プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
自動車/情報処理/輸送機器/機械 |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 831名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
自動車部品および住生活関連機器のソフトウェア設計・開発 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
北海道、岩手、愛知、福岡 備考:本社(愛知県刈谷市)、刈谷開発センター、札幌第1開発センター、札幌第2開発センター、盛岡開発センター、福岡開発センター |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
弊社採用マイページエントリー ▼書類選考 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webエントリーシート ▼一次選考 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適性検査(WebSPI) ▼二次選考 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンライン個人面接 ▼最終選考 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンライン個人面接 ※状況により面接会場にて受験の場合有り |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <主な事業>
新たなサービス・ユーザー体験(UX) を、情報・制御・先端技術の融合により創出します。 ・制御系 ・情報系 ・サービス・UX系 ・先端技術・基盤技術 ・融合分野 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,000円以上 ※基本給:202,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:253,000円 ※基本給:253,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
備考:通勤手当・家族手当・健康増進手当・超過勤務手当・テレワーク手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:テレワーク制度、カフェテリア制度、福利厚生サービス、持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度、車両紹介制度、社内表彰制度、資格取得奨励制度、永年勤続旅行補助制度、育児・介護休業制度、退職金制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア 期間:3ヶ月(試用期間に含まれます) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
2023年度 採用者数 58名、離職者数 0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% 2023年度 男性採用者数 49名、女性採用者数 9名
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年3月31日時点)
※経営統合前会社(アイシン・コムクルーズ、エィ・ダブリュ・ソフトウェア)からの勤続年数を含める
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平均年齢 | 35.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度、褒賞金制度
資格取得報奨金、Reスキル・Reカレント特別支援(Udemy) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア計画 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:テストコースドライバーライセンス 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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募集対象学科 | 理系全学部全学科 またはその他の学部学科でもソフトウェア技術者を志す方 |
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【WEB説明会】 | オンデマンド形式の説明会となります。
弊社採用マイページにご登録の上、ご視聴ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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