啓発支援 なし:新人研修後も若手社員は外部の講習会や研修会へ参加しています。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、入社後3か月は先輩社員にマンツーマンでしてもらえますので安心してください。
キャリアコンサルティング制度 あり:所属した店舗でチーム目標や個人の役割を設定します。そして年に2回、上司と仕事の進め方や評価について面談を行い、今後のキャリアアップが分かるようにしております。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.0%
管理職 27.2%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】2017年度:0人/2016年度:3人/2015年度:5人
【離職者数】2017年度:0人/2016年度:1人/2015年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性0人 女性0人/ 2016年度:男性1人 女性2人/ 2015年度:男性3人 女性2人
平均勤続年数 16.3年(2018年12月時点)
研修
・新入社員研修(社会人マナー、会社理解、サービス業・おもてなしの基礎)
・新入社員フォローアップセミナー
・外部研修(サービス業に特化した研修システムの受講、店長マネジメントセミナー、キッチンリーダーセミナー、マネジメントセミナー、おもてなしセミナー等)
月平均所定外労働時間 9.6時間(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:0人  (2017年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】25% 【管理職】27.2%  (2018年12月時点)

採用実績校

大分大学、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
福岡、佐賀、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

風月フーズ株式会社
〒815-0041 福岡県福岡市南区野間1丁目11番8号
採用担当 松田
TEL:092-551-0031
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。