株式会社パイロットエンジニアリング
パイロットエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社パイロットエンジニアリング

【ビル・建物の電気工事トータルマネジメント企業】
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
建設/建築設計/設備・設備工事関連/機械設計
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理技術者 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 204名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は『電気設備施工管理』です。
選考にあたり、私たちは人柄や仕事に対する考え方などを重視しています。

《コミュニケーション能力》
大規模な新築ビルなどのプロジェクトは、同職・他職の大勢の人たちと作業調整を行い工事を進めます。
色々な職種方たちと協力・折衝する力が必要となり、採用に当たっては特にコミュニケーション能力を重視しています。

《誠実性》
施工管理業務では他職との作業調整や、作業員への作業指示など年上の方と仕事をする機会が多くなります。
コミュニケーション能力に長けていても、誠実な方でなければ人を動かすことはできないと思います。

《自分で考える力》
私たちの仕事にはマニュアルはありません。
法規・仕様などに沿った上で、より良いビルが完成するよう創意・工夫する力が必要となります。
日々の施工管理業務で発生する問題についても、タイムリーに自分の力で解決できないと仕事が潤滑に進みません。

【説明会・面接同時開催】/【面接後のフィードバック有】/【選考で筆記試験なし】/【社内・オフィス見学有】/【社長・役員のプレゼン有】

説明会・見学会・面接は一人ひとりに向き合い時間をかけ話し合い
丁寧な採用活動を実施しています。

募集概要

職種 電気工事施工管理技術者
勤務地 東京・埼玉(一部)
勤務時間 平日:8:00~17:00(休憩時間60分含む)
土曜:8:00~16:00(隔週・休憩時間60分含む)
採用ステップ&スケジュール ○リクナビよりエントリーして下さい。

○会社説明会・現場見学会(説明会の他、実際の現場を見学することなどを行っております)

○面 接(会社説明会や現場見学会にて仕事を良くご理解頂いた上で面接を行っています)

○内 定

※選考で採用試験なし
入社時期 4月入社
10月入社も可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月入社予定 大卒・高専 月給258,000円 固定残業代(60時間相当分、78,000円)含む
※残業60時間を超えて労働した場合は別途割増賃金を支給
固定住宅手当3万円(当社規定による) 賃貸住宅初期費用会社負担(当社規定による)
諸手当 住宅手当3万円、賃貸住宅初期費用会社負担(当社規定による)
交通費支給(当社規定による)、残業手当、特別手当
資格取得費用支給(受験、申請、講習含)
帰省手当(交通費)
奨学金手当(要相談)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 祝日、日、土曜(月2回)
夏期休暇7日、冬期7日
有給休暇(10~40日)、他特別休暇有り
年間休日数102日
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
試用期間 あり
入社後2か月間(待遇の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢 36.6歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内研修2か月、OJT7か月)
別途新人研修に参加して頂きます。
自己啓発支援 あり:資格取得費用、講習費用会社負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
育児休暇としての実績はありませんが、適宜休暇取得可能です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 電気・電子・通信工学科、等に準ずる学科
その他学科でも電気工事に興味があれば相談してください。
採用人員 1~5名
先輩の出身校 関東学院大学(理工学部 理工学科)
工学院大学(工学部 電気システム工学科)
芝浦工業大学(工学部 電気工学科)
千葉工業大学(工学部 電気工学科)
中央大学(理工学部 電気工学科)
東京電機大学(工学部 電気工学科・電気通信工学科)
東海大学(工学部 電気工学科・通信工学科)
東京都市大学[武蔵工業大学](工学部 電気工学科)
東洋大学(工学部 電気電子工学科)
日本大学(工学部 電気電子工学科)
日本大学(生産工学部 電気電子工学科)
法政大学(工学部 情報電気電子工学科)

木更津工専、他 (五十音順)
入社後のスケジュール ◎社内研修(4月~GW明けまで)
 ・社会人の基本
 ・電気理論、電気設備、施工管理概要
 ・CADによる施工図実習
 ・積算実習
 ・電気工事士実務実習

◎作業現場に常駐してのOJT(GW明け~年内程度)
 ・施工管理実務
 ・研修センターでの新入社員研修
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

関東学院大学、木更津工業高等専門学校、工学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、法政大学
木更津工業高等専門学校/関東学院大学/工学院大学/芝浦工業大学/千葉工業大学/中央大学/東海大学/東京電機大学/東京都市大学/東洋大学/日本大学/八戸工業大学/法政大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
大学卒業見込みの方10月入社可能
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、建築・土木系

連絡先

〒176-0004
住  所 東京都練馬区小竹町2-10-7
電話番号 03-5917-0911
e-mail  saiyou@pilot-eng.co.jp
U R L http://www.pilot-eng.co.jp
担  当 関口、渡辺
交通アクセス 地下鉄副都心線・有楽町線「小竹向原」駅 2・4番出口 徒歩2分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。