三井情報株式会社
ミツイジョウホウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三井情報株式会社

MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY(略称MKI)/三井物産グループ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【総合職採用】 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2668名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【総合職採用】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、以下のような人材を求めています。
■チャレンジする意欲をお持ちの方
■会社やICT分野の次世代を創っていく熱意のある方
■目標を高く持ち、それに向かって進んでいく向上心をお持ちの方
■一つの分野で専門性を高め、プロフェッショナルを目指したい方
■情報のアンテナを常に張っている方
■社会の変化に飲み込まれず、柔軟に対応できる方

募集概要

■募集職種 総合職
配属先は以下の通りです。
・技術職(システムエンジニア/ネットワークエンジニア)
・営業職

<主な業務>
ITコンサルタント プロジェクトマネージャー ITアーキテクト データサイエンティスト
産業IoT技術者 バイオサイエンス分野技術者 SAPインフラ技術者 ネットワーク技術者
セキュリティープロダクト技術者 フィールドエンジニア R&D技術者…など
■勤務地 東京本社、もしくは全国支店・営業所
■勤務時間 9:15~17:30(部署によって異なる場合あり)
■採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
適性検査
※2021年3月以降に順次開催する予定です。
 ▼
一次面接
※履歴書とエントリーシートをWeb登録をしてください。
※希望者はオンライン上で面接前に社員と会話・質問が可能です。
 ↓
二次面接
※希望者はオンライン上で面接前に社員と会話・質問が可能です。
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020年4月実績)
大学院了          月給22万7600円
大学卒           月給21万6800円
高等専門学校卒・専門学校卒 月給19万1600円
諸手当 交通費支給(規定あり)
時間外勤務手当
住宅補助(規定に基づき、対象者へ支給)
福利厚生 財形貯蓄
退職年金
育児休業制度
介護休業制度
など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(14~20日)
結婚休暇
忌引休暇
産前産後休暇
アニバーサリー休暇
転勤休暇
リフレッシュ休暇
など
保険 社会保険完備
試用期間 有り:3ヶ月
※給与等の条件は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 50人 0人 100.0%
2018年度 50人 0人 100.0%
2017年度 31人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 33人 23人
2019年度 27人 23人
2018年度 36人 14人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 13.0年(2020年3月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:新入社員全員を対象に新入社員研修を実施(入社後3ヶ月)
自己啓発支援 あり:資格奨励制度あり
メンター制度 あり:マンツーマンリーダー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:6年以内に1度以上、複数部署を経験する。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.4時間(2019年度実績)
所定労働時間が7時間15分となっております。
法定労働時間よりも残業時間が一日あたり45分多く算出されます。
詳細は当社HPをご覧ください。
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人10人
取得対象者数 36人10人
育休取得率 13.8%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.4%
(2020年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書
エントリーシート
成績証明書
卒業見込証明書
ほか
よくあるご質問~選考~ --------------------------------------------------------
【Q】
文系学部出身でも応募可能ですか?
【A】
問題ありません。実際に、文系出身の先輩も多数活躍中です。
--------------------------------------------------------
【Q】プログラミングの知識がないのですが…
【A】
技術的な知識やプログラミングの経験については心配無用です。
内定時研修や新入社員研修で、基本的なスキルは習得可能です。
日常的にパソコンを利用し、メール連絡や資料作成を行う機会が多いので、
今の段階では専門的すぎないような、広く一般的な
パソコンの知識があれば問題ありません。
大切なのは、努力と意欲。
業務の知識・技術面に関しては、入社後にしっかりと身につけることが可能です。
よくあるご質問~研修~ 【Q】
内定後、実際に入社するまで何か社内イベントはありますか?
【A】
内定式や懇親会、内定時研修などのイベントがあります。
また、Webサイトでの情報交換も可能です。
◆懇親会…内定式まで月1回実施する予定
◆内定式…10月
◆内定者研修:6月~翌年3月末
不安なく様々な会に出席できるよう、採用担当ほか社員が
入社まで不安がないように、採用担当を中心にしっかりサポート
いたします。まずは充実した学生生活を!
内定者みんなで元気に入社式を迎えることができればと考えています!
--------------------------------------------------------
【Q】
新入社員研修や配属後の育成体系について教えてください。
【A】
<内定期間中>
入社後4月の合格を目指し、基本情報技術者試験対策
(通信教育、オンライン講習)を実施しています。
<入社後>
ビジネスマインドやマナーのほか、アプリケーション、
データネットワーク、音声、営業などICT知識の基礎、
コミュニケーションやプレゼンテーションなど、
配属後にスムーズに業務に入れるよう、約3ヶ月にわたって
新入社員研修を実施しています。
<配属後>
一歩ずつキャリアアップできるよう、人事が主体となって
新入社員フォローアップ研修や新入社員成果発表会(入社時2年目に実施)を
開催しているほか、全社共通で「1年後の姿」 に向けて
OJTでの育成を行っています。

さらに、全ての社員を対象とした人事主催の階層別研修もあり。
多彩な教育プログラムを用意することで、
社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
よくあるご質問~仕事~ 【Q】
配属先や勤務地はどのように決まりますか?
【A】
まず、選考の際に希望職種を確認しています。
それをふまえ、採用時および研修時の適性と各部署のニーズ、
会社方針などを総合的に判断し、決定します。
--------------------------------------------------------
【Q】
転勤はありますか?
【A】
会社方針に基づいて実施しています。
--------------------------------------------------------
【Q】
海外赴任はありますか?
【A】
部署によっては海外メーカーやクライアントの海外拠点とのやりとり、
出張、セミナー参加などがあります。
英語力を活かせる業務もたくさんあります。
よくあるご質問~社風・風土~ 【Q】
趣味が同じ社員が集まるクラブ活動や同好会などはありますか?
【A】
まず、クラブ活動については一定の条件のもと会社から補助費がでkます。
現在あるのは「テニス」「野球」「サッカー」「ゴルフ」「スキー」
「MKIアスリートクラブ」です。
また、クラブ活動とは別にサークル活動もあります。
「育児」「コーチング」「英語」「軽音」「ハンドボール」「バドミントン」
「ヨガ」「書道」「卓球」「ものづくり」です。
クラブもサークルも、社内で活発に活動中。
普段関わる機会のない他部署のメンバーや他の会社の人たちと
交流できる、貴重かつ有意義な機会となっています。

採用実績校

愛知教育大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、情報科学専門学校、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、前橋工科大学大学院、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
アリゾナ州立大学/イーストン・ミシガン大学/カリフォルニア州立大学/カンザス州立大学/サンフランシスコ市立大学/シアトル大学/ダラスバプティスト大学/デンバー大学/ニュージャージー州シートンホール大学/ニューヨーク州立大学/ハートフォード大学/バーミンガム大学/バッキンガム大学/ビクトリア大学/ピッツバーグ大学大学院/ボストン大学/ミネソタ州立大学/ヨーク大学/ロンドン大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒者:卒業後3年以内の方が対象となります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-6215 
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー     
三井情報株式会社 新卒採用チーム
<メールアドレス>recruit-dg@mki.co.jp
<TEL>03-6376-1010
<ホームページhttp://www.mki.co.jp/
<新卒採用ホームページ>http://www.mki.co.jp/freshman/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。