林純薬工業株式会社
ハヤシジュンヤクコウギョウ

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林純薬工業株式会社

【化学薬品メーカー】電子工業用薬品/試薬化成品/受託合成
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/商社(化学製品)
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2021/08/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 708名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■何よりも「面白い」と思えるかどうか

たとえば、【技術職】で重要なのは知識ではありません。
何よりも大切なのは、「面白い」と思えるかどうか。

営業が、お客様からヒアリングした課題やご要望に対して、
どういったアプローチで解決していくか、決められた方法はありません。

すでにある薬品をカスタマイズするのか、新しい薬品をゼロから作っていくのか・・・
アプローチ方法はいくつもあります。
数ある選択肢の中から、お客様にとってベストと思える方法を
見つけ出すことが「面白い」と思えるかどうかが大切です。

化学薬品メーカーではありますが、化学を専攻してなくても大丈夫。
当社には、化学以外を専攻していた数多くの先輩が在籍しており、
第一線で活躍しています。

周りの先輩社員は20代が多く、まるで大学の研究室のような雰囲気の中で
皆で意見を交わしながら仕事をしています。

職種によって求められるものは変わりますが、共通するのは「面白い」と思えるか。

自分の仕事を面白いと感じられるのであれば、自ずと成長し会社から求められる人物になります。


【技術職】
●理系学部・理系学科の方
●探求心の強い方
●新しいモノを生み出すことが好きな方
●チームワークを大切にできる方


【営業職】
●学部・学科は不問
●人とのコミュニケーションが好きな方、得意な方
●失敗にもへこたれることなく、チャレンジし続けることができる方
●行動力のある方
●チームワークを大切にできる方
●化学に興味がある方


【総合職(経理・財務)】
●学部・学科は不問
●能動的に動ける方
●チームワークを大切にできる方

募集概要

募集職種 ◆技術職
◆営業職
◆総合職(経理・財務)
┗仕事内容1 ++【技術職】++

▼研究開発

▼品質管理

----------------------------------------------------

時代の流行、消費者のニーズは、日々移り変わります。
それに応えるため、多くの企業が様々な挑戦をしています。

この挑戦を支え、実現するために...
新たな機能や、付加価値を持った電子工業用薬品の開発。

お客様に提供する薬液などの検査・分析などを担い
価値ある『林純薬工業の製品』を提供し続ける。

何より常に、変化、成長、ブラッシュアップを目指す。
これが林純薬工業の技術職です。

----------------------------------------------------

≪先輩の出身大学・学部は!?≫
*兵庫県立大学大学院 工学研究科
*鳥取大学大学院 医学系研究科
*島根大学大学院 総合理工学研究科
*岡山大学大学院 自然科学研究科
*中部大学 工学部 応用化学科
*近畿大学 農学部 応用生命科
*福岡大学 理学部 化学科
*大阪工業大学 工学部 生命工学科
など
┗仕事内容2 ++【営業職】++

▼法人営業

▼販売促進、企画

----------------------------------------------------

扱っている商品は、多岐に渡ります。

皆さんがイメージしやすいものでいくと...
小中学校の理科実験で使っていた『液体』

スマートフォンなどに使用されている部品の製造に
必要となる『電子工業用薬品』

さまざまな食品製造・加工工場では...
細菌混在などをチェックする『薬液』など


ただ≪商品を売る≫だけが、営業の仕事ではありません。

在りものを提供するだけではなく、お客様が抱えている課題や、
望んでいる状況を把握し、実現するための提案をすること。
新商品製造の一端を担うこと。

これが林純薬工業の営業職です。


----------------------------------------------------

≪先輩の出身大学・学部は?!≫
*大阪市立大学大学院 生活科学研究科
*金沢大学大学院 工学研究科
*名城大学大学院 総合学術研究科
*佐賀大学大学院 教育学研究科
*愛媛大学 法文学部 総合政策学科
*関西大学 化学生命工学部 化学物質工学科
*近畿大学 商経学部 経済学科
*日本体育大学 体育学部 体育学科
*大阪工業大学 工学部 応用化学科
*福岡大学 商学部 貿易学科
*京都産業大学 経営学部 経営学科
*甲南大学 経済学部 経済学科
*龍谷大学 政策学部 政策学科

