池田興業株式会社
イケダコウギョウ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
陸運(貨物)/建設コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
福岡、大阪
残り採用予定数
9名(更新日:2021/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職(土木建築・プラント建設・ロータリーキルン) 6~10名
大学卒・営業・労務管理職(物流サービス・アウトソーシング) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 677名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職(土木建築・プラント建設・ロータリーキルン)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・営業・労務管理職(物流サービス・アウトソーシング)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★大切にしていること★

ひとことで言うと、人と人とのつながりこそが財産だと考えています。
社員との関係も、お客様との関係も、基本的には変わりません。
出会えたことに感謝し、心を尽くし、大切にすることで、信頼関係を築き上げ、お互いにかけがえのない存在になっていくことを目指しています。

とてもシンプルですが、実行し続けることは簡単ではありません。
出会えた人を大切にし、少しずつ絆を強めていくことに喜びを感じる方ならきっと、当社での仕事に大きな手ごたえを実感できると思います。

★例えば、こんな人なら…★

人にはそれぞれに持ち味があり、その個性やキャラクターを発揮し、活躍して欲しいと考えています。
なので、こんなタイプを歓迎するという具体的な理想像はありません。
ただ、「人と会話し、お互いを理解することが好きな人」や「自分なりに調べたり考えたりして、こうしたいと行動するのが好きな人」、「チームで一つのことに取り組んで、達成することに喜びを感じる人」などにとって、当社はかなり楽しい職場となるのではないでしょうか。

募集概要

当社の強み 創業117年という長い歴史の中で、つねに「求められている事業」において、社会に役立つことで会社として成長し、実績と信頼を積み上げてくることが出来ました。
この長い長い蓄積は、どんなに時代が変わろうと柔軟に対応し、価値を発揮し続けてきたことの証です。

こうした確固たる企業基盤があるからこそ、若手社員が失敗をおそれずにチャレンジが出来るのです。
既成概念や過去のやり方にとらわれることなく、自由な発想で仕事に挑む若者を、歓迎しています。
職種 ★出来ないことは、ありません★

多彩な職種があり、本人の望んだ成長を実現できます。
大きく分けると、技術系・営業系・事務系と分かれていますが、さらに専門分野や業務が様々あります。
現在の業務だけでなく、お客様のニーズにお応えすることで新しい業務や事業にトライするチャンスもあります。

■技術職(土木建築・プラント建設保全、産業用機器や設備の設計・製造)

■営業・労務管理職(運輸や業務のアウトソーシングにおける各種提案や管理)

■事務職(総務・情報システムなど、社内における各種事務や支援業務)
仕事内容 ■技術職(土木建築・プラント関係)
主要得意先は大手メーカーとなり、主に建設現場の管理監督業務となります。
その他に、客先との打ち合わせ、見積り、設計、施工、請求業務、建設全般を管理する仕事となります。

■技術職(ロータリーキルン)
当社唯一のメーカー部門であり、ロータリーキルン(回転式高温焼成焼却装置)の計画・設計・製作・納品(運搬、設置)・試運転・メンテナンス等を自社で一貫して行います。

■営業・労務管理職(物流サービス)
荷主および運送会社(協力会社)と主に電話でのやり取りを行い、輸送車両の運行計画を立案します。また、ドライバーへの運行指示、作業指示や作業指示等を行い、倉庫も含めて輸送業務を構築する仕事になります。

■営業・労務管理職(アウトソーシング)
主に化学・機械メーカーの工場や倉庫内における作業請負を中心に、現場管理者として作業スタッフと一緒に生産サポート業務に携わります。
客先との生産関係打ち合わせ、各種折衝、作業スタッフの労務管理・教育、請求業務等の管理業務全般を行います。

■事務職(総務・情報システム)
本社又は支店の総務課勤務となり、現金出納・収支管理・給料計算・労務管理・採用・安全・庶務等の事務系全般業務となります。また専門でシステムの開発・運営・保守等を行います。
将来は、支店の総務責任者となって現業の取りまとめを行う仕事となります。
勤務地 全国各支店・営業所に配属

門司、下関、徳山、岩国、三原、福山、岡山、真庭、四国、大阪、神戸、滋賀、北陸、福井、岐阜、東海、名古屋、神奈川、京浜、千葉、埼玉、宇都宮、鹿島、京葉、京浜、仙台

※詳しくは会社概要をご参照ください。
※職種により勤務地が絞られる場合がございます。
※配属先は希望を考慮します。
※キルン事業部の勤務地は北九州市門司区となります。
勤務時間 8:30~17:00もしくは8:00~16:30

