岡三証券株式会社
オカサンショウケン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3139名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
金融業界の中でプロフェッショナルとして活躍するためには、知識やスキルはもちろんですが、それ以上に豊かな「人間力」を兼ね備えていることも重要な要素であると考えています。そのために、当社では会社説明会や個別面接などを通じて、皆さまとお話しできる機会を多く設けています。現在の知識量を問うより、皆さんと理解し合うことに重点を置いた採用を行っています。
■「シンプル」・・・本質を追求し、わかりやすく伝えられる人
■「共感」・・・ お客さまや仲間、一人ひとりに傾聴し、心を通い合わせられる人
■「やり切る」・・・情熱を持ち、粘り強さを発揮できる人
私たちは、そんな人を求めています。
■「シンプル」・・・本質を追求し、わかりやすく伝えられる人
■「共感」・・・ お客さまや仲間、一人ひとりに傾聴し、心を通い合わせられる人
■「やり切る」・・・情熱を持ち、粘り強さを発揮できる人
私たちは、そんな人を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください (2)【正社員】エリア総合職 転居を伴う転勤がないため、お客さまや地域と長期にわたり関係構築を深めていくことになります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2022年4月 卒の方） (2)【正社員】エリア総合職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、熊本 備考：本店及び全国の各支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:10 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（全国転勤あり/院了、大卒）
総合職で入社すると、さまざまな部門で活躍する場面がありますが、多くは各支店に配属されリテールに従事していただきます。 ■エリア総合職（勤務地域限定/院了、大卒、短大卒） 勤務地域限定の総合職です。 転居を伴う転勤がないため、お客さまや地域と長期にわたり関係構築を深めていくことになります。 ＜オープンコース＞（総合職/エリア総合職） 全国勤務型の職種です。 当初配属先はマーケティング統括部門を中心に広域法人部門、法人部門などへ配属されます。 「お客さま大事」の哲学のもと、Face to Faceのコンサルティングを基本に、証券ビジネスのプロフェッショナルとしてお客さまの投資スタイル・ライフプランに寄り添った最適なソリューションを提案します。 かたちのないものを扱うからこそ、人間性が問われる。 プロとしての力を磨き、信頼を築いていける。この仕事には、終わりなき成長があります。 ＜投資銀行コース＞（総合職） 当初配属先を原則として、投資銀行部門へ特定します。 資金調達を検討しているお客さまに対して、株式や債券による調達を支援しています。 主に発行市場を活用したアンダーライター業務や株式公開（IPO）業務、そしてM&Aアドバイザリー業務を担います。 例えば、株式公開業務では、社内諸規定の整備から策定など、株式公開準備に必要なコンサルティングを行っています。 また、当社のリテールからホールセールにいたる総合力を最大限活かして、お客さまのファイナンスニーズにお応えしています。 ＜グローバルマーケッツコース＞（総合職） 当初配属先を原則として、グローバルマーケッツ部門へ特定します。 金融機関やアセットマネジメントなどの国内外の機関投資家、法人のお客さまに対するスピーディーな情報提供、株式売買の仲介を行います。 また、環境の変化を先読みしながら、リスクテイクを行い、社内に金融商品を提供する役割も担います。 プロの投資家が求める最適な提案を行うことがミッションであり、絶え間なく変化するマーケットの中で、迅速な判断力、独自性、自ら顧客ニーズを発掘していく姿勢が求めれます。 ＜グローバルリサーチコース＞（総合職） 当初配属先を原則として、グローバルリサーチ部門へ特定します。 アナリスト、エコノミスト、ストラテジストなど特定分野のスペシャリストが集う個性派集団です。 株式、債券、為替、金利からマクロ経済の分析に至るまで幅広くカバーし、個別分析や見通し、投資アイデアを社内外に発信しています。 独自の視点で膨大な情報の中から来るべき未来を読み解き、それをお客さまが求めるかたちで伝えていくことがミッションです。 ＜デジタル・ITコース＞（総合職） 高い専門性を活かし、経営戦略に関わる部門(デジタルイノベーション推進部、システム企画部等）でキャリアを積んでいただきます。 例えば、データサイエンティストとして数理や統計学、プログラミング等の知識をベースにデータ分析を行い、事業計画及び営業戦略立案に関わりながら、組織の在り方やビジネスの再構築に携わっていただきます。 AI、ビックデータ分析技術活用によるお客さまへの情報提供力の強化、RPA導入による業務効率化などグループ全体のデジタライゼーションを推進します。 ＜コーポレートコース＞（総合職） 会社の経営基盤を支える財務、経理、企画部門等に配属となりキャリアを積んでいただきます。 ご自身の強み、適性を活かして専門性を高めていく働き方です。 財務部のトレジャリー・マネジメント、経理部の決算、税務業務など当社の根幹を支える業務を担っていただきます。大きな責任とやりがいと持って業務を推進できる環境が整っています。 またデジタル化に伴い業務フローの見直しも重要なミッションの一つとなります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜アセットマネジメントコース＞（総合職）
当初の配属は、原則として投資信託をはじめとした新商品の企画・開発・運用等に関する部署（プロダクト開発部・プロダクト推進部等）へ配属します。 株式や債券などの投資商品と経済動向など様々な要素を組み合わせてお客さまのニーズを捉えた新商品の企画を担っていただきます。グループ関連会社であるSBI岡三アセットマネジメントをはじめ、様々な運用会社との協業を通じて、運用手法を学ぶことも可能です。 お客さまの大切な資産の投資先として新たな選択肢を提供することがミッションです。 ＜PB＆ウェルスマネジメント＞（総合職） 入社1年程度は、富裕層向けビジネスに必要なスキル全般（資産承継にかかる相続・不動産等、事業承継にかかるM&A・株価算定等、富裕層に特化した投資ファンド等）の習得と実務経験の獲得を行います。2年目以降は本人の希望やスキルの習熟状況等を勘案して、以下の2つのコースのうち、いずれかの業務に携わります。 1.資産管理ビジネス全般を取り扱う資産管理ビジネス部・資産管理サポート部に所属し、専門性を有するスペシャリストとして富裕層のお客さまの課題解決に営業店と連携して取組み営業店のサポートを行います。 2.プライベートバンキング部に所属し、超富裕層のお客さまの担当営業員として金融・非金融の垣根を超えた総合的なサービスを提供していきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考フロー(予定)
