日東メディック株式会社
ニットウメディック

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  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
商社(医薬品)
本社
富山
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2022年度採用<全職種共通> 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2000名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2022年度採用<全職種共通>

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆設立して27年。
日東メディックは皆さんとほとんど同い年の、若い会社です。
人も組織も企業風土も固まっていない分、柔軟で風通しの良い環境。
米国FDAの認可を取得した実績があり、世界との距離がまた一つ縮まった今、
求めるのは常に問題意識を持って、アグレッシブに行動できる人材です。

◆OJT研修を重視
基礎を勉強した後はOJT研修にて、先輩たちと実際に働き、
仕事を覚えながら、いち早く「現場の感覚」を体感して頂きます。

◆いち早く中核人材へ!
入社半年後には誰もが「自分の仕事」を持ち、活躍します。
5~6年後にはプロジェクトメンバーの中心となり、
他社の30代・40代のベテラン勢と意見を交えることもあれば、
責任者との交渉の場に立つこともあるでしょう。
いち早く中核人材となって活躍したいという方に、
ふさわしい環境がここにあります。

募集概要

募集職種 ◆営業部(MR:医薬情報担当者):文理不問全学部全学科

◆製造部(医薬品の製造):文理不問全学部全学科※高専・短大・専門可(募集終了)
◆製造技術課(生産設備の保守保全・修繕・改善):機械・電子・電気系全学部全学科※高専・専門・短大可(募集終了)
◆研究開発部(医薬品の研究開発):理系全学部全学科※高専可 (募集終了)          
◆医薬安全管理部(医薬品の市販後調査):文理不問全学部全学科 (募集終了)
◆試験管理部(品質管理):理系全学部全学科※高専可 (募集終了)
◆販売情報監督部(MR活動のモニタリング等):文理不問全学部全学科 (募集終了)
仕事内容 ◆営業部(MR:医薬情報担当者)
【MR】とは、薬剤の効能効果や使用法などを医療従事者に伝えるスペシャリストです。
医療機関へ当社製品を提案しながら、医療従事者のベストパートナーとして、
担当エリアの医師・看護師・薬剤師とコミュニケーションを深めていきます。
医療の現場で活躍する医師や看護師、薬剤師の声を聞き、
次の自社製品開発へと役立てることも重要な任務のひとつ。

◆製造部(医薬品の製造) ※募集終了
点眼剤を始めとする医薬品の製造現場でのお仕事です。
点眼剤製造特有の「無菌操作法」を実現するエンジニアとして活躍して頂きます。
資材供給やラインの部品交換、機械の点検・メンテナンスのほか、
経験を積めば自分の手で機械の修理も手掛けられる技術者へと成長できます。
最初はさまざまな作業からはじめて仕事をトータルに覚えていただき、
ゆくゆくはリーダーとなれるよう全体を把握・管理できる力を養っていただきます。

◆製造技術課(生産設備の保守保全・修繕・改善) ※募集終了
点眼剤を製造するために欠かせない生産設備の保守保全・修繕・改善を行うお仕事です。
まずは設備の扱いに慣れていき、ゆくゆくは設備の改善、新規の機械設備の導入から立ち上げまでを担当するプロフェッショナルとして活躍していただきます。
そのためにまず、入社後1年間は製造現場で経験を積んでいただき、その後製造技術課の一員としてご活躍いただきます。

◆研究開発部(医薬品の研究開発) ※募集終了
使いやすく付加価値の高いジェネリック医薬品の開発を行うお仕事です。
他社の研究開発職では分業制をとっているケースが多いですが、
当社の研究開発本部では、処方設計から承認申請まで
医薬品開発業務を幅広くひととおり経験し、スキルアップすることが可能です。
患者様のニーズを探りながら、学生時代の研究や知識を活かして広く社会に貢献できます。

◆医薬安全管理部(医薬品の市販後調査) ※募集終了
市販後の医薬品の安全性について、情報を収集し分析するお仕事です。医薬品の副作用情報の収集および当局への報告、有効性情報の収集、添付文書改訂や「くすりのしおり」の作成を通した安全性に対する措置などを行います。また、「おくすり相談窓口」として、患者様や各医療機関からのお問い合わせにも対応します。何よりも患者様の生命・健康を守ることを最優先とする組織です。

◆試験管理部(品質管理) ※募集終了
確かな製品づくりに向けた、医薬品の試験・検査のお仕事です。
原料をはじめ、容器やパッケージ、添付文書などの資材から、製造用水、製造過程、
最終製品までのすべての段階で正確に試験・分析を行います。
すべてを確実に管理し基準を満たしてこそ、
患者様の健康に貢献できる製品を生み出すことができます。

