タマポリ株式会社
タマポリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
化学
食品/半導体・電子部品・その他/石油・石炭/設備・設備工事関連
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1196名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の選考を行ないます。
特に以下のような方には、ぜひ当社で活躍いただきたいと考えています。

●何事にも一生懸命な方
当事者意識をもって自ら行動してはじめて、成長することができます。
目の前にある課題に対してベストを尽くそうという姿勢で、仕事に取り組んでください。

●好奇心が旺盛で積極性のある方
当社は技術を売りにしたメーカーです。
仕事で触れた情報や技術に対して「何故だろう?」と掘り下げていく方が新しい価値を生み出します。

●真剣に人の話を聴ける方
お客様のニーズに対して、的確に製品という形で応えていくのが私たちの仕事です。
お客様はもちろん、一緒に仕事をする上司、同僚の声を聴き、尊重できる方を求めています。
 

募集概要

職種 文系:営業(法人向け、ルートセールス)、総務、経理
理系:営業、生産管理、品質管理、製品開発 、設備技術、システム管理
主な仕事内容 <営業>
営業部門はフィルム、ラミネート製品の製品分野ごとに分けられています。タマポリでは、出来合いの製品よりお客様と共同で作り上げるオリジナル製品が主になっています。ですから、タマポリの営業職の仕事はお客様のニーズをくみ取り、生産部門と相談を重ねながら製品を提案していく提案型営業が中心となっています。

<総務>
株主総会や取締役会に関する事項や社内規定の制定、改廃に関する事項及び社内行事の運営・備品管理や給与計算などの総務業務全般の他、人事業務全般(採用・研修・労務管理・人事評価など)や広報(自社HPの管理や社内報の編纂)などを行っています。

<経理>
財務方針の立案及び収支予算と月別資金繰表等の作成、支払手形の振出、受取手形の受払管理等を行う資金管理業務や会社決算に関する方針、実施要領の制定、改廃及びその実施などを行っています。

<システム管理>
業務用システムや共通汎用ソフトウェアの開発・保守管理や社内外ネットワークの整備・維持管理を行う他、パソコン等の電子機器導入や電子情報のセキュリティ管理業務などを行っています。

<生産管理・品質管理>
タマポリの製品は食品をはじめとして医薬品などの包材として数多く利用されているので、製品の品質を保つことは重要なことです。生産管理部門では常時厳しいチェックを行い、タマポリならではの高品質の維持に努めています。さらに製品を安定的に生産し、生産コストを低減することも生産管理部門の重要な役割です。

<製品開発>
加工研究所は、新製品開発という大きな役割を担い、新素材の開発から生産技術・生産設備の開発研究を行っています。さらに、フィルムに包まれる内容物の特性を分析して最適な材質構成やフィルムの強度などを提案出来るよう研究開発を行っています。

<設備技術>
各工場に専門の設備管理部門があり、設備メーカーと共同で設計や改造を行う他、日々のメンテナンスを行っています。また、第一種エネルギー指定工場であり、特に電力使用の効率アップは重要な課題となっています。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 1)WEBエントリー
 当社に少しでも興味をもたれた方は、まずリクナビよりエントリーしてください。
    ▼
2)会社説明会
 WEBエントリーいただいた方に、詳細をご案内いたします。
    ▼
選考方法については、会社説明会でご案内します。
[人物重視]での選考になりますので、ふるってご応募下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績
大学院 初任給 月給 22万5,500円(一律資格手当11,600円含む)
大卒    〃   月給 21万3,100円(一律資格手当11,600円含む)
高専    〃   月給 18万9,600円(一律資格手当  9,600円含む)
諸手当 家族手当、住宅手当、職務手当、残業手当など各種
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月 ※2020年度実績6.7ヶ月)
休日休暇 完全週休2日(土、日)、祝日、創立記念日、夏季(3日)、年末年始(4日)など年間休日125日。半日休暇制度を含む年次有給休暇、慶弔休暇他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用・労災保険
福利厚生 確定給付企業年金、退職金、財形貯蓄、持家融資制度、補助金制度による従業員持株制度、社内貸付金制度、独身寮、借上げ社宅制度、契約保養所他
試用期間 3か月あり/資格手当なしの日給月給制となります。
 大学院 日給月給制 21万3,900円
 大卒  日給月給制 20万1,500円
 高専  日給月給制 18万0000円
  (※欠勤時に総支給から減算される仕組みです)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年3月時点)
2020年度は採用3名、離職0名の予定です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 0人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
2020年度は男性3名、女性0名です。
平均勤続年数 14.1年(2020年3月時点)
平均年齢 37.9歳(2020年3月時点)
研修 あり:階層別研修の実施
新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施
管理職~初級社員に対してビジネススキル及びマインド研修実施    
自己啓発支援 あり:資格取得費用の補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:POF技能士検定
月平均所定外労働時間 21.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2020年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

秋田工業高等専門学校、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪府立大学、北里大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、神戸大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、名古屋工業大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、広島大学、法政大学、明海大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15
総務部 採用担当 中丸・成田
TEL.03-3981-1431
E-mail:recruit@tamapoly.co.jp
http://www.tamapoly.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。