日本原子力防護システム株式会社
ニホンゲンシリョクボウゴシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
電力・電気
安全・セキュリティ産業/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
東京、福井
残り採用予定数
5名(更新日:2021/07/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職/情報系総合職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 231名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職/情報系総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎技術系総合職
理系(電気・電子系・工学系)歓迎

◎情報系総合職
理系(情報系)歓迎

◎事務系総合職・防護要員
文理問わず募集しています!

【こんな方歓迎します!】
・国・国民の大切なライフラインを守る仕事にやりがいを感じられる方
・当社事業の公共性、重要性の高さに魅力を感じられる方
・レベルの高いセキュリティを提供するために、学び・働くことができる方

第二新卒の方も歓迎いたします。

募集概要

職種 【募集中】
■技術系総合職  : セキュリティシステムの設計・開発・施工管理・保守

■防護要員 : 発電所の出入管理業務・巡視・異常時対応

■情報系総合職 : 社内ネットワーク・社内システムの開発・設計・保守及びヘルプデスク


【募集終了】
■事務系総合職 : 営業・総務・人事・経理等
仕事内容 ■技術系総合職
 日本内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱い、原子力発電所をテロリストや不審者から守るセキュリティシステムの設計・施工・保守点検を行っています。「たとえば設計だけ、施工だけに携わるのではなく一貫して携わることができるのが魅力」というのは当社技術職がよく口にする言葉です。
 また、大きな所では外周10kmほどもある大規模セキュリティは当社ならでは。原子力発電所を守ることで、日本の安全をささえることに直接かかわることができる、やりがいのある仕事です。

■防護要員
 全国の原子力発電所の安全を守るべく、チーム一丸となって警備をします。発電所内を見回って異常がないか確認する他、出入管理業務では発電所へ入構する人・モノ・車をチェックしており、丁寧かつ毅然とした態度で日々の業務を遂行しています。
 入社時・入社後にしっかりとした研修を行うので、経験がなくても安心して働けます。また成果・提案が良ければ表彰される制度や、優秀者が競い合うコンテストがあったりと、お互い技術を磨きあって成長できる環境です。


■情報系総合職
 社内ネットワークの管理やPCのチェック・メンテナンス、社員からの問い合わせ対応などの裏方業務から、業務システムの設計開発など、社内のネットワークを広く支える職種です。警備業という仕事の特性上、絶対に情報を盗まれてはならないため、最新の手法を研究しながらより高度なネットワークを構築しています。
社員からの信頼、社会からの信頼を何よりも大切にしている職種です。

■事務系総合職
 当社の「事務系」には総務、人事、経理、内部統制など様々な仕事が属しています。今回募集するのは、主に営業の職種です。固定のお客様に対して、しっかりとコミュニケーションを取りながら、金額面の折衝を行うのが中心業務となります。当社の警備は扱う金額が大きく、見積から全体的な仕事の動きも見えてきて、やりがいが感じられます。
 その他の部署にも希望により異動の可能性がありますので、いろいろな経験をしてスキルアップしたい方にもお勧めです。
勤務地 事業所のある場所(福井県、新潟県、茨城県、静岡県、青森県、宮城県、東京都、福島県)

※青森県、宮城県、東京都については防護要員の勤務地なし
※情報系総合職は東京のみ、事務系総合職は東京または福井県
勤務時間 ■技術系総合職、情報系総合職および事務系総合職 :
 9:00~18:00(休憩1時間) ※事業所により異なります。

■防護要員 : 三交代シフト制(深夜勤務あり)
 1日当りの実働時間 8時間
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ↓
説明会
 ↓
書類選考:SPI(テストセンター)
 ↓
書類提出(履歴書・成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書)
 ↓
面接複数回、筆記試験、職場見学(防護要員のみ)
 ↓
内定
※新型コロナウィルスの流行状況により、変更の可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■技術系・情報系・事務系総合職
大卒   月給 204,000円
高専卒  月給 188,100円
院卒   月給 223,800円
(共に2021年4月見込)
※東京勤務の場合、基本給+勤務地手当10,000円

■防護要員
大卒   月給 175,600円
短大・専門卒  月給 166,000円
(共に2020年4月実績)
諸手当 □通勤手当(全額)、時間外手当、家族手当、勤務地手当

■特定勤務手当(防護要員のみ) 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■技術系・情報系・事務系総合職
完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、労働祭

■防護要員
シフト制(年間120日・4週4休以上)

□共通
年次有給休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、その他特別休暇
健康保険 セコム健康保険組合
福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金、財形貯蓄制度、通信教育制度、自社保養所、セコム持株会、東電生協、会員制福利厚生制度、カフェテリアプラン(年間50,000ポイント)
寮・社宅制度 □新人社宅制度・転勤社宅 : 規定内により約8割会社補助
■寮(防護要員専用) : 14,000円/月
カフェテリアプラン制度  「カフェ」という名前は「たくさんのメニューから自分の好きなものを選べる」という意味で、その意味の通り、1年間に利用することのできる福利厚生費をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自のライフスタイルやニーズに合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。
 新卒で採用される皆さんには、毎年50,000ポイントが付与され、次にあげるような様々なサービスに適用することができます。