◆販売情報監督部(MR活動のモニタリング等) ※募集終了
適切に医薬品を使用していただくための情報提供活動をサポートするお仕事です。
医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドラインに基づいて、
患者様が医薬品を適切に使用していただくため、MRが使用する資材などの審査や指導、
MRが作成した日報や文章のモニタリングなど様々な情報提供活動を
支援、指導、監督業務を行っていきます。その他にもガイドラインの内容を
メインとしたMRへの教育研修の実施もしています。

☆いずれの職種においても、新入社員研修、職種別研修、階層別研修など
  きめ細やかなサポート体制があります。
勤務地 ◆営業部:全国(転勤有)

◆製造部:富山本社 ※募集終了
◆製造技術課:富山本社 ※募集終了
◆研究開発部:富山本社 ※募集終了
◆医薬安全管理部:富山駅前サテライトオフィス ※募集終了
◆試験管理部:富山本社 ※募集終了
◆販売情報監督部:東京営業所 ※募集終了

<各拠点>

◆本社
 富山県富山市八尾町保内1-14-1
◆富山駅前サテライトオフィス
  富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス8F
◆営業本部および東京営業所
 東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル6F
◆札幌営業所
 北海道札幌市中央区大通西13-4-104 北晴大通ビル5F
◆仙台営業所
 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル3F
◆名古屋営業所
 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20F
◆大阪営業所
 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F
◆広島営業所
 広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル2F
◆福岡営業所
 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル10F
勤務時間 ◆MR(営業部)
事業場外みなし労働制(所定労働時間:1日みなし8時間00分)

◆富山本社 ※募集終了
8:30~17:25
(休憩12:00~12:45、15:00~15:15)

◆富山駅前サテライトオフィス・東京営業所 ※募集終了
8:45~17:45
(休憩12:00~13:00)

給与・福利厚生(待遇)

初任給 ◆営業本部(MR)
修士了 月給26万3,000円(一律営業手当1万5,000円、一律勤務地手当3万円、一律物価諸手当2万円含む)
大学卒 月給24万8,000円(一律営業手当1万5,000円、一律勤務地手当3万円、一律物価諸手当2万円含む)
高専卒 月給22万8,000円(一律営業手当1万5,000円、一律勤務地手当3万円、一律物価諸手当2万円含む)

◆その他職種
修士了 月給21万8,000円(一律物価諸手当2万円含む)
大学卒 月給20万3,000円(一律物価諸手当2万円含む)
高専・短大・専門卒 月給18万3,000円(一律物価諸手当2万円含む)
諸手当【富山本社・富山駅前サテライトオフィス・東京営業所勤務】 通勤手当、家族手当、時間外労働手当、薬剤師手当(2万/薬剤師資格保有者対象)、家賃補助手当(千葉埼玉東京神奈川:上限37,500円まで・富山:上限30,000円までの半額負担/条件あり)ほか
※募集終了
諸手当【営業本部:MR】 家族手当、営業手当(1万5,000円)、勤務地手当(3万円)、家賃補助手当(上限7万円から/条件あり)ほか
昇給 年1回
賞与 年2回/2020年実績:平均5.0ヶ月
休日休暇 ◆営業部(MR)、その他富山本社勤務者以外
年間休日 126日(2020年実績):完全週休2日制(日曜、土曜)・祝日

◆富山本社勤務
年間休日 116日:土(会社カレンダーによる)、日、祝日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇)、特別休暇(子の看護休暇、母性健康管理休暇)、特別休業(産前産後休業、育児・介護休業)
保険 社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・制度 退職金制度、社員持ち株会(5%奨励金)、休日社用車使用制度、財形貯蓄制度、育児・介護短縮勤務申請制度、業務改善提案制度、スタート会(期首)、社員旅行、時間単位年休制度 ほか
試用期間 あり
試用期間6ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 3人 87.5%
2018年度 21人 1人 95.2%
2017年度 14人 2人 85.7%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 8人
2019年度 14人 10人
2018年度 13人 8人
3年以内男性採用割合:62.8%
3年以内女性採用割合:37.2%
平均勤続年数 10.0年(2021年1月時点)
★設立27年の会社です
平均年齢 40.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、各種階層別研修、外部講習派遣
自己啓発支援 あり:英会話教育NOVA受講料無料、通信教育制度、TOEIC補助金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 33人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.3%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知大学、秋田県立大学、麻布大学、石川県立大学、宇都宮大学、大阪薬科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学大学院、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、高知大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、信州大学、摂南大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山国際大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、日本大学、人間環境大学、福井県立大学、福井工業大学大学院、福岡大学、法政大学、北陸大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日東メディック株式会社
総務部人事課 高橋・春見・田城

富山県富山市八尾町保内1-14-1
TEL:076-455-3451 (代表)/076-455-3749(直通)
MAIL:jinkai@nittomedic.co.jp
HP:http://www.nittomedic.co.jp/
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。