エントリーシートの提出→適性検査→面接(複数回)→内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 (2)【正社員】エリア総合職 短大 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 短大 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※半日単位可 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇（連続５営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度/財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度 施設/全国に保養所、会員制レジャー施設に加盟 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.9%
3年以内女性採用割合：45.1% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：研修体系は役割に応じたスキルを身につけるための「キャリア別研修」と自己研鑽のための「能力開発研修」に大別されています。ディスカッションやグループワークを中心とした「アクティブラーニング」を軸に主体性を育み、行動変革へと導く「気づき」の機会を提供しています。
ステージごとに必要となる知識・スキルの習得も全面的にバックアップしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：社員が選択し、時間を有効活用できる学習システム（岡三・WEBラーニング・ライブラリ）を中心とした岡三キャリアアカデミーより、主体的に学ぶことのできる機会を提供しています。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度や、半期に1回上司との面談があり、社員一人ひとりをバックアップする体制を整えています。また「Okasan Career Challenge」と称する新たな社内人材公募制度を導入し、自らの意思で希望する業務にチャレンジできる機会を提供しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 書類選考（エントリーシート、適性検査）の後、面接（複数回）を実施し、総合的に判断させていただきます。 |
| 採用方法 | グループディスカッションなどを行わず、面接を重視した採用方針を貫いています。
豊かな「人間性」を兼ね備えた人材を、証券のプロに育て上げていくことが当社の人事戦略です。だからこそ時間を惜しまず、一人ひとりの学生とじっくり向き合い「人物重視」の採用を行ってまいります。 |
| 応募方法 | 自由応募
当社へのエントリーは、リクナビまたは当社の採用ホームページで受け付けています。 エントリーをしていただいた方に、説明会や選考のご案内をいたします。 |
| 支店訪問をご希望の方へ | 近年、業界研究や企業研究を目的として、「支店訪問」を自発的に行う学生の方が増えています。「支店訪問」は、岡三証券の営業社員や支店長とざっくばらんに話をしていただくものであり、選考とは一切関係ありません。そのため、人事部採用グループから特定の社員やOB・OGをご紹介するということは行っておりません。「支店訪問」をご希望の方は、各自で訪問したい支店に事前に電話をし、就職活動中の学生であることを伝えた上で訪問アポイントを取ってください。
お約束なしでの突然のご訪問に対してはご対応できかねますので、あらかじめご了承ください。 各支店のお問い合わせ先はＨＰ内の「店舗のご案内」をご覧ください ⇒ http://www.okasan.co.jp/php/site/index.php?id=ShopNavigationTop |
| 教育研修制度 | 証券会社では高度な専門知識はもちろんですが、それ以上に「人間力」が求められます。
そのために当社では社員に対する教育をあらゆる面からサポートしています。 研修体系は役割に応じたスキルを身につけるための「キャリア別研修」と自己研鑽のための「能力開発研修」に大別されています。ディスカッションやグループワークを中心とした「アクティブラーニング」を軸に主体性を育み、行動変革へと導く「気づき」の機会を提供しています。 社員一人ひとりの主体性を礎に、金融のプロフェッショナルを育成していきます。 |
| 自己申告制度 | 自己の職場環境や状況など申告したいことを会社側に伝えることができる制度があります。社員のモラル向上を目的とし、毎年最低1回は全社員必ず申告することになっています。また、その申告をもとにキャリア支援を行い、社員1人ひとりをバックアップする体制が整えられています。 |
| 採用ホームページ |
https://www.okasan.co.jp/recruit/ |
採用実績校
全国 国公立私立大学・大学院、海外大学、短期大学等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、熊本、海外 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
岡三証券株式会社 人事部人事課採用グループ
〒103-0026 東京都中央区日本橋室兜町1-4 日本橋兜町M-SQUARE
TEL：0120-50-8609 ／ URL：https://www.okasan.co.jp/recruit/
〒103-0026 東京都中央区日本橋室兜町1-4 日本橋兜町M-SQUARE
TEL：0120-50-8609 ／ URL：https://www.okasan.co.jp/recruit/
掲載開始：2024/01/29
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