医療法人社団ファミリーメディカル
ファミリーメディカル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

医療法人社団ファミリーメディカル

横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
本社
神奈川
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

臨床検査技師 1~5名
診療放射線技師 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 285名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

臨床検査技師

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

診療放射線技師

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

◆診療理念・ミッションに共感していただける方

【診療理念】
私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療を地域密着で提供し、患者さんと全職員に対する幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献します。

【ミッション】
1.症状の軽い疾患早期から専門職が介入して、重症化を防ぎます。
2.他の医療機関が提供していない医療サービスを積極的に提供し、予防医療を推進します。
3.選択理論に基づいて、医療機関の職員として必要なマインド・知識・技術を学び、磨き続けられる機会を提供し、医療業界を牽引する人材育成を行います。


◆「専門分野の知識・技術を高めたい!」という向上心のある方
当院のぜんそく患者さんの来院数は、全国トップクラスです。呼吸器の検査機器は大学病院並みのものを取り揃えており、先輩スタッフからのOJTを受けながら患者さん接することができます。喘息やCOPD、禁煙指導など呼吸器疾患に対する最新知識を身につけていただくための研修を定期的に開催し、学習のための資料をお渡ししています。

また、他の医療機関と異なる当院の教育制度の大きな特徴として、医学知識や技術を身につけるだけでなく患者さんとのコミュニケーションスキル向上をはかるため専門の外部講師を招いての研修を毎月1回行っています。

◆一緒に働くチームスタッフにも気配りできる方
当院ではその職種でないとできない専門的な業務(採血→看護師・検査技師、X線撮影→放射線技師等)以外は事務スタッフも含め、全員で協力しながら患者さんをご案内しています。

※受動喫煙措置 敷地内全面禁煙

募集概要

職種 臨床検査技師、診療放射線技師、管理栄養士、受付・医療事務
勤務地 神奈川県横浜市南区六ツ川1-81 FHCビル2F
勤務時間 平日 8:45~18:45 
土日祝日 8:45~17:45
実働8時間
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
就職説明会(適性検査)
 ▼
選考(課題、面談、インターン※)
 ▼
内定


※コロナウイルス感染拡大の影響により一部変更になる可能性があります。ご了承ください。
バリュー バリューとは、行動指針のことです。

スタッフ全員が、次の1~13のバリューを理解し、自分のものとして受け止め日々の行動に活かすことができた時、私たちに大いなる活力が与えられ、個人および組織全体に大きな成果が生み出せれます。

1.自分の人生の目的を明確にして、人生の目的を実現するために働く
2.主体性を発揮する
3.逆算思考
4.第二象限に取り組む
5.相手を理解し、共感する
6.Win-Winを考える
7.あいさつを心がける
8.情報を共有する
9.健康維持に努める
10.チャレンジ精神を持つ
11.いつも感謝し、素直でいる
12.信頼される人になる
13.リーダーシップを身に付ける
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆臨床検査技師
専門卒 月給200,000円
短大卒 月給200,000円
大卒 月給210,000円

◆診療放射線技師
専門卒 月給220,000円
短大卒 月給220,000円
大卒 月給230,000円

◆管理栄養士
短大卒 月給200,000円
大卒 月給200,000円

◆受付・医療事務
月給200,000円
諸手当 交通費(月2万円まで支給)、残業代別途支給
昇給 業務実績、診療実績に応じて
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日、有給休暇(初年度10日)
シフトにより決定
(年間休日日数約115日)
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種
教育制度 社内研修制度、社外研修への参加補助(休暇、短時間勤務、費用)あり

当院では、スタッフの成長を支援するための「成長支援制度」を設けています。この制度にはステップアップするための基準があり、一般職層からスタートし、中堅職層、管理職層へと成長していきます。階級が上がることにより、自身の成長を実感できることはもちろん、給料へも反映されます。
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 3人
2020年度 1人 2人
2019年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7%
平均勤続年数 3.0年(2020年3月時点)
平均年齢 26.0歳(2020年3月時点)
正社員のみ
研修 あり:新入社員研修
コーチング、カウンセリング系の研修
経営・マーケティング研修
※希望によって受講する研修は異なる場合があります。

積極的な研修、勉強会への参加を推奨。
学びの機会が多いので、医療職としてのみならず人として大きく成長できる職場です。
自己啓発支援 あり:法人による研修受講補助制度あり
メンター制度 あり:入社1年目スタッフによるメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次メールを送信いたします。
メールに添付してあるURLから、BS-TBS「ヒポクラテスの誓い」に取り上げられたTV取材動画を視聴していただき、そちらの感想文を提出してください。
提出確認できた方には順次説明会日程のご案内をさせていただきます。
ぜひ楽しみながら視聴していただければと思います!

採用実績校

麻布大学、鎌倉女子大学、湘央医学技術専門学校、聖徳大学、中央医療技術専門学校、東京医療保健大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京農業大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
医療・保健系

連絡先

医療法人社団ファミリーメディカル
(横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック)
〒232-0066
横浜市南区六ツ川1-81
採用担当 根本
TEL:045-306-8026
E-mail:recruit@kamimutsukawa.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。