株式会社スーパーバリュー
スーパーバリュー
2022

株式会社スーパーバリュー

【東証JASDAQ上場】食品スーパー/ホームセンター/販売/食品加工
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
ホームセンター/食品/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

当社は「食品スーパー」と、
ホームセンターを併設した
「都市型スーパーセンター」を、
埼玉、東京、千葉に出店しています。

◎【食品】に関する仕事
◎【生活インフラ】としての安定感
◎【地域密着】埼玉・東京・千葉
◎【店舗主導】若手が活躍する風土

社員の主体性を尊重し、
チャレンジを後押しする会社です!

アイデアを形にできる、
当社で一緒に成長しませんか?

当社の魅力はここ!!

仕事内容

現場が主役の店舗主導主義だから、早くから売場を任せてもらえる

店舗主導主義の当社では「まだまだ新人だから…」といって、単純作業ばかり任されるなんてことはありません。入社4年目になる惣菜部門の女性社員は、若いうちからチーフという責任あるポジションを任されています。最近では、握り寿司のバイキング販売を自ら考えて提案。先ずはやってみよう!と上司にも背中を押してもらい、商品ラインナップ、売価などを周りと相談して決め、実現させました。現在も月1回ペースで実施。トライ&エラーで現場の意見を取り入れており、このような取り組みは、全店舗で情報共有。また、お弁当のメニューに女性目線や健康志向のアイデアを取り入れたり、他の店舗と連携しながら主体的に売場づくりをしています。

事業優位性

暮らしに欠かせない分野を担う事業としての安定感

1996年に設立し、25年目に突入したスーパーバリュー。設立当初から大切にしているのは、「お客さまを第一に考え、地域密着型の事業を展開する」ということ。地域のお客様の満足度向上のため、ニーズをスピーディに売場に取り入れていくための店舗主導主義を採用。その強みを活かして成長を続けてきました。店舗の従業員は、より良い売場にしたい!という想いで主体的に売場づくりをしています。そんな想いを持った取り組みが実を結び、2008年には【ジャスダック証券取引所(現・東京証券取引所JASDAQ市場)】に上場。食品スーパーとホームセンター、暮らしに欠かせない分野を担う事業としての安定感もあり、着実な成長を続けています。

社風・風土

個人が成長できる職場環境

当社は、社員が仕事と家庭を両立し、長く働き続けられるように、育児・介護休業の制度を整備しています。同期が育休中という若手女性社員からは、「身近な人が、しっかり育休を取得しているので安心」という声も。私たちは制度というかたちだけでなく、職場の理解も大事であると考え、上司・先輩や本社スタッフが親身に働き方などの相談に乗り、長く働き続けられるようフォローしています。また、アイデアを吸い上げ、チャレンジを後押しする風土があるため、社会人として自律、自立するための経験を積むことができます。家庭との両立をしながらも、店舗マーケティングのプロフェッショナルとして日々成長できる環境があります。

会社データ

事業内容 <食品スーパー事業>
 ・グロッサリ
  (一般食品、日配)
 ・青果
 ・精肉
 ・鮮魚
 ・惣菜
 ・ベーカリー

<ホームセンター事業>
 ・DIY
 (木材、工具、金物、塗料等)
 ・リフォーム
 ・園芸、エクステリア
 (苗・花木、用土・肥料等)
 ・ペット用品
 (フード、シーツ、衣料等)
 ・レジャー、自転車
 (カー用品、アウトドア等)
 ・家電製品
 (照明、生活家電、音響等)
 ・インテリア
 (収納、カーテン、寝具等)
 ・ホームファッション、家具
 (テーブル、ソファ、ベット等)
 ・日用雑貨
 (洗剤、紙類、家庭用品等)
 ・文具、玩具
 (事務用品、玩具、ゲーム等)
 ・くすり、化粧品
設立 1996年(平成8年)3月
資本金 3億7,435万円
従業員数 正社員:433人
契約・嘱託社員、パート及びアルバイト:2,715人(8時間換算、2020年2月末現在)
売上高 766億円(2020年2月実績)
代表者 代表取締役社長 岸本 圭司
事業所 <本社>
埼玉県上尾市愛宕三丁目1番40号

<店舗>
埼玉・東京・千葉に、
計34店舗を出店!

ドミナント戦略のため、
今後も首都圏に限定し、
出店する予定です。

■埼玉県(19店舗)
・草加店
・越谷店
・戸田店
・春日部武里店
・上尾愛宕店
・川口前川店
・入間春日町店
・見沼南中野店
・中浦和店
・朝霞泉水店
・飯能店
・春日部大場店
・上尾小泉店
・川口伊刈店
・春日部小渕店
・大宮三橋店
・卸売パワーセンター岩槻店
・南浦和店
・上尾緑丘店

■東京都(12店舗)
・練馬大泉店
・杉並高井戸店
・荒川一丁目店
・志茂店
・等々力店
・府中新町店
・国立店
・西尾久店
・品川八潮店
・福生店
・八王子高尾店
・世田谷松原店

■千葉県(3店舗)
・南船橋店
・幕張西店
・松戸五香店
当社の強み スーパーバリューは「店舗主導主義」です。

地域密着でお客様のニーズをスピーディに売場に反映させるため、
売場づくりの権限を大幅に店舗へ委譲しています。

そのため、各店舗の売場担当者は「どうしたらお客様のお役に立てるか」、
「どのような売場にするか」、「どのように商品を売るか」を、
主体的に考え、アイデアを出し合い、実行に移しています。
つまり、「アイデアをカタチにできる」ということです。

自分が考えた売場がお客様のお役に立てた時の喜び、
やりがいはとても大きいと、多くの従業員は語ります。
時には壁にぶつかることもありますが、そのモチベーションを糧に、
主体的に考えて、乗り越えていくことが従業員の成長につながり、
よりお客様にご満足いただけるような売場へと変わっていきます。

このサイクルがスーパーバリューの強みであるといえます。
働き方改革への取り組み スーパーバリューでは、政府の主導する「働き方改革」の一環として、
変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、
年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。

お客様のニーズが多様化し、目まぐるしく変化していく中、
それに対応し、お客様からご支持いただくためには、
多様な考え方を持った現場の方々が、
活躍できる会社にしていかなければならないと考えています。

お客様サービスの向上につなげていくには、
従業員の皆さんが、楽しく・活き活きと働けるような、
“働きやすい職場づくり”を進め、
一人一人に働きがいを感じていただくことだと、私たちは考えております。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 新型コロナウイルスの感染予防、
拡散防止に最善の注意を払い、
仕事体験を開催いたします。

以下について、ご協力のほど、
よろしくお願いいたします。

○少人数で説明会を開催します。

○マスク着用にご協力ください。
 当社の従業員もマスクを着用し、
 対応いたします。

○アルコール消毒液を設置します。
 入室時の消毒にご協力ください。

○受付にて検温をさせていただきます。
 
※体調にご不安のある場合は、
  無理をなさらず別日程でご参加下さい。

※ご不明な点がございましたら、
  お気軽にお問合せください。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)