株式会社Legaseed
レガシード

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株式会社Legaseed

コンサルティング/人事/経営/商社/DX/テック
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(教育関連)/広告
本社
東京、愛知

先輩社員にインタビュー

Connecting Dept.
CHRO(人事最高責任者) 田中 美帆(35歳)
【出身】神戸大学  発達科学部 人間発達科学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ■「全社員のパフォーマンスの最大化」が使命!
私の仕事は当社で働くスタッフの”働きがい”や”働きやすさ”を創造すること。

「人材配置・人材育成・マネジメント・人事評価」の4つの領域で自社の社員・内定者がマインド・スキル・ナレッジを高めるための成長の仕組みを構築しています。

自社を実験室とすることで、効果が出た仕組みや制度コンサルティングサービスとして販促できるようにしていくことも私の使命。コンサルティング会社をコンサルティングしているつもりで仕事に臨んでいます。

社員がより働きやすくなるよう、ゼロから仕組みを創りだすことが求められます。逆にその分、固定概念にとらわれず、本質的に何が理想かを追求できる環境があります。

自社が一番の「はたらくを、しあわせに。」を実現できるよう、今後も自社の成長を引っ張っていきます!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
■子どもを産んで、オフィスに連れてきて一緒に働く環境ができる!
創業メンバーのため、社員が成長すること、会社が整備されていくことが嬉しいです。特に、自分が産休、育休を取得した期間に、社員に支えられました。

子どもが産まれた後も、保育園に送ってから出社をしたり、朝礼から子連れで参加したり、柔軟に対応してもらっています。親が働く姿を子どもに見せたいと思っていたので、受け入れてもらえる組織環境があることに感謝です。

人は生きているといろんな状況に直面します。様々な価値観や状況の方でも、受け入れられる職場環境の構築をこれからも目指していきます。

特に人材教育の制度を整えることでより働きやすい環境づくりを手掛けていきます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ■すべてがゼロスタート。代表のマンションのロビーが最初のオフィス!
立上げは私と代表と、当時大学生だった新卒メンバー。不完全で、何もないベンチャー企業に飛び込んでくれた彼女たちが、数年後どんな環境でも活躍できる力をつけてもらいたい、その一心で人材育成に力を注ぎました。

私たちの仕事は、企業と人の未来を左右する仕事。当然、求められる基準も高い。どんなに頑張っても結果を出すことができなければ、クライアントからの信頼を得ることができません。

だから妥協はせず、厳しくフィードバックすることもあります。それは、乗り越えたその先に、メンバーの成長と輝く未来が待っていると信じているから。

当社は、ある種、常識のない会社。それは奇をてらってるわけではなく、本質的に考えて何が良いかを追求する姿勢が強く、自分の考えをストレートに表現できるところが好きです。
 
これまでのキャリア 新卒で人材教育の会社に入社。退職後、3か月必死に勉強し社会保険労務士の資格を取り、社労士事務所に勤務。その後、海外に移住しベトナム法人でHR部門を立ち上げ。その後、日本に帰国し、Legaseedの創業に参画。

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「周りがそうしているから」とか「普通に考えると」なんてことよりも自分のピンとくる直観を大切にすることが大切だと思います。頑張りたくないなら無理しないほうがいい。自分が頑張りたいから、やりたいから、やる。自分を信じて、未来を切り拓くことを目指してみてください!
1年間で複数社のコンサルティングができると、かなりのスピードで経験値と実力をもてるので、キャリアアップを求める人にとってはピッタリの環境がLegaseedにはあります!

株式会社Legaseedの先輩社員

■人材採用という切り口で、企業の未来を変える!

Consulitng Dept.
人材コンサルタント 森田葵

■“永続的に繁栄する理想の組織を創る” それが僕の志。

Consulting Dept.
人材コンサルタント 喜井 駿太

■幅広い分野の専門知識を身に着け、お客様のお困りごとを解決する!

Consulting Dept.
人材コンサルタント 田中真弥

■子どもたちが将来に希望を持てるような社会を創る!

Consulting Dept.
人材コンサルタント 八代 皐貴

■ポテンシャルを最大限に活かし、自分らしく輝ける社会人を増やすこと!

Management Promotion Dept.
人事採用担当 周恵美

■すべての「はたらく」をより本質的なものに変える!

人材コンサルティング事業部
名古屋支社支社長 杉浦大介

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2021/02/15

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