○旅費費用        :家族や友達とした旅行に係る費用
○医療費          :風邪をひいて医者にかかったり、薬をもらった時の医療費
○リラクゼーション    :エステや温泉施設の利用
○スポーツ施設      :スポーツクラブの会費や施設利用料、テニス・ゴルフスクールの受講料
○育児・介護サービス  :保育園や幼稚園の利用料、デイサービスの利用料
○クリーニング      :スーツやコートをクリーニングに出したとき
○ビジネス用身だしなみ:スーツやカバン、Yシャツなどの購入
試用期間 あり(3ヶ月・労働条件の相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 19人 6人 68.4%
2018年度 24人 10人 58.3%
(2021年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 2人
2019年度 16人 0人
2018年度 24人 0人
3年以内男性採用割合:96.4%
3年以内女性採用割合:3.6%
平均勤続年数 8.4年(2021年1月15日時点)
役員・出向社員除く
平均年齢 35.0歳(2021年1月15日時点)
役員・出向社員除く
研修 あり:業務に必要な研修はもちろん、一社会人としての成長もサポートしています。
・入社年度や職位によって受講する階層別研修
・担当業務に必要な知識を習得するための分野別研修
・修了すれば受講料の全額が補助される通信教育制度
自己啓発支援 あり:・通信教育制度(全額補助)
・国家試験合格祝金制度
・資格試験の受験料や試験地までの交通費などを補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回の自己申告制度
社内検定等の制度 あり:個人別教育育成票による技能評価制度
月平均所定外労働時間 38.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 0.0%0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2021年1月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

FAQ1  原子力発電所での仕事と聞きますが、放射線の影響はないのですか。 A1 放射線の影響はありません。

 発電所の中には様々な仕事をしている人がいます。原子炉建屋の中で点検作業をしている専門の技師の方や原子炉の運転を管理する専門職の方はもちろん、構内のシャトルバスの運転手さん、食堂で食事を作っている調理師さんなどもいます。

 その中で当社が担当しているのは「原子力発電所」という名の「大型施設全体の機械警備と人的警備」とお考えください。
 施設全体の警備であるため、発電所の外周(最大で10km!海べりや山の中にも。)や発電所の出入り口(入退管理)での仕事が主になります。

 当社の社員が直接、建屋の中で仕事をすることはありませんので、放射線の影響はありません。
FAQ2  入社後はどんな研修をしますか? A2 職種により異なりますが、約1~2週間程度の集合研修を実施します。

■技術系総合職・情報系総合職
 最初の1か月間、防護要員と一緒に研修を受け、実際の現場も体験していただきます。その後OJTを通して各職種の経験を積むとともに、社会人としてのマナーや実際の機器に触れる特別研修も行います。

■防護要員
 まず最初に、警備員として仕事をするために必要な法定研修を受けて頂きます。セコム株式会社のグループ会社である当社では、入社後すぐに常駐警備員として必要な知識や技能も習得するために、セコム株式会社の入社時研修に参加していただきます。また原子力発電所の警備に必要な専門知識を、別途本社にて教育します。
 その後、各配属先にてOJTを通して、げんぼうの防護要員としての実務的な知識・技能を身に着けていきます。
FAQ3  運転免許証は必要ですか? A3 卒業までに取得していただくようにお願いをしています。

 通勤はもちろんの事、発電所の構内はとても広く、業務車両を使って移動しますので、必ず運転免許証が必要になります。
 やむを得ない事情で免許証を取得することが難しい場合もございますが、入社直後は環境に慣れることに体力を使うことになりますので、入社後に取得することは更に難しいことかと思います。どうしても取得ができない場合は個別にご相談させていただきます。
FAQ4  入社する際の引越や社宅の手配はどのようにすすめるのですか? A4 1人1人配属先が異なるため、個別に丁寧にご案内しています。

 社宅の手配をはじめるときは、先ずは皆さんからご要望をうかがい、それに沿うようにいくつかの物件をご紹介します。もちろん、内覧も可能です。ご希望の物件が決まりしだいすぐに入居・引越スケジュールの調整に入って頂きます。また引越費用は会社で負担しております。

※防護要員の方には、独身寮をご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、石巻専修大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、大原簿記法律専門学校福井校、関西大学、近畿大学、慶應義塾大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学大学院、東京経済大学、東北学院大学、長岡技術科学大学大学院、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟産業大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、名城大学、山梨学院大学、龍谷大学、早稲田大学
セコム/東京電力/東電/関西電力/関電/中部電力/中電/インフラ/公共/警備/専門コンサルタント/警察/自衛隊 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
青森、宮城、福島、茨城、東京、新潟、福井、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
(卒業から概ね1年未満の方で、正社員での就業経験のない方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15階

電話番号: 03-6372-0300(代)

募集に関する問い合わせ先メールアドレス:
技術系・情報系総合職  saiyou@jnss.co.jp
防護要員  bougo-saiyou@jnss.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。