など
┗仕事内容3 ++【総合職】++

▼経理・財務

------------------------------------------------

会社の成長をお金の面から支える重要なポジション。


会社の経営を前に進めていくにあたっての判断材料を発信していく仕事です。

目立つことはあまりないですが、
会社を支えている存在だということを感じることができます。


業務内容としては、
最初は、現金や預金の管理、売上や仕入の確認、経費精算などからスタートしますが、
将来的には会社全体の資金計画や資金調達などを手がけます。


先輩がしっかりとフォローするので
徐々に専門的な知識やスキルを身につけていってください。


----------------------------------------------------

≪先輩の出身大学・学部は?!≫
*神戸大学 発達科学部
*立命館大学 法学部
*関西大学 社会学部
勤務地 ≪営業職≫
 東京・大阪・佐賀

≪技術職≫
 三重・鳥取・佐賀

≪総合職(経理・財務)≫
 大阪


↓↓ 各オフィスの住所 ↓↓

■大阪(本社/大阪営業所)
大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12(HPCビル)

■東京(東京営業所)
東京都中央区日本橋本町4-6-7(光洋ビル1F)

■三重(三重営業所/三重工場/テクノセンター)
三重県多気郡多気町仁田677-2

■鳥取(鳥取工場)
鳥取県鳥取市気高町下坂本1284-51

■佐賀(九州営業所/佐賀工場)
佐賀県小城市牛津町上砥川1641-17
勤務時間 ■大阪/東京
9:00~17:40

■三重/鳥取/佐賀
8:30~17:10

※勤務地によって勤務時間が異なります
採用ステップ プレエントリー

【WEB説明会】 参加

OpenES 提出

一次選考(面接)

二次選考(面接)

最終選考(役員面接)
提出書類:成績証明書、卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (全職種)
大学院卒 …………月給22万7000円
大学卒 ……………月給21万0000円

※短大・専門学校卒につきましては受け付けを終了しております。
諸手当 営業手当
役職手当
赴任手当
家賃補助手当
資格取得奨励金
持株奨励金
昇給 年1回(4月) ※当社規定による
賞与 年2回
前年度実績 計3.25ヵ月
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔)
など

※2021年の年間休日は125日
保険 社会保険制度完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生・待遇 交通費支給(規定)
※マイカー通勤者は、距離に応じて定額を支給
寮・社宅制度
慶弔見舞金制度
資格取得費用補助
永年勤続表彰
退職金制度(勤続3年以上)
従業員持株制度
財形貯蓄
契約福利厚生施設、他
教育制度 新入社員研修
個人別育成計画制度
階層別研修
部署別研修
OJT、など
試用期間 あり

入社後3カ月
(試用期間中の、給与やその他条件はすべて同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 1人 90.9%
2019年度 8人 3人 62.5%
2018年度 12人 4人 66.6%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 5人 3人
2018年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0%
平均勤続年数 11.9年(2021年3月31日時点)
平均年齢 40.3歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新人社員研修/階層別研修/部署別研修

<各種社外研修>
個人の成長を実現するために、
各キャリアごとに外部研修制度を設けています。
◆新人対象:11コース
◆入社2~3年対象:57コース
◆中堅社員対象:40コース
◆管理者対象:24コース

上記より、好きなコースを選択可能。
上司の許可が必要ですが、業務時間内に研修を受けることができます。
自己啓発支援 あり:<資格取得支援あり>
業務に必要と会社が認めた資格の取得費用補填(受験料、交通費)
及び合格者に対し奨励金を支給します。
メンター制度 あり:新卒者は入社後2年間、所属部署の先輩社員が個別にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、キャリアデザインシートを上司に提出し、
能力開発の方向や、仕事の取組みについて面談を行っています。
社内検定等の制度 あり:人事制度(昇格の条件)として
ビジネスキャリア検定試験(中央職業能力開発協会)を利用しています。
月平均所定外労働時間 17.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.9%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

<国公立>
大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、千葉大学、広島大学、金沢大学、佐賀大学、岡山大学、島根大学、愛媛大学、宮崎大学、鳥取大学、徳島大学、兵庫県立大学、長崎県立大学


<私立>
同志社大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、福岡大学、中京大学、駒澤大学、東洋大学、日本大学、同志社女子大学、甲南大学、愛知工業大学、大阪工業大学、明星大学、追手門学院大学、中部大学、大阪産業大学、日本体育大学、名城大学、京都産業大学、龍谷大学、神戸女学院大学、大阪経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
東京、三重、大阪、鳥取、佐賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

管理部 人事総務チーム
大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12
Tel: 06-6910-7335
Mail: recruit@hpc-j.co.jp  
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。