栗原工業株式会社
クリハラコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/設備・設備工事関連
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/技術職・事務職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 479名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/技術職・事務職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●”自分”を活かして社会に貢献したい方
●人とコミュニケーションをとるのが好きな方
●たくさんの人と大きなプロジェクトを進めたい方
●スケールの大きな仕事を通してどんどん成長したい方
●電気設備工事に関する高度なスキルを早く身に付けたい方

募集概要

職種 技術職/電気設備・空調衛生設備工事の施工管理業務(安全・品質・工程・原価管理及び設計・積算等)
勤務地 大阪、東京ほか全国主要都市の本支店・支社・営業所
勤務時間 8:45~17:30
採用ステップ&スケジュール ~エントリーから内定まで~

 □リクナビから当社にエントリー
   ▼
 □会社説明会予約・参加
      *エントリーいただいた方に説明会予約の案内をしておりますので、
         まずはエントリーをお願いいたします!
   ▼
 □一次選考
      *SPI 選考までにWEBにて受検
      *筆記試験(数学・電気又は物理)
      *グループワーク
   ▼
 □二次選考
      *個人面接
   ▼
 □三次選考
      *個人面接
   ▼
 ☆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020年4月実績)
大学院卒/月給 227,000円
大卒/月給 212,000円
高専卒/月給 197,000円
専門卒/月給 187,000円

※一律住宅手当 5,000円含む 
諸手当 通勤手当、現場手当、家族手当、食事補助手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日、年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ等
保険 各種社会保険完備
福利厚生 独身寮、借上社宅、企業年金基金、厚生貸付金、保養施設 ほか
教育制度 国家資格取得研修、メンター制度、キャリア別・部門別研修、各種セミナー受講、自己啓発援助制度等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 0人 100.0%
2018年度 25人 3人 88.0%
2017年度 19人 1人 94.7%
(2020年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 26人 1人
2019年度 23人 1人
2018年度 25人 0人
3年以内男性採用割合:97.3%
3年以内女性採用割合:2.7%
平均勤続年数 18.3年(2020年9月時点)
平均年齢 44.1歳(2020年9月時点)
研修 あり:新入社員研修は、人材開発センターにて約8か月間実施
・ビジネスマナー研修
・現場実務研修(OJT)
・資格取得に向けた特別カリキュラム研修
・設計積算、CAD基礎研修
その他、キャリア・階層別研修実施
自己啓発支援 あり:【資格取得奨励金制度】
業務に関する資格について取得費用の会社負担及び資格取得時に奨励金支給
その他、eラーニング、講習会にて資格取得をフォロー
メンター制度 あり:定着率の向上を目指しメンター制度実施
配属時よりメンター定期的に面談を行いサポートいたします
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、上司とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:新人・中堅社員の技術・能力レベルをOJTを通じて評価、段階的に能力判定テストを実施
月平均所定外労働時間 45.6時間(2019年度実績)
時間外労働削減のための取り組み
・ITを活用した生産性向上ツールの推進
・隔週水曜日ノー残業DAY
・夜20時以降の残業抑制(ネットワークサーバーダウン)
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2019年度実績)
半日単位の有給取得制度導入
有給休暇の積立休暇制度あり(育児・介護等)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 13人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
短時間勤務制度有。短時間勤務者3名(2020年度)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.4%
(2020年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

大阪/〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番24号(栗原工業ビル)
人事総務部 人事課  宛    TEL:06-4709-2303
東京/〒105-0014 東京都港区芝3-24-7(芝エクセージビル)
人事総務部 東京採用室  宛    TEL:03-6400-3101
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。