※勤務地により異なる
※実働7.5時間
内定まで1ヶ月 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月 基本給
大学院了         月給200,600円
四年制大学卒       月給200,600円
高専卒          月給194,600円
二年制専門・短大卒    月給194,600円
一年制専門卒       月給191,600円

※既卒者は最終学歴に準ずる
試用期間 あり
入社後3か月間
その他条件は本採用時と変更なし
諸手当 免許手当、食事手当、遠隔地勤務手当、残業手当、通勤手当等
昇給 年1回(4月) ※2.4% 2020年実績
賞与 年2回(7月、12月) ※5.8ヶ月 2020年実績
休日休暇 日曜、祝日、月2回週休2日、GW、お盆、創立記念日、年末年始、慶弔休暇
年次有給休暇初年度10日

※年間休日は101日ですが、実働時間が1日7.5時間のため、年間の総労働時間で換算すると、
実働8時間の場合の年間休日118日に相当します。
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 団体定期保険・財形貯蓄・確定給付企業年金
制服無償貸与
社宅完備、水光熱費・食事の補助(月額22.000円支給)

*独身寮またはワンルーム賃貸住宅を用意。(部屋代は一律5,000円の入居者負担)
社員相互親睦会 社員の相互扶助、福利厚生、親睦を目的とした親菱会という組織があります。

社員全員が給料の0.1%(20万円の給料の方は200円)の会費を支払い、各種慶弔時に慶弔金の支出、休業時に病気見舞い金を支給、各種貸付金を低金利で融資しています。
病気やケガで長期療養となった場合でも給料を100%補償しているので安心して働けます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 9人 2人 77.7%
2017年度 9人 3人 66.6%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 4人
2018年度 6人 3人
2017年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
平均勤続年数 15.8年(2021年1月1日時点)
平均年齢 44.9歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:入社時に新入社員研修を1カ月程度実施
3年目で能力向上研修を実施
6年目で主任研修を実施
9年目で管理職候補者研修を実施
など、経験や社歴に応じて長い目で人財育成を行っています。

★主な研修内容★

入社時研修
若手社員研修
主任研修
中堅社員研修
課長代理研修
課長研修
支店長・部長研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度として、業務上必要な資格取得は全額会社負担
(一部の資格には報奨金や手当の支給あり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、自己申告書によるキャリア形成。
その後、人事担当者による個人面談を実施しています。
部門間の異動や別職種へのトライなど、スキルや指向を考慮し、キャリアアップ・キャリアチェンジが図れます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
営業管理系  16.4時間
技術系    27.6時間
事務系     8.0時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
営業管理系  13.6日
技術系    9.8日
事務系    10.8日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
2020年度男性取得者1名・女性取得者2名(2021/1月時点)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

提出書類 OpenES
成績証明書
卒業見込み証明書


※提出締切に書類が間に合わない場合は、選考途中で提出していただいて構いませんので
 まずはOpenESを提出ください
採用までの流れ 選考フローについて

リクナビよりエントリー

会社説明会(対面/WEBにて実施)

応募書類提出

1次選考(書類選考)

2次選考(WEB面接・WEB適性検査)

3次選考(対面面接・一般常識)

内定

※書類を提出していただいてから、約1ヶ月で内定となります
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。
会社見学・工場見学 門司本社、四国支店で開催する単独会社説明会では実際の現場の様子や工場内を見学することができます。
それ以外でも随時会社見学・工場見学は受け付けていますので電話またはメールにてご連絡ください。
選考(面接)について 一次面接…採用担当者との1対1のWEB面接
二次面接…面接担当者4名との4対1の対面型面接

※個別でじっくり話せる人物重視の面接をしています
※二次面接では旅費の支給あり

採用実績校

愛知学院大学、青森大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都大学、近畿大学、久留米工業大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、島根県立大学、下関市立大学、上智大学、聖カタリナ大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、富山、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【お問い合わせ先】

池田興業株式会社 人事部 担当/柳井・田中

〒800-8510
福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
TEL:093-371-0978

URL
https://www.ikeda-kogyo.co.jp/

E-mail
honsha-jinji@ikeda-kogyo.co.jp

交通アクセス
JR鹿児島本線門司駅下車徒歩10分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。