ミヤマ精工株式会社
ミヤマセイコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
自動車
金属製品/半導体・電子部品・その他/精密機器/機械
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 204名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

機械系や電気・電子系の勉強をしてきた方はもちろん、
モノ作りに興味があれば、文系の方も歓迎します。
仕事に必要な知識や技術は、入社後に身に付けていただければ大丈夫です。

仕事は自分一人でするものではありません。
回りの人たちと協力しながら仕事を進めていきますので、
チームワークを大切にできる協調性を持った方を歓迎します。

募集概要

職種 技術職
主な仕事内容 当社では、様々な活躍の場があり、
若手技術者を積極的に登用しています。
だから、自分のアイデアを活かして、
より良い製品を製造したり、
コストダウン・納期短縮を実現することができます。

自分が関わったことがカタチになり、
成果として表れることが、社員のやりがいにつながっているのです。

【主な仕事内容】
●自動車部品の工程設計
お客様からいただく製品の図面を基に、
最適な工法を考える仕事です。
どの工法を使って加工し、
品質・コスト・生産性などを考えながら、
材料選定から出荷にいたるすべての工程を考えます。
時には、今まで行っていなかった全く新しい工法を
採用することも……。
自分のアイデアを活かせるやりがいたっぷりの仕事です。

加工工程の検証にはCAE(解析ソフト)を積極的に使っています。

●金型設計
精度の高い金属部品を作るための一番重要なポイントが
「金型」の精度です。
プレス加工においても、鍛造加工においても、
金型の精度が重要な役割を果たします。

過去のノウハウを参考にしながら、
そこに技術者の新たな発想を加えて、
金型を設計していきます。
精度はもちろん、耐久性も考慮する必要があります。

設計にはCADを使い、金型が完成した後は
試し打ちにも携わります。

●金型製作
金型設計がCADを使って作成した図面をもとに、
金型を製作します。
最近の金型は、1つの金型で複数の加工をすることも
多いので、最終完成品に仕上げるための構成部品を
どのような手順で作っていくかを考える必要があります。

金型部品は、作るものに合わせて一品一様で、
材質や形状、硬度、精度などが違います。
作るものを考えて、最適な加工方法を考え、
実現していくことが大切です。

素材の硬さによって、ワイヤーカット放電加工機を使ったり、
工作機械で切削してから焼入処理をするなど、
最適な工法を使って加工していきます

●生産技術
新工法の研究や加工技術の開発、
自動化を推進するための付帯設備の
設計・製作を担当します。

より精度が高く、効率的に、
そして低コストを実現するために、
技術者は知恵を絞ります。

常に改善を続けていく気持ちが大切です。
勤務地 本社・工場/愛知県知立市逢妻町金山16-1
勤務時間 8:00~17:00
実働8時間(休憩60分)

※フレックスタイム勤務有り
標準労働時間8時間
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
会社見学・工場見学※希望する場合のみ
 ▼
選考(一般常識・適性検査・面接)
 ▼
内々定
※選考日から約1週間を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年卒向け新卒初任給(予定)
四大卒 月給20万5000円
高専卒 月給19万2000円
諸手当 通勤手当(月10万円まで)
残業手当
家族手当
住宅手当
研修手当等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※当社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
※年間休日120日
有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後に付与)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄
退職金制度
住宅資金貸付
車輌購入資金貸付
育児休暇・介護休暇・看護休暇
保養施設(鳥羽)
クルマ通勤可(無料駐車場有り)
独身寮・社宅有り
資格取得支援
社外セミナー派遣
厚生会(従業員親睦団体)
※昨年度活動実績:釣り、ゴルフ、スキー・スノーボードなど
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年時点)
2018年から本格的に新卒採用をスタートしています。
2020年4月には3名が入社し、現時点での退職者は0名です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 5人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.4年(2021年2月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:各種技能実習・業務に必要な資格等は全額会社負担にて取得。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 0.0%
(2021年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内はほとんどの場所が禁煙ですが、一部に基準を満たした喫煙室を設置

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
※特に、機械系や電気・電子系学科の方は、
 学校で学んだ知識を活かせます!
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、九州共立大学、近畿大学、佐世保工業高等専門学校、上武大学、椙山女学園大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒472-0021
愛知県知立市逢妻町金山16-1
総務部総務課 榊原
TEL0566-83-8301
ホームページ http://www.miyama-grp.co.jp/index.html
E-mail shingo-sakakibara@miyama-grp.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。