株式会社志村ホンダ販売
シムラホンダハンバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門卒・大卒:新車営業職 1~5名
専門卒・大卒:CA(カーライフアドバイザー)・受付・事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 113名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門卒・大卒:新車営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

専門卒・大卒:CA(カーライフアドバイザー)・受付・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは以下のような人材を求めています。

◎元気と笑顔を忘れず明るい接客ができる方
◎相手の立場になって物事を考えられる方
◎仲間やお客様に喜んでもらえる仕事をしたい方
◎真面目で几帳面に仕事に取り組める方
◎車(特にHonda車)が好きな方
◎子どもと接するのが好きな方
◎お客様との出会いを通じて、仕事の幅を広げたい方

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!


Honda Cars 志木が大切にしている『 7つの「あ」 』
1.あいさつ
2.あきらめない
3.相手の立場で考える
4.ありがとう
5.明るく元気に
6.当たり前のことを当たり前に
7.あこがれの存在になれ

募集概要

職種 1.新車営業職
2.CA(カーライフアドバイザー)・受付・事務職
勤務地 Honda Cars 志木
(埼玉県志木市中宗岡1-6-13)
(県立志木高校近く)
勤務時間 9:00~18:00   ※休憩90分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1.新車営業職
大卒・大学院卒 月給 23万円 (固定残業代40,433円/33時間分含む ※超過分は別途支給)
短大卒・専門卒・高専卒 月給 22万円  (固定残業代39,904円/33時間分含む ※超過分は別途支給)

2.CA(カーライフアドバイザー)・受付・事務職
大卒・大学院卒 月給 20万円 (固定残業代26,998円/22時間分含む ※超過分は別途支給
短大卒・専門卒・高専卒 月給 19万円  (固定残業代26,667円/22時間分含む ※超過分は別途支給
諸手当 交通費全額支給、残業手当(早出残業手当あり)、職務手当、家族手当、役付手当、営業手当、専門職手当、資格手当(簿記2級以上、ホンダ営業経理士資格、損害保険募集人資格など) 、業績手当、キャンペーン報奨金、調整手当、兼務手当
昇給 年1回(業績、面談による)
賞与 年2回(業績、面談による)
休日休暇 毎週水曜日+他月2~3日(交替制)、年末年始休暇 、夏季休暇 、GW 、有給休暇 、慶弔休暇
<年間休日100日>
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
福利厚生 ホンダ福祉制度、退職金制度
社員旅行
社内レクリエーション
定期健康診断
インフルエンザ予防接種

【社員優待】
新車・中古車購入、車検・点検等優遇(Honda Cars 志木にて)
http://www.hondacars-shiki.co.jp/
ガソリン購入等優遇(出光興産(株)販売店 県内9拠点運営)
http://www.simras.com/
ゴルフ練習場優遇(株式会社志木スポーツプラザ ゴルフレンジ運営)
http://shikispo.com/
教育制度 資格取得・各種研修支援
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違の有無:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年11月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 15.0年(2020年11月10日時点)
平均年齢 37.7歳(2020年11月10日時点)
研修 あり:・本田技研工業株式会社での研修(商品知識、技術知識など)
・自動車販売店協会での研修(接遇研修・講演会など)
・外部研修 (株式会社エフアンドエム、株式会社新規開拓など)
・社内研修(CS勉強会、改善提案勉強会、先輩社員によるOJTなど)
自己啓発支援 あり:三菱UFJリサーチ&コンサルティング
「SQUETセミナー」
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:洗車検定
月平均所定外労働時間 33.0時間(2019年度実績)
CA職(15時間)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、学習院大学、城西大学、帝京科学大学、武庫川女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社志村ホンダ販売
〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡1-6-13
採用担当:照井 貴士(てるい たかし)
TEL:048-473-0532
掲載開始:2021/02/15

株式会社志村ホンダ販売に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社志村ホンダ販売に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。